Yhteinen säilöönotto vs. ainoa huoltajuus Lapsen huoltajuus on ehkä kriittisin päätös, joka parin on tehtävä avioeron yhteydessä. Yksi voi kohdata erityyppisiä säilöönottoja, kuten yhteistä huoltoa ja ainoaa huoltoa. Vaikka nämä...

Yhteinen vs. useita vastuita Yhteisvastuu ja useita vastuita kuvaavat, kuinka velat / velat / velvoitteet jaetaan, kun useita osapuolia on mukana. Liiketoiminnassa on tärkeää, että osapuolet allekirjoittavat sopimuksen, jossa määrätään...

Monia termejä käytetään viitaten työhön ja työhön. Näitä ovat ura, virkanimike, ammatti ja ammatti. Vaikka näitä termejä käytetään samanaikaisesti, ne eroavat toisistaan. Vaikka toisia käytetään laaja-alaisesti, toisia käytetään tiettyihin työtehtäviin....

Tehtävä vs ammatti Työnimike ja ammatti ovat termejä, jotka ovat hyvin samankaltaisia ​​toistensa kanssa, ja niitä käytetään antamaan lyhyt kuvaus siitä, mitä työntekijä tekee ansaitakseen ansioita. Samankaltaisuuksiensa vuoksi nämä termit...

Keskeinen ero - Työmääräyskustannukset vs. prosessikustannukset   Työmääräyskustannukset ja prosessikustannukset ovat järjestelmiä, joilla kerätään ja kohdennetaan kustannukset tuotantoyksiköille. Keskeinen ero työmääräyskustannusten ja prosessikustannusten välillä on se työkustannuksia käytetään, kun tuotteet...

avainero työhön osallistumisen ja organisaation sitoutumisen välillä on se työhön osallistuminen keskittyy yksilön tunteisiin hänen ammattinsa suhteen, kun taas organisaation sitoutuminen keskittyy yksilön ja organisaation suhteisiin. Organisaation sitoutuminen ja työhön...

Kun työanalyysi on valmis, sitä seuraa työsuunnittelu, johon sisältyy jatkuvia ponnisteluja toimintojen tai tehtävien, velvollisuuksien ja vastuiden järjestämisessä työyksikköön tavoitteiden saavuttamiseksi. Työn suunnittelussa on viisi lähestymistapaa, jotka ovat työn rotaatio,...

Työn laajentuminen vs. työn rikastaminen Ero työn rikastamisen ja työn laajentamisen välillä on laatu ja määrä. Työn rikastaminen tarkoittaa parantamista tai lisäämistä päivittämisen ja kehittämisen avulla, kun taas työpaikkojen lisääminen...

Työn laajentuminen vs. työn rikastaminen   Missä tahansa työssä yrityksiä tehdä siitä mielenkiintoisempia, haastavampia ja tyytyväisempiä työntekijöihin kutsutaan prosessiksi, jota kutsutaan työn rikastamiseen. Tämä on prosessi, jolla yritetään luoda mahdollisuuksia...

Työn kuvaus vs. sijaintikuvaus   Erona tehtävänkuvauksen ja tehtävänkuvauksen välillä on, että tehtävänkuvaus sisältää työntekijältä odotettavissa olevat tehtävät ja vastuut, kun taas tehtävänkuvaus on tarkempi, koska roolit ja vastuut voivat...