Suorituskyvyn arviointi tarkoittaa yksilön suorituksen rationaalista arviointia ennalta määriteltyjen standardien perusteella. Toisaalta, tulosohjaus viittaa organisaatiossa työskentelevän työvoiman suorituskyvyn hallintaan. Suorituskyvyn arviointi on vuosittainen järjestelmä, kun taas puhumme suorituskyvyn johtamisesta, mutta...