Johtajuus vs. valta
Jos tarkkailet ryhmää pieniä lapsia leikkimässä yhdessä, voit kertoa siitä helposti jengin johtajalle. Mutta onko johtaja myös tehokkain? Perinteisesti on oletettu, että valta liittyy johtajuuteen. Joissakin tapauksissa valta johtaa johtajuuteen. Joka tapauksessa nämä kaksi ovat tiiviisti toisiinsa liittyvät ja aiheuttavat sekaannusta myös ihmisille, jotka eivät ymmärrä käsitteitä täysin. Tässä artikkelissa yritetään löytää eroja vallan ja johtajuuden välillä, vaikka toisinaan ne ovatkin synonyymejä toisistaan.
teho
Kun olet lapsi, isälläsi ja äidilläsi on suuri vaikutus sinuun ja yrität jäljitellä heidän sosiaalista käyttäytymistään saadakseen kiitosta heistä. Samoin on opettajien kanssa; yrität tehdä asioita, jotka heistä kiittäisivät sinua. Kaikissa kolmessa tapauksessa johdettu auktoriteetti tekee kuitenkin näistä ihmisistä erityisen eikä siksi, että he ovat johtajia. Vanhempasi ovat vanhempasi aivan kuten opettajasi on siellä. Nämä asemat ovat auktoriteettiasemia, ja me noudatamme ja seuraamme niitä sekä pelosta että rakkaudesta. Usein se on myös vapaaehtoista, esimerkiksi vanhoina aikoina, jolloin ihmiset kumarsivat kuninkaiden ja rojaltien edessä. Viranomainen käyttää johdettua valtaa antaakseen suuntaa ja suojaa ihmisille. Tämä on organisaation johtajan valta työntekijöihin nähden; työntekijät kumartavat hänen käskyjään ja seuraavat hänen ohjeitaan pelosta. Tämä koskee myös muodollista auktoriteettia ja valtaa.
Valta on jotain, mikä on välttämätöntä politiikassa. On esimerkkejä, joissa aloittelijat ovat perineet äärimmäisen vallan ja auktoriteetin johtuen siitä, että he ovat rojaltien tai presidenttien tai pääministerien poikia tai tyttäriä. Maissa, joissa armeijan instituutio on voimakas, koska se on toinen valtakeskus, armeijan päälliköt toimivat voimakkaasti presidenttinä tai pääministerinä ja ovat ottaneet haltuunsa vallankaappauksen järjestäneet valtiot..
Virta vioittuu, ja ehdoton valta vioittuu ehdottomasti. Tämä on suosittu sanonta, vaikka onkin todennäköisempää, että korruptoituneet houkuttelevat valtaa ja väärinkäyttävät sitä omaksi hyödykseen.
johto
Johtajuus monarkioissa on peritty ja siten hankittu, mutta demokratioissa ihmiset, joilla on johtajuusominaisuudet, nousevat keskenään ja kilpailevat vaaleissa tullakseen maan johtajaksi. Johtajuus on laatua, joka yksilöllä on jo lapsuudestaan asti tai jota se kehittää toisten seurassa. Kun ajatellaan johtajia viimeisen vuosisadan aikana, mielessä ovat Mahatma Gandhin, Nelson Mandelan, Adolph Hitlerin, Saddam Husseinin ja viime aikoina eversti Gaddafin kuvat. Kaksi ensimmäistä tunnustetaan yleisesti todellisiksi johtajiksi, jotka veivät voimansa ja auktoriteettinsa heidän johtamistaan ihmisistä, mutta kolme muuta ovat esimerkkejä johtajista, jotka uskoivat murskaamaan toisinajattelijoita ja hallitsemaan kansaansa terrorisoimalla. Yhdysvaltain ensimmäinen presidentti George Washington taisteli vaaleissa vastahakoisesti toista vaalikautta ja kieltäytyi tulemasta presidentiksi 3. kertaa. Nykyään on vaikea löytää miestä, joka voi luopua vallasta hallita maata maanviljelyn hyväksi kotikaupungissaan.
Mikä on ero johtajuuden ja vallan välillä?? • Valta tulee auktoriteeteilta, kun taas johtajuus on ominaisuus, joka ei vaadi valtaa. • Jeesuksella Kristuksella, Mahatma Gandhilla ja Nelson Mandelalla ei ollut valtaa, mutta he olivat suuria johtajia ja heidän seuraajansa olivat valmiita tekemään kaiken, mitä nämä miehet vaativat. • Johtaminen inspiroi ja saa seuraajia, kun taas valta terrorisoi ja saa ihmiset seuraamaan käskyjä pelosta. |