Ero tasa-arvon ja monimuotoisuuden välillä

Tasa-arvo vs. monimuotoisuus

Tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat suhteellisen samankaltaisia ​​termejä. Elämme maailmassa, jossa yleensä vaihdamme käsitteitä sekä termejä, tasa-arvoa että monimuotoisuutta. Ne edistävät yhtä positiivisia näkymiä elämässä, mutta eroavat toisistaan ​​hyvin pelkän määritelmänsä lisäksi.

tasa-arvo

Tasa-arvo määritellään yleensä siten, että yleinen tunne saa kaikki tuntemaan olemme riippumatta siitä, mistä he ovat kotoisin. Tunne siitä, mistä sosiaalisesta taustasta olemme tulleet, tulemme kaikki kohtelemaan yhtä oikeudenmukaisesti ja oikeudenmukaisesti. Kuten työpaikalla, sekä miehillä että naisilla tulisi olla samat palkat, jos he molemmat suorittavat samat työtehtävät; yksinkertainen määritelmä.

monimuotoisuus

Monimuotoisuus määritellään yleensä siten, että täydellisinä esimerkeinä on sekoitus ihmisiä, jotka elävät rauhanomaisesti yhdessä paikassa, olipa kyse sitten yhteisöstä tai työpaikasta, eikä ketään syrjitä rodun, uskonnon, sukupuolen, seksuaalisen mieltymyksen ja vastaavien perusteella. Siinä tilassa, että pystymme tunnistamaan, että kaikki ovat erilaisia ​​ja että näillä eroilla ei pitäisi olla merkitystä siinä, kuinka kohtelemme toisiamme.

Ero tasa-arvon ja monimuotoisuuden välillä

Tasa-arvo muuttuu yhtäläiseksi: sama kohtelu, ja sen pitäisi juontua kaikesta oikeudenmukaisesta ja oikeudenmukaisesta; Monimuotoisuus on pikemminkin sellaisen ympäristön luomista, joka kukoistaa eroistamme ja riippumatta siitä, kuinka räikeät nämä erot ovat, kukaan ei ole syrjinnän uhri. Tasa-arvo on kyky työskennellä yrityksessä tai elää yhteisössä, joka antaa samat ihmisoikeudet kaikille; Monimuotoisuus tunnustaa, että kaikki ovat erilaisia ​​ja kykenevät olemaan rauhallisesti rinnakkain toistensa kanssa näistä eroista huolimatta tai niistä huolimatta.

Molemmat termit edistävät positiivisuutta yhteiskunnassamme ja niitä on puolustettava. Kyllä, heillä on eroja, mutta molemmat ovat juurtuneet erittäin hyvästä paikasta.

Lyhyesti:

• Tasa-arvo määritellään käsittelevä kaikkia oikeudenmukaisesti ja oikeudenmukaisesti. monimuotoisuus on enemmän kuin erojen tunnistaminen ja mainittujen erojen kukoistaminen.

• Tasa-arvo on kyky työskennellä yrityksessä tai elää yhteisössä ja saada oikeudenmukaista kohtelua. monimuotoisuus tietää, että saatat olla erilainen, mutta et vieraistu.