Ero työntekijöiden hoitajarahaston ja julkisen hoitajan rahaston välillä

Työntekijöiden rahasto vs. julkinen hoitaja

Vakuutusrahasto voidaan määritellä taloudelliseksi tueksi, joka annetaan takaisin eläkkeelle jäämisen jälkeen eläke-etuutena henkilölle, joka on suorittanut maksuja palkastaan ​​tai muista sijoituksista työsuhteensa aikana. Niitä on kahta erityyppistä; Provident Fund, jota kutsutaan PF tai EPF, Employee Provident Fund ja Public Provident Fund, jota kutsutaan PPF. Provident Fund on periaatteessa suunnitelma taloudellisen vakuuden tarjoamiseksi eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Nämä varat tarjotaan Intiassa.
EPF (Employee Provident Fund)

Employee Provident Fund on rahasto henkilöille, jotka työskentelevät yrityksessä. Jokaisen yrityksen, jolla on vähintään 20 työntekijää, on toimitettava tämä rahasto työntekijöille ja rekisteröitävä Employee Provident Fund Organisationiin. EPF: n oletetaan maksavan 12 prosenttia yksilön DA: n palkasta ja raha-arvosta kaikenlaisille ruokakorvauksille. Maksuprosentti vahvistetaan Intian työlaissa. Työnantajan on myös suoritettava 12 prosentin vakuutusmaksu, mutta työntekijä voi päättää maksaa enemmän kuin 12 prosenttia.

EPF: n korko nostettiin 9,5 prosenttiin vuosina 2010-11. EPF: n kertynyt määrä maksetaan takaisin eläkkeelle siirtymisen tai eroamisen jälkeen. Se maksetaan perilliselle tilinomistajan kuoleman jälkeen. Jos työntekijä vaihtaa työpaikkansa, EPF siirretään nykyiseen yritykseen. Rahaston nosto on veroton, jos joku on työskennellyt vähintään viisi vuotta. Mutta jos viittä vuotta ei ole suoritettu loppuun, peruutus verotetaan, mutta ei tapauksissa, joissa työ päättyy huonon terveyden vuoksi. Työntekijällä on oikeus 100 000 RS: n rajavähennykseen pykälän 80C mukaisesti. Lainoja voidaan ottaa EPF: ltä, ja ne voidaan peruuttaa ennenaikaisesti tyttären avioliiton ja vain talon ostamisen vuoksi.

PPF (Public Provident Fund)
Julkinen hoitajarahasto on tarkoitettu kaikille. Sen aloitti keskushallitus, ja rahasto on vapaaehtoinen. Se on kaikille, jotka haluavat turvata rahoituksensa tulevaisuutta varten tai eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Se on palkattu samoin kuin henkilöille, joille ei makseta palkkaa. PPF: n voivat avata ihmiset, jotka eivät myöskään ansaitse tuloja. Se on erittäin tärkeä itsenäisten ammatinharjoittajien, esimerkiksi lakimiesten, lääkäreiden, liikemiesten, freelancereiden, jne. Rahasto toimii Intian valtionpankin ja India Postin alaisuudessa. PPF-tili on hyvin kuin säästötili, jossa annetaan passikirja ja rahat talletetaan pankkiin. Ainoa ero on, että tässä tapauksessa maksu osoitetaan päätoimistolle. Vähimmäismäärä, joka talletetaan vuodessa, on Rs 500 ja enimmäismäärä 70 000 Rs. PPF: n korko on 8 prosenttia vuodessa. PPF: ssä kertynyt summa maksetaan takaisin 15 vuoden kuluttua. Viiden vuoden pidennys annetaan myös, jos se valitaan. Veroa ei tarvitse maksaa eräpäivänä. Sille voidaan myöntää 100 000 Rs: n rajavähennys osaston 80C mukaisesti. PPF: llä voi lainata kolmannesta kuudenteen tilin avaamisvuoteen. Lainan määrä voi olla 25 prosenttia tilin rahoituksesta. Viisikymmentä prosenttia taseesta voidaan nostaa neljännen tilikauden lopussa.

Yhteenveto:

1. EPF on tarkoitettu palkattuille ihmisille; PPF on kaikille ihmisille, olivatpa he sitten palkkaa, ei palkkaa, ansaitsemattomia, itsenäisiä ammatinharjoittajia jne.
2. Työntekijästä on vähennettävä 12 prosenttia peruspalkasta, ja työnantajan on maksettava sama määrä EPF: stä. Vähimmäismäärä on 500 Rs ja enimmäismäärä 70 000 Rs vuodessa.
3. EPF maksetaan takaisin eläkkeelle siirtymisen jälkeen; PPF maksetaan takaisin 15 vuoden kuluttua.