Ero työntekijöiden hoitajarahastossa ja julkisessa hoitajarahastossa

Intian ennakkomaksuilla on tarkoitus tarjota henkilöille jonkinlaisia ​​säästöjä. EPF tai Employee Provident Fund ja PPF tai Public Provident Fund ovat kaksi tällaista avustusrahastoa, jotka ovat laajalti hyväksyttyjä Intiassa. Kun puhutaan Employee Provident Fund -rahastosta, se on tarkoitettu palkattuille työntekijöille. Toisaalta julkinen hoitajarahasto on tarkoitettu jokaiselle henkilölle, kuten työttömälle, työlliselle, kotivaimolle ja lapselle. Verrattuna Employee Provident Fund -rahastoon, kuka tahansa voi avata Public Provident Fund -tilit kaikissa kansallistetuissa pankeissa tai postitoimistoissa. Mutta henkilöllä on oikeus työntekijöiden ennakkorahastoon vain, jos hän työskentelee. Nyt verrattuna tuottoihin Employee Provident Fund antaa korotetun koron. Kun Employee Provident Fund saa henkilölle 8,5 prosenttia, Public Provident Fund antaa vain kahdeksan prosentin koron. Kun tarkastellaan lainanottoa, henkilö voi ottaa lainoja Employee Provident Fund -säätiöltä avioliiton tai talon rakentamisen jälkeen asiakirjojen tuottamisen jälkeen. Julkiseen hoitajarahastossa ilmoitettu henkilö voi ottaa lainoja enintään 50 prosenttia neljännen vuoden määrästä kuudennesta vuodesta alkaen. Â Â Employee Provident Fund voidaan sulkea, jos työnantaja vaihtaa työpaikkaa. Työnantaja voi siirtää jopa Employee Provident Fund -tilin uudelle yhtiölle, johon hän liittyy, ja jatkaa sitä eläkkeelle asti. Päinvastoin, Public Provident Fund -lainan maturiteetti on 15 vuotta. Kautta voidaan pidentää vielä viidellä vuodella, jota voidaan jatkaa haluttaessa. Â Kun Employee Provident Fund -rahasto on hyvä, kun katsotaan maksuosuutta, julkinen avustusrahasto ei ole hyvä maksuosuudesta. Yhteenveto

1. Employee Provident Fund on tarkoitettu kaikille palkattuille työntekijöille. Toisaalta julkinen hoitajarahasto on tarkoitettu jokaiselle henkilölle, kuten työttömälle, työlliselle, kotivaimolle ja lapselle.
2. Employee Provident Fund tarjoaa korotetun koron verrattuna Public Provident Fund -rahastoon.
3. Lainanoton yhteydessä henkilö voi ottaa lainoja työntekijöiden ennakkorahastosta avioliiton tai talon rakentamisen jälkeen asiakirjojen laatimisen jälkeen. Julkiseen rahastoon osallistuva henkilö voi ottaa lainoja enintään 50 prosenttia neljännen vuoden määrästä kuudennesta vuodesta alkaen.
4. Kun Employee Provident Fund -rahasto on hyvä, kun katsotaan maksuosuutta, julkinen avustusrahasto ei ole hyvä maksuosuuksien kannalta.