Ero organisaation ja yrityksen välillä

Organisaatio tai yritys

Organisaatio ja Firm ovat kaksi sanaa, jotka ovat usein sekoittuneita konnotaationsa suhteen. Niillä näyttää olevan samankaltaiset toiminnot, mutta tiukasti sanottuna he eroavat toisistaan ​​merkityksessään ja toiminnoissaan.

Tapa, jolla organisaatio ja yritys on rakennettu, on perusta niiden välisille eroille. Yrityksellä sanotaan olevan useampi kuin yksi kumppani, jotka sopivat keskenään. Toisaalta organisaatio on yhteiskunnallinen järjestely, jolle on ominaista kollektiiviset tavoitteet, ja se tarkastelee omaa suoritustaan.

On olemassa erilaisia ​​yrityksiä, kuten lakiasiaintoimisto ja yritysyritys. Toisaalta on olemassa erityyppisiä organisaatioita, mukaan lukien kansalaisjärjestöt, kansainväliset järjestöt, voittoa tavoittelemattomat yhteisöt, osuuskunnat, kumppanuudet, yritykset ja vastaavat.

Perusero organisaation ja yrityksen välillä on, että organisaatio keskittyy yrityksen tavoitteiden saavuttamiseen. Organisaatio on arvon luominen osakkeenomistajille, asiakkaille, työntekijöille, toimittajille ja yhteisölle.

Kumppanit työskentelevät yhdessä jonkinlaisen keskinäisen sopimuksen välityksellä yrityksessä. He työskentelevät yhdessä, jolle on ominaista organisaation käyttäytyminen saavuttaakseen yrityksen tulokset ja tavoitteet.

Yritys ja organisaatio eroavat myös johtajuudestaan. Yrityksen johtaja eroaa organisaation johtajasta siinä mielessä, että organisaation johtaja nimitetään johtotehtäviin ja hänellä on oikeus määrätä, noudattaa kuuliaisuutta ja käyttäytymistä asemaansa kuuluvan viranomaisen voimalla..

Toisaalta yrityksen johtaja on ainoa kumppani tai kumppanit yksin. Jos kumppaneita on enemmän kuin yksi, on totta, että heillä kaikilla on yhteinen asema kuuliaisuuden ja käytöksen noudattamisessa. Tämä on yksi tärkeimmistä eroista yrityksen ja organisaation välillä.