Ero kykyjen ja taitojen välillä

Talent vs Taito

”Lahjakkuutta” ja “taitoa” käytetään usein vuorovaikutuksessa keskusteluissa ja käsityksissä. Molemmat sanat koskevat henkilön kykyä tai potentiaalia käsitellä, työskennellä ja suorittaa tietty tehtävä. Niiden tärkein ero on kuitenkin lähtökohta.

Lahjakkuus määritellään resurssien avulla ihmisen luontaisena, synnynnäisenä tai luonnossa esiintyvänä kykynä. Lahjakkuuden sanotaan olevan erityinen kyky tehdä jotain ilman aikaisempaa kokemusta, opiskelua tai huolta. Se luokitellaan usein tai verrataan vaistoon tai tiettyyn hohtoon tehdä jotain ilman ylimääräistä vaivaa ja melkein täydellinen toteutuksessa.

Koska kyky on luontainen, vain jotkut ihmiset ovat todella hankkineet sen. Lahjakkuus tekee siitä jonkin verran rajoittavaa - joillakin ihmisillä on se, toisilla ei. Koska kyky ilmenee luonnollisesti, kykyä pidetään myös raa'ana kykynä, jota voidaan kehittää ja parantaa ajan myötä ohjauksen, kuten ohjauksen ja koulutuksen, avulla. Kaikkien kykyjen tai käsityöläisten johdonmukainen parantaminen antaa etua kenelle tahansa.

Tämä pätee myös taitoon. Päinvastoin kuin kyky, taito on kyky, jota opitaan ja harjoitetaan tietyn ajan. Taito on hankittu tai saatu kyky, joka on usein seurausta jatkuvasta suorituksesta ja parannuksesta tietyssä tehtävässä tai käyttäytymisessä.

Taitoja opetetaan usein ja pidetään osoitettuna lahjakkuutena. Se on “vaaliminen”, joka on vastakohta lahjakkuudelle, joka on kyky “luonto” tai luonnollinen hankkiminen. Tässä näkökulmassa voidaan sanoa, että taito voi olla seuraus tai jatko ihmisen erityiselle kyvylle ja huomattaville ponnisteluille. Tämä tarkoittaa, että kyky voi olla askel parantamaan taitoa. Taito voi olla hienostunut kyky yhdistettynä lahjakkuuteen.

Sekä taitojen että kykyjen käyttö voi johtaa yksilöä menestykseen ja saavuttaa tavoitteen elämässä. Se ei korvaa kykyjä, eikä kyky korvata taitoja. Taito, kuten jotain hankittua, tarvitsee ohjeita, aikaa, koulutusta ja harjoittelua oppiakseen. Taitojen suorittamiseen liittyvä koulutus voi myös johtaa hyviin arvoihin, kuten kova työ, sitkeys, omistautuminen, huippuosaaminen ja muut positiiviset ominaisuudet henkilölle.

Toinen ero taitojen ja kykyjen välillä on, että jokaisella on mahdollisuus, potentiaali ja kyky oppia ja ansaita tietty taito.

Yhteenveto:

1.Lahjakkuus on luontainen kyky tehdä jotain. Siihen sisältyy myös mahdollisuuksia jatkokehitykseen ja parannuksiin. Taito puolestaan ​​on opittu kyky ja tutkimuksen, vaivan, koulutuksen tulos jo ennen kehittämistä tai parantamista.
2.Talentit ja taidot eivät korvaa toisiaan, vaikka niitä käytetäänkin vaihtokelpoisesti. Monissa tapauksissa kyky voidaan kehittää osaamiseksi, hienostuneena muotona tai osoitettuna kykynä. Tämä esimerkki tekee kyvystä alustana taitojen hankkimiseen tai kehittämiseen.
3.Hankinnan kannalta kyky on luonnollinen näkökohta, joka tarvitsee vain vähän tai ei lainkaan tietoa tai vaivaa, kun taas taito on hoivapuoli, jossa tietyn kyvyn oppimiseen ja toteuttamiseen vietetään paljon aikaa ja vaivaa.
4.Lahjakkuuksia esiintyy vain rajoitetulla määrällä ihmisiä, ja kaikilla ei ole pääsyä siihen. Samaan aikaan taidot voi oppia kuka tahansa, jolla on kyky, potentiaali ja halu oppia.
5.Taidon oppimisessa on suuri etu, että oppimisprosessin keskellä on joitain lisäarvoja, jotka voidaan oppia. Työtä ja koulutusta koskevat positiiviset ominaisuudet voivat myös auttaa kehittämään ihmistä. Vaikka kyvyt voivat tarjota samanlaisia ​​arvoja myös parannuksen aikana, taidot vaativat usein syvempää ja paljon syvempää näiden arvojen ja ominaisuuksien sovelluttamista ja soveltamista.
6.Mummat kyvyt ovat tärkeitä tehtävän tai unen suorittamisessa ja toteuttamisessa.