Ero rakenneuudistuksen ja uudelleenorganisoinnin välillä

VS: n uudelleenjärjestelyt

Uudelleenjärjestely voi tarkoittaa mitä tahansa seuraavista asioista:

Prosessi, jolla organisoidaan yrityksen omistaja-, laki- tai toimintarakenne yrityksen parantamiseksi tai sen voittojen lisäämiseksi markkinoilla.

Se voi myös tarkoittaa muutosta omistuksessa, jakautumista tai muutosta liiketoiminnassa, kuten yritysosto tai konkurssi.

Kolme muuta termiä voi merkitä sen merkityksen: taloudellinen uudelleenjärjestely, velan uudelleenjärjestely ja yritysten uudelleenjärjestely.

Koko rakenneuudistusprosessi perustuu ratkaisevaan päätökseen yrityksen uudelleensijoittamisesta tai pelastamisesta joko myymällä osa yrityksestä sijoittajille vai vähentämällä palveluita tai huolehtimalla taloudellisista veloista. Tämän vastuun suorittamiseksi joko yritys palkkaa päätöksen tekemiseen taloudelliset ja juridiset neuvonantajat tai uuden toimitusjohtajan.

Uudelleenjärjestelyllä on hallussaan konkurssipesään tai taloudellisesti epävakaa yritys muuttamalla sen varoja ja velkoja. Siihen sisältyy keskusteluja velkojien kanssa takaisinmaksusta, jotta taloudellisten velkojen toistuminen minimoidaan. Uudelleenorganisointi voi tarkoittaa myös yrityksen myyntiä tai sulautumista, johon liittyy omistajuuden muutos, juridisen ja johtotason muutokset sekä osakkeiden muutokset. Se on tuomioistuimen valvoma muodollinen prosessi, joka uudistaa yrityksen taloutta konkurssin jälkeen. Sillä ajanjaksolla, jolloin yritys hakee konkurssiä ja tuomioistuin tutkii sen, yritys pelastuu velkojilta. Järjestelyjä voi myös tapahtua muutettujen verosäännösten hyödyntämiseksi. Tämä tuo mukanaan oleviin yrityksiin sekä juridisia että yritysrakenteellisia muutoksia. Yksi uudelleenjärjestelyn tavoitteista on maksaa velkojille takaisin mahdollisimman suuri osa velan määrästä ja myös organisoida yrityksen johto, toiminta ja talous uudelleen ottaen huomioon, että sama ongelma (konkurssi) ei toistu..

Erot rakenneuudistuksen ja uudelleenorganisoinnin välillä:

1. Uudelleenjärjestelyt tehdään organisaation kannattavuuden tai sen saavuttamiseksi

nykyiset markkinastandardit. Organisaation vakauttamiseksi tarvitaan uudelleenorganisointia

konkurssiin.

2. Lakiasiain- ja talousneuvoja tai uusi toimitusjohtaja palkataan hoitamaan yritystä vuoden aikana

rakenneuudistus. Uudelleenjärjestelyjen aikana koko prosessi tapahtuu

tuomioistuimen valvonta huolehtimaan laillisista ja hallinnollisista rakennemuutoksista.

Yhteenveto:

1. Uudelleenjärjestely varmistaa, että yrityksestä tulee tehokkaampaa ja paremmin organisoitua.

Se keskittyy ydinliiketoimintaan ja huolehtii muuttuneista strategisista ja taloudellisista näkökohdista

suunnitelmat.

2. Uudelleenorganisointi varmistaa, että uudet mahdollisuudet avautuvat

Voitot ja päivitetyt oikeudelliset ja taloudelliset suojaukset annetaan yrityksille vuoden aikana

yrittämisajat.