Ero osuuskuntien ja yritysten välillä

Osuuskunnat vs. yritykset

Osuuskunnat ja yritykset saattavat kuulostaa yhdeltä ja samalta asialta, mutta ne ovat hyvin erilaisia ​​perustamisessa, toiminnassa ja tarkoituksissa, joita palvelevat. Osuuskunta on oikeushenkilö, jonka omistaa joukko ihmisiä, jotka kokoontuvat vapaaehtoisesti molemminpuolisen hyödyn hyväksi. Nämä ihmiset yleensä yhdistävät kätensä täyttääkseen yhteiset taloudelliset, sosiaaliset tai kulttuuritarpeensa - tehtävän, joka olisi vaikea suorittaa, jos ihminen jätetään käsittelemään sitä yksin. Yhteisö on oikeussubjekti, jonka muodostavat joukko ihmisiä, jotka osallistuvat pääomaan, mutta se on erillinen oikeushenkilö, jolla on omat etuoikeudet ja vastuut, jotka eroavat sen jäsenistä. Näitä yhtiön jäseniä kutsutaan usein osakkeenomistajiksi.

Yrityksellä on rajoitettu vastuu, mikä tarkoittaa, että jos se epäonnistuu ja sen on lopetettava, osakkeenomistajat menettävät sijoituksensa vain työntekijöiden menettäessä työpaikkansa, mutta kumpikaan niistä ei ole vastuussa veloista, jotka jäävät jäljelle yrityksen velkojille. Velkojat voivat kuitenkin myydä yrityksen varat hyödyntääkseen rahansa. Jotkut osuuskunnat voivat olla kumppanuussuhteita, ja niiden vastuu ei ole rajoitettu, koska jäsenillä on läheinen yhteys liiketoimintaan. Jos tämäntyyppinen osuuskunta epäonnistuu, velkojat voivat myydä osuuskunnan varat varojensa takaisin saamiseksi. Jos tämä ei riitä, he voivat jopa turvautua jäsenten henkilökohtaisiin omaisuuksiin.

Yhtiö perustetaan normaalisti liiketoimintaorganisaatioksi voiton tuottamiseksi; Siksi sen on tuotettava jäsenten tuottoa sijoitukselle. Osuuskunnat muodostuvat jäsenistä, jotka haluavat saavuttaa yhdessä yhteisen päämäärän, joka voi olla liiketoiminnallinen tai ei. Siksi osuuskunnan ei tarvitse tuottaa voittoa, etenkin sellaisten, jotka on muodostettu vastaamaan jäsenten sosiaalisia tai kulttuurisia tarpeita.

Osuuskunnan muodostavat jäsenet ovat vastuussa organisaation päivittäisestä toiminnasta, ja kaikilla jäsenillä on sama osuus määräysvallasta, mikä tarkoittaa, että kaikki osuuskunnan toimintaan liittyvät päätökset tehdään kaikkien jäsenten yhdessä. Yhtiötä johtaa keskitetty johto hallituksen rakenteessa, ja hallituksen jäsenet nimittävät osakkeenomistajat. Osakkeenomistajat uskovat tämän hallintoneuvoston tekemään päätöksiä liiketoiminnan harjoittamisesta heidän puolestaan. Sitä voidaan muuttaa tietyn ajan kuluttua..

Yrityksen jäsenet voivat siirtää osakkeitaan muille jäsenille, jotka sitten ottavat aseman organisaatiossa. Monien osuuskuntien kanssa jäsenet eivät voi siirtää osuuttaan organisaatiosta, ja yhden kumppanin kuolema voi johtaa jopa kumppanuuden purkamiseen.

Yhteenveto:

1.Yhtiö on olemassa oikeushenkilönä, jossa se voi nostaa kanteen tai nostaa kanteen, kun osuuskunta ei.
2.Yhtiöllä on rajoitettu vastuu, kun taas osuuskunnalla ei.
3.Yhtiön on tuotettava sijoitetun pääoman tuotto, kun taas tämä ei ole osuuskunnan pakollista.
4.Yhtiötä johtaa keskitetty johto hallituksen alaisuudessa, kun taas osuuskuntaa johtaa jäsenet.
5.Yhtiön osakkeet ovat siirrettävissä, kun taas osuuskunnan osakkeet eivät.