Ero valmennuksen ja neuvonnan välillä

Valmennus vs. neuvonta

Neuvonta ja valmennus ovat kaksi hyvin erilaista ammattia. Ne keskittyvät hyvin erilaisiin ihmisiin ja tuottavat hyvin erilaisia ​​tuloksia. Ihmiset, jotka eivät ole tietoisia eroista, sekoittavat ne toisiinsa, koska termi “valmennus” on suhteellisen uusi termi ja ammatti, joka alkoi 1980-luvulla..

Neuvonnan pääpaino on ihmisen "menneisyydessä". Neuvonta auttaa heitä käsittelemään henkilökohtaisia ​​konflikteja, emotionaalista kipua, suhteita ja saattaa vaatia tai ei tarvita jonkinlaista terapiaa; ottaa huomioon, että valmennus keskittyy pääasiassa ihmisen "läsnäoloon"; valmentaa heitä toimivammiksi, asettamaan selkeät tavoitteet henkilökohtaisessa ja ammatillisessa elämässään, olemaan vastuullisempia jne. Se voi edellyttää, että valmentaja saattaa esiin valmennettavan henkilön menneisyyden.

Neuvonta perustuu henkilön tunteiden ja tunteiden käsittelemiseen, kun taas valmennus käsittelee tehdyt toimet, niiden tulokset ja ihmisen mahdollisuuksien selvittäminen. Neuvontamenetelmään kuuluu ihmisten välisten suhteiden konfliktien kliininen tai lääketieteellinen diagnoosi ja kaikenlaisten toimintahäiriöiden tunnistaminen, kun taas valmennukseen kuuluu potentiaalin oppiminen ja saavutettavien tavoitteiden asettaminen ja niiden saavuttaminen. Valmennukseen osallistuvat asiakkaat, jotka tekevät jo kunnossa elämässä ja haluavat parantaa tilannettaan entisestään.

Neuvonnan pääkysymys on “Miksi?” Kun taas valmennuksen pääkysymykset ovat ”Kuinka, milloin ja mitä” ja toisinaan “miksi?”
Neuvonnan tavoitteena on auttaa ihmistä ratkaisemaan kipu ja parantaa jatkuvasti emotionaalista hyvinvointia. Ihmisiä autetaan ottamaan vastuu tunteistaan ​​ja tunteistaan. Muutoksia on vaikea mitata, vaikka ne voidaan tunnistaa. Parannus on erittäin hidasta ja tuskallista. Valmennuksen päätavoitteena on auttaa ihmisiä oppimaan parempia ja uusia työkaluja ja taitoja tulevaisuuden parantamiseksi entisestään. Se on mitattavissa ja käsittelee asiakkaan ulkoista käyttäytymistä. Se on nopea ja nautinnollinen.

Neuvonantajan tai terapeutin ja asiakkaan väliseen suhteeseen terapeutin on tarkoitus ensin diagnosoida ongelma ja antaa sitten ohjeita ja asiantuntemustaan ​​paranemisen helpottamiseksi. Valmentajalla on kuitenkin tasa-arvoinen parisuhde. Hän auttaa tunnistamaan ongelmat tai haasteet ja sitten henkilö käsittelee niitä yksin, kun valmentaja valvoo.
Neuvonnassa terapeutti vastaa sekä hoidon prosessista että lopputuloksesta, kun taas valmennuksessa valmentaja vastaa vain prosessista ja asiakas tuloksesta.

Terapeutin on oltava epäsuora, vaalittava, kartaattinen ja herättävä. Heiltä vaaditaan asiantuntemusta sellaisissa asioissa kuin lasten hyväksikäyttö ja kamppailuneuvonta jne. Valmentajan on kuitenkin oltava katalyyttisempi ja haastavampi ja tarvittaessa erittäin suora. Hän ei vaadi asiantuntemusta tietystä aiheesta.
Neuvonta katetaan osittain vakuutuksella, mutta ei koskaan ulkopuoliselta. Valmennus ei ole vakuutuksen alaista.

Yhteenveto:

1.Konsultointi käsittelee henkilön aiempia tunteita ja tunteita; valmennus käsittelee henkilön nykyisiä mahdollisuuksia ja tulevaisuuden parantamista entisestään.
2.Navustamismenetelmä on kliininen tai lääketieteellinen diagnoosi; valmennus sisältää henkilön potentiaalin tunnistamisen ja tavoitteiden asettamisen niiden saavuttamiseksi vastuuvelvollisuudella.