Ero laadun ja määrän välillä

Laatu vs. määrä

Laatu ja määrä ovat kaksi käsitettä, joilla on suuri merkitys elämässämme ja jotka lopulta päättävät elämämme kulun. Vaikka rakastat urheilua, kyllästyt katsomaan peliä joka päivä televisiosta. Ihmisten nähdään keskustelevan joko laadun tai määrän puolesta. Henkilö arvioidaan pitämänsä yrityksen laadun perusteella, mutta nykyään on tavallista arvioida henkilön sosiaalisuus sen mukaan, kuinka monta kontaktia hänellä on sosiaalisissa verkostoissa. On yrityksiä, jotka uskovat massatuotantoon ilman vaivaa tuotteensa laatua, mutta samaan aikaan on yrityksiä, jotka uskovat laatuun hinnalla millä hyvänsä ja eivät koskaan yritä tuottaa irtotavarana. Joten tämä keskustelu määrän ja laadun välillä ei lopu koskaan eikä näytä olevan johtopäätöksiä siitä, mikä on parempi, määrä tai laatu.

Mitä teet, kun voit valita kahdesta hedelmämyyjästä, joista toisella on paljon hedelmiä ja toisella on rajoitettu määrä, mutta parempia hedelmiä. Tietenkin houkuttelet sitä, jolla on enemmän hedelmiä ensin. Mutta vasta kun tutustut hänen hedelmien laatuun, käännät huomion toista myyjää kohti, jolla on parempi hedelmien laatu. Samaa periaatetta sovelletaan kaikkiin pyrkimyksiimme ja kaikilla elämänalueilla, puhummepa sitten yhteyksien lukumäärästä sosiaalisen verkostoitumisen sivustoissa tai yrityksestä, joka pommittaa meitä uutiskirjeillä. Etkö poista uutiskirjeitä, kun huomaat, että ne ovat ärsyttäviä ja että niillä ei ole merkityksellistä sisältöä? Etkö odota yrityksen uutiskirjeitä, jotka tarjoavat sinulle paljon tietoa ja merkityksellistä sisältöä? Jos kyllä, tiedät todennäköisesti, mihin suuntaan kääntyä, määrä tai laatu.

Jotkut katsovat, että määrä on tärkeätä laadun saavuttamiseksi. He sanovat, että jos sinulla on enemmän kontakteja, sinulla on tietysti paremmat mahdollisuudet löytää korkealaatuisia ihmisiä kuin henkilöillä, joilla on rajoitetusti kontakteja. On myös näkemys, että ihmiset muuttavat koko elämäänsä, samoin heidän tavoitteensa. Tutustumisesta, joka ei ollut tärkeätä aikaisemmin, voi yhtäkkiä tulla tärkeä sinulle. Tämä tarkoittaa, että on parempi olla enemmän kontakteja kuin keskittyä laatuun koko ajan. Entä kun etsit uutta työpaikkaa? Silloin määrällä on selvästi suuri merkitys.

Yritykselle on ongelma, että se tarttuu koko ajan. Aina on toivottavaa saada laatu kuin määrä. Mutta yritys tietää myös, että ihmiset etsivät sekä määrää että laatua, minkä vuoksi yritykselle on tärkeää ylläpitää sekä määrää että laatua.