CV vs. jatka

Yleinen usko on, että ero a ansioluettelo (CV) ja a jatkaa (yleensä kirjoitettu nimellä jatkaa) on, että ansioluetteloa käytetään Yhdistyneessä kuningaskunnassa, kun taas ansioluetteloa käytetään Yhdysvalloissa. Vaikka tämä on totta, näiden kahden asiakirjan välillä on todella pieni ero. Ansioluettelo on tyypillisesti enintään sivu pitkä, ja se sisältää yhteenvedon henkilön asiaankuuluvasta työkokemuksesta ja koulutuksesta. Ansioluettelo - mikä tarkoittaa "elämäntapaa" latinaksi - on pidempi asiakirja, joka sisältää yksityiskohdat tärkeistä, mutta suhteellisen vähemmän merkityksellisistä asioista, kuten tarkempi kuvaus koulutuksesta, julkaisuista, palkinnoista, jäsenyydestä ja muista akateemisista saavutuksista.

Molempia käytetään tyypillisesti hakijoiden seulontaan, jota seuraa usein haastattelu työnhakua varten.

Vertailutaulukko

Curriculum Vitae vs. Résumé-vertailutaulukko

	Ansioluettelo	Jatkaa
Pituus	Kaksi sivua tai vähän enemmän	Yksi sivu, joskus kaksi sivua
Sisällys	Nimi, yhteystiedot, koulutus, työkokemus ja asiaan liittyvät työtaitot. Sisältää yhteenvedon akateemisesta taustasta sekä opetus- ja tutkimuskokemuksesta, julkaisuista, esityksistä, palkinnoista, kunnianosoituksista, jäsenyydestä ja muista yksityiskohdista	Nimi, yhteystiedot, koulutus, työkokemus ja asiaan liittyvät työtaitot. Painopiste on työkokemuksessa, joka on lueteltu käänteisessä aikajärjestyksessä.
Yleisesti kirjoitettu nimellä	CV	Jatkaa
Tarkoitus	Euroopassa, Lähi-idässä, Afrikassa ja Aasiassa työnantajat odottavat ansioluetteloa. Yhdysvalloissa ansioluetteloa käytetään pääasiassa haettaessa akateemiseen, koulutukseen, tieteelliseen tai tutkimustoimintaan.	Työhakemukset.

Sisältö: CV vs Resume

• 1 Sisältö
• 2 pituus
• 3 Milloin CV on käytettävä ansioluettelon kanssa
• 4 CV: n ja jatka kirjoittamisen apuvälineet
• 5 Viitteet

Sisältö

Ansioluettelo on keskittynyt enemmän aiempaan asiaankuuluvaan työkokemukseen - työhistoriaan ja aiempien työpaikkojen keskeisiin saavutuksiin. Toisaalta ansioluettelo sisältää yhteenvedon akateemisesta taustasta sekä opetus- ja tutkimuskokemuksesta, julkaisuista, esityksistä, palkinnoista, kunnianosoituksista, jäsenyydestä ja muista yksityiskohdista. Sekä ansioluettelo että ansioluettelo sisältävät henkilön nimen, yhteystiedot, koulutuksen, työkokemuksen ja asiaan liittyvät työtaitot.

Pituus

Ansioluettelo on tyypillisesti lyhyempi kuin ansioluettelo - se on yhden tai enintään kahden sivun pituinen ja sen on oltava riittävän tiivis korostaaksesi urani tärkeimmät näkökohdat.

Ansioluettelo on pidempi, koska sillä on enemmän tietoa. Mutta nykyään, ellei se ole tietyn maan normi tai erityistä vaatimusta työstä, kahta sivua pidempiä CV: tä myös rypistetään.

Milloin käyttää CV: tä ansioluettelon kanssa

Yhdysvalloissa ansioluetteloa käytetään pääasiassa hakeessaan kansainvälisiä, akateemisia, koulutus-, tiede- tai tutkimustoimia tai hakeessaan apurahoja tai apurahoja. Useimpien muiden töiden jatkaminen on yleinen tapa.

Ansioluettelot ja jatka kirjoittamista

Hyvä jatkaminen on ovi potentiaaliseen työhön, ja riippumatta siitä, kuinka korkea taidot tai taitaja hakijalla on, esitys, jota ei ole esitetty hyvin, voi maksaa haastatteluvaihtoehdon. Ehdokkaille, jotka ovat tekemisissä hyviä, mutta eivät osaa esitellä taitojaan hyvin, on ammattitaitoisia jatkokirjailijoita, useita verkkosivustoja ja kirjoja, jotka voivat auttaa luomaan räätälöityjä ansioluetteloita, jotka on räätälöity potentiaalisen työn perusteella.

Viitteet

• Käyttäjätunnus: Ansioluettelo