Ura vs. työ

Henkilöllä on yleensä useita työpaikkaa heidän ura. Yleensä on helpompaa vaihtaa työpaikkaa samalla työalalla, joka määrittelee uran. Uran vaihtaminen on kuitenkin vaikeampaa, ja se voi edellyttää henkilöä aloittavan tikkaiden alareunassa uudessa urassa.

Vertailutaulukko

Ura vs. työn vertailutaulukko

	Ura	Job
Mikä se on?	Ura on elinikäisen kunnianhimoa tai yleistä etenemistä kohti elinikäisiä tavoitteita.	Työ on toimintaa, jonka kautta henkilö voi ansaita rahaa. Se on säännöllinen maksujen vaihto.
vaatimukset	Vaatii yleensä erityistä oppimista, joka sisältää yksilöllisiä komponentteja, jotka kehittävät kykyjä enemmän kuin mitä koulutus kykenee.	Koulutus tai erityiskoulutus voidaan tarvita tai ei välttämättä
Riskinotto	Ura ei välttämättä tarkoita työn vakautta, koska se rohkaisee ottamaan riskejä. Riskit ovat usein sisäisiä ja siksi suunniteltuja.	Työ on ”turvallista”, koska työn ja tulojen vakaus on olemassa. Prioriteettien vaihtaminen, etenkin resurssityöpaikoilla, voi kuitenkin kysyntää muuttaa äkillisesti ja edellyttää muuttoa, joka on epävakaa tekijä. Riskit voivat olla täysin ulkoisia.
Aika	Pitkäaikainen	Lyhytaikainen
Tulo	Vaihtelee riippuen arvosta yhteiskunnalle tai jollekin muulle kokonaisuudelle. Ei-monetaariset edut voivat olla korkeammat. Palkka on yleisempi.	Vaihtelee kysynnän mukaan. Todennäköisemmin palkka.
Osallistuminen yhteiskuntaan	Voi olla korkea arvo, koska sosiaaliset muutokset / edistyminen voivat olla mahdollisia.	Voi todella vaikuttaa kielteisesti, kun haitallisia sosiaalisia käytäntöjä jatketaan työpaikkojen suojelemiseksi.

Sisältö: Ura vs. työ

• 1 Työn ja uran määritelmät
• 2 Kuinka tehdä työ uralta
• 3 Esimerkki urasta vs. työ
• 4 Ammatillisen työn historia
• 5 Työn aikahorisontti vs. ura
• 6 monta uraa ja työpaikkaa
• 7 Viitteet

Työn ja uran määritelmät

”Työ” määritellään

1. pala työtä, esp. erityinen tehtävä, joka tehdään osana ammatin rutiinia tai sovittuun hintaan.
2. työtehtävä; kokopäiväinen tai osa-aikainen asema.
3. mitä tahansa henkilön odotetaan tai hänen on pakko tehdä; kantaminen; vastuulla. Yleensä sen katsotaan liittyvän palkkatyöhön (ja joskus myös muodolliseen koulutukseen).

Työnä tarkoitetaan mitä tahansa ihmistä, jonka odotetaan tai joka on velvollinen tekemään; pala työstä, erityisesti tietty toiminta, joka tehdään osana ammatin rutiinia tai sovittuun hintaan. Työn kautta henkilö voi ansaita perustarpeidensa ja perheen tai ystävien tukemiseksi. Työtä voidaan pitää myös työnantajan ja työntekijän välisenä sopimuksena. Kaupallisissa yrityksissä työn perustarkoitus on tuottaa voittoa työnantajalle, ja työntekijä lisää työvoimaa yritykseen vastineena palkanmaksusta tai osakeoptioista jne..

"Ura" määritellään

1. ammatti tai ammatti, esp. yksi vaatii erityiskoulutusta, jota seurasi elämätyönä.
2. henkilön eteneminen tai yleinen toimintatapa elämän kautta tai elämänvaiheen aikana, kuten jollain ammatissa tai yrityksessä

Kuinka tehdä työ uralta

Seuraavassa videossa Fanta Selman työnhakusivustolta Monster.ca kertoo kuinka muuttaa rakastetusta työstä pitkäaikainen ura.

Esimerkki urasta vs. työ

Ayn Rand's alkulähde, päähenkilö Howard Roark hakee uraa. Sillä välin hänen paras ystävänsä Peter Keating etsii vain työtä. Siksi Roark on viimeinkin rakentanut hienoimpia rakennuksia osaamisensa, kokemuksensa ja mielikuvituksensa avulla, kun taas Peter Keating on työskennellyt vain vanhan arkkitehtuurin parissa. Keating on työskennellyt vain perustarpeidensa tukemiseksi.

Ammatillisen työllisyyden historia

Aikaisemmalla aikakaudella, ennen modernismia, monet työntekijät ottivat yhden elinikäisen aseman (paikan tai roolin) työvoimassa, ja kehittyvän uran käsitteellä oli vähän tai ei ollenkaan merkitystä. Mutta tekniikan ja Internetin käytön kasvaessa tämä ajattelutapa on muuttunut. 1900-luvun loppuun mennessä eri koulutusvirtojen valinnat antoivat mahdollisuuden suunnitella uraa hyvin varhaisesta elämänvaiheesta alkaen.

Työn aikahorisontti vs. ura

”Ura” tarkoittaa määritelmän mukaan pitkällä aikavälillä suoritettua työn sarjaa, kun taas työ on lyhytaikaista. Jokainen voi ottaa työtä päivittäisten tarpeidensa tyydyttämiseksi, mutta se ei välttämättä ole toimintatapa, jota hän haluaa elämäänsä. Joten työ on lyhytaikaista.

Monta uraa ja työpaikkaa

Työllisyydessä ja työssä kasvava suuntaus on se, että useilla ura-alueilla. Tämä tapahtuu, kun työntekijällä on kaksi tai enemmän uraa samanaikaisesti tai hän vaihtaa uraa vaihtamalla työpaikkaa tai osallistumalla erilaisiin projekteihin. Syyt tähän moninkertaisen uran kehitykseen vaihtelevat "30 vuoden ja eläkkeen" lupaavien työpaikkojen yleisestä laskusta taloudellisen kehityksen etsimiseen. Lisäksi laajennetut koulutusmahdollisuudet (mukaan lukien verkkokoulutus) antavat monille mahdollisuuden keskittyä enemmän henkilökohtaiseen tyytyväisyyteen, joten ihmiset muuttavat uransa todennäköisemmin kiinnostuksensa saavuttamiseksi tai pyrkimään täyttymään kuin aiemmin..

Useita työpaikkoja, toinen nouseva suuntaus, on taloudellisen välttämättömyyden perustana, koska kokopäiväiset työpaikat vähenevät ja palkkarakenteet eivät tarjoa riittäviä tuloja. Monet yritykset kuitenkin huonontavat tätä käytäntöä ja estävät kokopäiväisillä työntekijöillään olevan muita samanaikaisia ​​töitä. Useiden työpaikkojen kehitys näkyy siinä, että monet henkilöt työskentelevät yhdessä organisaatiossa muutaman vuoden ajan, sitten vaihtavat toiseen saman teollisuuden tai toisen työpaikan kanssa. He voivat tehdä tämän pyrkiäkseen parempaan tyytyväisyyteen, ansaitsemaan korkeamman palkan tai parantamaan tulevaisuuden työmahdollisuuksia parempaan asemaan.

Viitteet

• Mikä on ura? - Koulutus Queensland
• Työn määritelmä - Dictionary.com
• Wikipedia: Työllisyys
• Wikipedia: Monta uraa