Ero konfliktin ja riidan välillä

Konflikti vs. riita
 

Useimmat ihmiset saattavat kyseenalaistaa yllä olevan otsikon, pääasiallisena perusteenaan, että termillä Konflikti ja Riita ei ole eroa. He ovat perusteltuja ajatellessaan, että koska termejä käytetään usein vaihtokelpoisesti ja ne luetellaan toisten synonyymeinä. On kuitenkin useita tutkijoita ja tutkijoita, jotka ovat erottaneet nämä kaksi termiä, vaikka nämä erottelut yleensä eroavat toisistaan. Suurin osa meistä tuntee käsitteen Konflikti suhteessa sotaan tai sisäisiin taisteluihin. On kuitenkin tärkeää ymmärtää nämä kaksi termiä oikeudellisessa yhteydessä.

Mitä konflikti tarkoittaa??

Sanakirja määrittelee konfliktin nimellä vakava erimielisyys tai väite, tyypillisesti joka on pitkällinen. Lisäksi se tarkentaa tätä määritelmää paljastamalla, että termi Konflikti viittaa erimielisyyden tai epäjohdonmukaisuuden tilaan. Tämä epäjohdonmukaisuuden tai opposition tila on yleensä henkilöiden, etujen, ideoiden, periaatteiden tai arvojen välillä. Ehkä tutkijan John Burtonin esittämä määritelmä selventää tätä edelleen.¹ Burton määrittelee konfliktin nimellä pitkäaikainen erimielisyys, ongelma, joka on niin syvä, että sen aiheet ovat yleensä ”ei neuvotella”. Koska ne eivät ole neuvoteltavissa, se osoittaa myös, että tällaisten kysymysten ratkaisemismahdollisuus on etäinen tai vaikea. Syviksi tai erittäin vakaviksi katsottuihin aiheisiin kuuluvat mielipide-erot, moraali tai arvot, turvallisuuteen, auktoriteettiin, valtaan liittyvät kysymykset ja muut. Konfliktit tällaisten kysymysten kanssa, jos niitä ei ratkaista, muuttuvat yleensä fyysiseksi väkivallaksi ja sen jälkeen sotaan. Avain konfliktin ja riidan välisen eron tunnistamiseen on ajatella konfliktia edustavan laajaa ja laajaa aihepiiriä, jonka sisällä voi syntyä useita riitoja. Ajattele konfliktia henkilöiden välisenä erimielisyytenä, jolla on pitkään jatkunut ja luonteeltaan vakavampi merkitys. Kyse ei ole erityisestä erimielisyydestä, joten se voi sisältää useita kysymyksiä. Se on jatkuva epäharmonian tila.

Ristiriidat johtuvat intressien, ideoiden, periaatteiden tai arvojen eroista

Mitä riita tarkoittaa??

Konfliktin ja riidan erottamiseksi Burton määrittelee riidan myös a lyhytaikaiset erimielisyydet joka voidaan ratkaista. Hän selvittää edelleen, että riita voidaan ratkaista tarkastelemalla ja arvioimalla osapuolten etuja ja määrittämällä heidän oikeutensa kohtuullisen ratkaisun avulla. Oikeudellisessa yhteydessä riita määritellään erimielisyykseksi lain tai tosiasian tai tiettyjen kahden tai useamman osapuolen välisten laillisten oikeuksien, velvollisuuksien ja etujen suhteen. Tästä seuraa, että riita viittaa erityiseen erimielisyyteen, jossa kysymykset voidaan ratkaista soveltamalla asiaa koskevaa lakia tai sääntöjä. Niinpä riitatapauksissa osapuolet voivat kiistää tapauksensa ja päästä jonkinlaiseen ratkaisuun. Tyypillisesti riita-asioissa osapuoli pyrkii turvaamaan tietyt oikeudet tai vaatimukset ja toinen osapuoli, joka vastustaa tällaista kantaa. Riidat voidaan kuulla tuomioistuimessa tai muilla vaihtoehtoisilla tavoilla, kuten välimiesmenettelyllä tai sovittelulla. Esimerkki riita-asiasta on, kun työntekijä pyrkii turvaamaan tietyn oikeuden tai vaatimuksen työnantajaansa vastaan. Väite voi liittyä työaikaan, ylityöhön tai lomaan.

Riita on lyhytaikainen erimielisyys, joka voidaan ratkaista

Mikä on ero konfliktin ja riidan välillä??

• Riita on lyhytaikainen erimielisyys, kun taas konflikti on pitkäaikainen erimielisyys.

• Konflikteja, toisin kuin riita-asioita, ei voida helposti ratkaista, ja mahdollisuus niiden ratkaisemiseen on hyvin kaukana. Sitä vastoin riita voidaan ratkaista oikeudellisella tai muulla tavalla.

• Konflikti viittaa laajaan alueeseen kysymyksiä ja tällä laajalla alueella voi syntyä erityisiä kiistoja. Siksi riidat voivat johtua konfliktista.

• Erimielisyydet voidaan ratkaista helposti käsittelemällä käsiteltävänä olevaa aihetta ja tekemällä lopullinen ratkaisu. Tämä ei ole sama konfliktien kanssa.

• Konfliktit ovat luonteeltaan vakavampia ja arkaluontoisempia ja ratkaisujen kannalta erittäin epävakaita.

Lähteet:

1. Spangler, Brad., Ja Burgess, Heidi. (Heinäkuu 2012). ”Ristiriidat ja riidat.” Lakittavuuden ulkopuolella. Haettu 3. helmikuuta 2015 alkaen .

Kuvat kohteliaisuus:

1. Konflikti Pixabayn (Public Domain) kautta
2. Eduard Kurzbauerin kiista Wikicommonsin kautta (Public Domain)