Ero X X Gen Y n ja vuosituhansien välillä
Share
Avainero - Gen X vs. Gen Y vs Millennials
Sukupolvien ryhmään, jota kutsutaan myös kohortiksi, kuuluu henkilöitä, joilla on historiallisia ja elämäkokemuksia, joiden vaikutukset ovat suhteellisen vakaat elämänsä aikana. Nämä elämäkokemukset yleensä erottavat sukupolven toisesta. Gen X, Gen Y ja Millennials ovat kolme termiä, jotka on annettu sukupolvien ryhmille; on tärkeää huomata, että millenialit ovat samat kuin kenraali Y. Keskeinen ero Gen X Gen Y: n ja Millennialien välillä on se, että Gen X ovat yksilöitä, jotka ovat syntyneet välillä 1961 ja 1980 ottaa huomioon Gen Y tai Millennials ovat henkilöitä, jotka ovat syntyneet välillä 1982 ja 2004.
SISÄLLYS
1. Yleiskatsaus ja keskeiset erot
2. Mikä on Gen X?
3. Mikä on kenraali Y tai Millennials
4. Yhdenvertaisuudet sukupolven X gene Y ja vuosituhansien välillä
5. Vertailu rinnakkain - Gen X vs Gen Y vs Millennials taulukkomuodossa
6. Yhteenveto
Mikä on Gen X?
Gen X tai sukupolvi X on termi, jota käytetään viittaamaan yksilöihin, jotka ovat syntyneet vuosien 1961 ja 1980 välillä. He tunnetaan arvostavansa monimuotoisuutta ja sitä pidetään länsimaisen historian monimuotoisimpana sukupolvena. Vuodesta 2016 alkaen 36–55-vuotiaita pidetään teknisesti pätevinä, kilpailukykyisinä, muutosten rohkaisijoina ja monen tehtävän suorittajina. Seuraavat ominaisuudet ovat yleisiä myös geenin X yksilöillä.
Individualistinen luonteeltaan
Lapsina suurin osa X: n sukupolven yksilöistä kasvoi aikakaudella, jossa avioerot ja kahden tulotason perheet nousivat. Seurauksena on, että X X on suosittu individualistinen kuin kollektivistinen.
Joustava
Gen X -henkilöiden individualistisen luonteen ja etenkin 1980-luvulla koettujen kovien taloudellisten olosuhteiden vuoksi pidetään joustavana ryhmänä ja mukautuvat hyvin muutoksiin, innokkaita oppimaan uusia taitoja ja suvaitsevat vaihtoehtoisia elämäntapoja..
Työn ja elämän tasapaino
Gen X on suosittu kohortti, joka on saavuttanut suotuisan työ- ja perhe-elämän tasapainon verrattuna edelliseen sukupolveen, baby-boomersiin, jotka "asuivat töihin".
Gen X on myös huomattavasti koulutettua kuin aikaisemmat sukupolvet, ja tutkimukset osoittavat, että monet Gen X -henkilöt uskovat, etteivät he ole varmoja riittävistä tuloista eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Tämän seurauksena monet aikovat työskennellä yli 65-vuotiaina.
Kuvio 01: Gen X
Asiakkaina Gen X: llä on todettu olevan suuri merkki uskollisuus ja viettää huomattavasti aikaa Internetissä ja sosiaalisessa mediassa tuotteiden arvioimiseen ja verkkoostoksiin. Gen X -sijoittajat eivät ota vähemmän riskejä ja omistavat todennäköisemmin tasapainoisia rahastoja. Suurin osa Gen X -henkilöistä lähestyy työuransa keskipistettä ja potentiaalisesti eniten ansaitsevia vuosia.
Mikä on kenraali Y tai Millenials?
Kenraali Y tai sukupolvi Y on termi, jota käytetään viittaamaan yksilöihin, jotka ovat syntyneet vuosien 1982 ja 2004 välillä. Niitä kutsutaan myös nimellä Millennials. Näistä yksilöistä vanhin on saavuttanut 34 vuoden iän, kun taas tämän sukupolven nuorin on 12-vuotias vuodesta 2016 lähtien. Y-Y: lle tai Millennialille on ominaista tasa-arvon, luottamuksen ja kunnianhimoisen suosiminen..
Yksi näkyvimmistä tekijöistä, jotka erottavat Millennialit gene X: stä, ovat Millennialien laaja teknologinen käyttö. Tämän vuosituhannen sukupolven sanotaan olevan ensimmäinen syntynyt langalliseen maailmaan; siten he ovat "yhteydessä" 24 tuntia vuorokaudessa. Älypuhelimet ovat nyt yleisiä kaikissa ikäryhmissä, mutta niiden suurimmat käyttäjät kuuluvat Gen Y: hen.
Kuvio 02: Gen Y
Monien vuosituhansien tultua työvoimaan hankkimalla työtä, ne myötävaikuttavat suoraan talouteen. Työntekijöinä Gen Y -henkilöiden tiedetään olevan joukkuekeskeisiä ja haluavat olla mukana ja mukana. Yritysten on seurattava tarkkaan tämän työvoiman menoja ja suuntauksia, koska ne ovat erilaisia kuin entiset sukupolvet. Nuorten voimakasta suuntausta verkkokauppaan osoittavat useat markkinatutkimukset, jotka ovat huomattavasti korkeampia kuin vuosituhannen lukemat. Millennium-ikäluokat ovat myös lännen historian koulutetuimpia sukupolvia, ja monilla ihmisillä on monia korkeampia akateemisia ja ammatillisia pätevyyksiä. Yksityisen koulutuksen kysynnän kasvu on kasvanut korkealla tasolla lyhyen ajan kuluessa.
Mitkä ovat samankaltaisuudet X: n ja Y: n välillä (Millennials)?
- Sekä Gen X että Gen Y (Millennials) pitävät parempana työ- ja perhe-elämän tasapainoa.
- Sekä Gen X että Gen Y (Millennials) ovat teknisesti mukautettavissa.
Mikä on ero X X Gen Y: n ja Millennialien välillä??
Gen X vs Gen Y vs Millennials | |
| Gen X on termi, jota käytetään viittaamaan henkilöihin, jotka ovat syntyneet vuosien 1961 ja 1980 välillä. | Gene Y ja Millennials ovat termejä, jotka viittaavat henkilöihin, jotka ovat syntyneet vuosina 1982-2004. |
| monimuotoisuus | |
| Gen X rohkaisee monimuotoisuutta | Kenraali Y / Millennials kannustaa tasa-arvoon. |
| Yhteiset ominaisuudet | |
| Individualismi, innokas oppimaan uusia taitoja ja monitehtävät ovat joitain yleisiä piirteitä Gen X -henkilöiden keskuudessa. | Gen Y / Millennials on teknisesti taitava ja joukkuekeskeinen. |
Yhteenveto - Gen X vs Gen Y vs Millennials
Ero X X Gen Y: n ja Millennialien välillä riippuu pääasiassa heidän syntymävuosistaan. Lisäksi sukupolvea X pidetään monimuotoisimpana sukupolvena, ja sukupolvi Y / Millennialit ovat lännen historian koulutetuin sukupolvi. Voidaan löytää myös joukko muita selkeitä piirteitä, jotka tekevät jokaisesta kohortista ainutlaatuisen. Näiden ominaisuuksien ymmärtäminen on erittäin tärkeää monille alan ammattilaisille, koska sukupolvelle ominaiset ominaispiirteet vaikuttavat suoraan ostoihin ja työetiikkaan.
Lataa PDF-versio Gen X vs. Gen Y vs Millennials -sovelluksesta
Voit ladata tämän artikkelin PDF-version ja käyttää sitä offline-tarkoituksiin lainaushuomautusten mukaisesti. Lataa PDF-versio täältä. Gen X Gen Y: n ja Millennials-erojen ero
Viitteet:
1. Kane, Sally. "Mikä motivoi sukupolvea X lakimiesammatissa?" Tasapaino. N.p., n.d. Web. Saatavilla täältä. 4. heinäkuuta 2017.
2.Schawbel, Dan. "Koti." Vuosituhannen uran ja työpaikan asiantuntijapuhuja NY Times Bestsellerin tekijä Dan Schawbel. N.p., 26. heinäkuuta 2015. Web. Saatavilla täällä.04 heinäkuu 2017.
3.Kane, Sally. "Mitä työnantajien tulisi tietää heidän Y-Y-työntekijöistään." Tasapaino. N.p., n.d. Web. Saatavilla täältä. 4. heinäkuuta 2017.
Kuvan kohteliaisuus:
1. State Farm (CC BY 2.0) “State Farm and Harris Poll suorittivat naapurimaiden tutkimuksen” Flickrin kautta
2. Ambrose Heronin "The Goonies Cast" (CC BY 2.0) Flickrin kautta
