Eri tapoja, joilla ihmiset tekevät asioita, reagoivat tilanteisiin ja käsittelevät niitä, voidaan jäljittää sukupolvien eroihin. Viime vuosina kysymys sukupolvien välisistä eroista on noussut esiin tuomalla esille sellaisten nimien olemassaolon, joita useimmat ihmiset eivät koskaan tienneet. Sellaisenaan useimmat ihmiset eivät vieläkään tiedä, mitä Gen Y, Gen X, Baby Boomers tai Millennials tarkoittavat.
Samassa huomautuksessa kaksi hämmentyneintä sukupolvea ovat Gen X ja Gen Y. Erottamalla näitä kahta, tällä viestillä pyrittiin selvittämään selkeät piirteet, jotka erottivat Gen X: n Gen Y: stä. Tämä tapahtuu heidän määritelmiensä avulla, muotoilemalla tapahtumia termien alkuperä ja muut tekijät.
Gen X: tä kutsutaan myös kokonaan sukupolveksi X ja se viittaa väestönosaan, joka syntyi jossain 1960-luvun alkupuolen ja vuoden 1979 välisenä aikana. Nykyään ryhmä on 40 - 54-vuotias ja jotkut ovat millennials-ryhmän vanhemmat.
Sukupolvi X on ikäluokkien seuraaja. Useimmat ovat myös Baby Boomers-sukupolven off-Springs-jousia. Gen X edelsi myös sukupolvea Y ja oli yhteiskunnallisten arvojen laajan muutoksen uhri. Sitä pidetään myös itsenäisemmänä ja riippumattomampana kuin seuraaja.
Sukupolvea kutsuttiin myös päivinä “Latchkey Generation” -sovellukseksi. Nimi syntyi seurauksena vanhemmuuden massiivisesta vähentymisestä, jonka sukupolvi kasvoi kasvaessaan. He kävivät läpi myös lisääntyneitä avioerotapauksia, vähemmän vanhempien valvontaa ja lisääntyneitä lastenhoitomahdollisuuksia kodin ulkopuolella ja lisääntyneiden äitien sitoutumista työmarkkinoille..
Sukupolvelle viitataan myös nimellä Millennials, ja se liittyy huomattavasti hurmaavaan elämään. Sukupolvi syntyi joihinkin vanhempiin genereihin ja ikäluokkiin.
Koska heidän vanhemmillaan, pääosin Gen X: llä, oli pääsy edistyneisiin ehkäisymenetelmiin, lapsia yleensä haluttiin ja heitä kasvatettiin hyvin. Gen Y on myös kasvanut lisäämällä suojaa ja suojaa vanhempiensa, vanhempien sisarusten ja koko perheen kanssa. Se on myös sukupolvi, joka yleensä katsoo olevansa itsenäinen jo varhaisessa iässä ja arvostaa myös yhteisöä.
Gen Y: n vahvaan kehitykseen sisältyy Internetin runsas käyttö ja tekniikan kehitys. Sukupolvi tuntee myös syvemmin mediat, digitaalitekniikat ja edistyneen viestinnän. Puhe sosiaalisen median, videon, musiikin ja TV: n suoratoistokehityksestä, ja sukupolvella on ollut suurin osa siitä edeltäjiinsä verrattuna.
Suurimmat erot kahden sukupolven välillä selitetään alla:
Gen X tarkoittaa demografista ryhmää, joka syntyi 1960-luvun alun ja vuoden 1979 välisenä aikana ennen Gen Y: tä tai vuosituhansia. Se on sukupolvi, joka seurasi Baby Boomersia.
Yen Y on sitä vastoin 1980-luvun alun ja 1994 välisenä aikana syntyneiden ihmisten väestöryhmä. Varhaisin henkilö syntyi vuonna 1980, kun taas nuorin syntyi vuonna 1994, nyt 38-vuotiaana ja 24-vuotias. Gen Y, jota kutsutaan myös Millennials, seuraa Gen X: tä ja edeltää Gen Z: tä.
Gen X: ään liittyviä muotoilevia tapahtumia ovat kylmä sota ja raskaan tietojenkäsittelyn nousu, kun taas Gen Y: hen liittyy sellaisia tapahtumia kuin suuri taantuma, lisääntynyt terrorismi ja voimakas Internetin käyttö, mukaan lukien sosiaalinen media.
Talouden osalta Gen X on enemmän huolissaan tulojen tuottamisesta, mutta heillä ei ole niin hyviä kustannustehokkuusasteikolla, kun taas Gen Y säästää paremmin ansaitsemiaan rahaa ja on hieman enemmän huolissaan taloudesta yleensä.
Johtotehtävissä Gen X ottaa vaipan paremmin kuin Gen Y useimmissa yksilöissä. He kykenevät kaventamaan kuilua nuorempien ja vanhempien sukupolvien välillä, siirtämään ja jakamaan rooleja nostamatta mitään rakkautta. Sukupolvi ei myöskään tarvitse paljon valvontaa.
Y-kenralle puolestaan vaikuttavat johtamisvaikeudet. Siihen vaikuttavat enimmäkseen sosiaaliset taidot ja ikä, jotka syrjäyttävät heidän arviointinsa, varsinkin jos he ovat vastuussa ikääntyneistä.
Molemmat sukupolvet ovat nähneet tekniikan laajentumisen, mutta kumpikin tietyssä kehitysvaiheessa. Kenraali Y kuitenkin ottaa tekniikan lovi korkeammalle ja sen pätevyys on korkeampi. Toisaalta Gen X on taipuvainen tekniikkaan vähemmän ja viettäisi murto-osan ajastaan verkossa verrattuna Gen Y: hen..
Jokaiseen sukupolveen liittyy erilaisia piirteitä, tapahtumien muotoilua ja sen tapa toimia. Tapa, jolla he ovat vuorovaikutuksessa keskenään tai vanhempien ja nuorempien sukupolvien ihmisten kanssa, osoittaa myös, mihin sukupolvi kuuluu. Työpaikka- ja henkilöstöpäälliköt kärsisivät eniten tekemisissä suuren sukupolven kanssa, jolla on kaikki sukupolvet, ja heidän olisi oltava valppaampia mitä kumpikin tarvitsee.