Ero työttömyyden ja vajaatyöllisyyden välillä

Monien maiden nykyisen teollisuuden kehityksen myötä työttömyydestä ja vajaatyöllisyydestä on tullut suuri ongelma maailmassa, koska ihmisen työvoima korvataan koneilla. Nämä termit ovat helppo sekoittaa merkityksiä ja voivat olla vielä hämmentäviä ihmisille, jotka eivät tunne taloustieteen terminologiaa. Seuraava on yritys erottaa kaksi termiä, joita käytetään taloustieteen alalla.

Työttömyys

Työttömyys on taloudellinen tilanne, jossa työtön, pätevä työhön ja aktiivisesti etsinyt työtä ei löydä työtä. Se on yksi tärkeimmistä tekijöistä, joiden katsotaan yleensä osoittavan kansakunnan taloudellisen tilan. Työttömyysaste on mitta, jota käytetään ilmaisemaan tämän ehdon laajuus. Korkea työttömyysaste johtaa taloudelliseen ja sosiaaliseen kriisiin missä tahansa sivistyneessä yhteiskunnassa. Taloudellisten ongelmien ilmetessä ne johtavat sekä tavaroiden että palveluiden tuotannon vähentymiseen, tulojen jakautumisen vähentymiseen, verotulojen menettämiseen, BKT: n laskuun ja muihin haitallisiin vaikutuksiin. Toisaalta sosiaaliset ongelmat vaikuttavat enimmäkseen yksilöihin ja kantavat ne psykologisesti ja taloudellisesti. Masennus, joka johtuu kyvyttömyydestä hoitaa taloudelliset vastuunsa ajallaan, voi johtaa huonoon terveyteen, varhaisiin kuolemiin ja jopa itsemurhaan..

Päinvastoin, jos taloudessa on korkeat työllisyysasteet, suurin osa näistä ongelmista, joihin ei vaikuteta muihin tekijöihin, vältetään - elintaso nousee tuotantosuunnan paranemisen seurauksena. Työttömyyden syyt ovat riippuvaisia ​​olemassa olevista taloudellisista olosuhteista ja myös yksilön ajattelutavasta. Jotkut niistä sisältävät teknologian muutoksen, taantuman, globaalien markkinoiden muutokset, työntekijöiden tyytymättömyyden työhön, työn syrjinnän ja huonon asenteen työllistymismahdollisuuksiin.

alityöllisyys

Alityöllisyys on taloudellinen tilanne, jossa henkilölle sitoutunut työ ei hyödynnä kaikkia työntekijän hallussa olevia taitoja ja koulutusta. Se tapahtuu, kun työpaikkojen saatavuuden ja koulutustasojen ja taitojen saatavuuden välillä on epäsuhta. Tätä ehtoa on kahta tyyppiä: näkyvä vajaatyö ja näkymätön vajaakyky.

Näkyvä vajaatyö

Tässä tilanteessa ihmiset, jotka haluavat ja haluaisivat työskennellä enemmän tunteja, eivät löydä kokopäiväistä työtä ja päättävät työskennellä vähemmän tunteja, kuin alalle on tyypillistä. He työskentelevät usein osa-aikaisesti tai kausityössä, vaikka he haluaisivatkin kokopäiväisen työpaikan. Tämän tyyppinen vajaatyöllisyys on helposti mitattavissa.

Näkymätön alityöllisyys

Tällainen tilanne on, kun työhönsä pätevät työntekijät ovat sellaisissa tehtävissä, jotka eivät hyödynnä täysin taitojaan tai koulutustaan, ja ihmiset eivät ole tietoisia siitä. Henkilöillä ei ole tietoa siitä, että heidän taitojaan tai koulutustaan ​​voitaisiin hyödyntää jossain muualla, ja tämä tekee tällaisen vajaakäytön vaikeasti mitattavissa. Työn vaatimukset ja työntekijän pätevyys on analysoitava, jotta ainakin mitata näkymätöntä vajaakäyttöä.

Yleiset piirteet

Molemmat ovat haitallisia

Sekä työttömyyttä että vajaatyöttömyyttä pidetään talouden negatiivisina tekijöinä, ja siksi ne vaikuttavat talouteen negatiivisesti. Ne johtavat tavaroiden ja palvelujen tuotannon vähentymiseen, alhaiseen elintasoon, kun yksilöiden on vaikea vastata taloudellisiin tarpeisiinsa ja lopulta köyhyyteen. Alemman työllisyyden ja jossain määrin myös työttömyyden tiedetään aiheuttavan myös aivovuotoa, mikä on huono asia taloudelle. Yleensä näiden kahden tilanteen vaikutukset ovat melkein samat.

Enimmäkseen Nuoret

Nämä kaksi tilannetta kohtaavat pääasiassa nuoria, jotka ovat tuoreita markkinoilla. Suurimmalla osalla heistä puuttuu työllisyysmahdollisuudet pätevyydestään huolimatta, ja he päätyvät etsimään osa-aikatyötä jatkaakseen jatkamista, koska päivän päätteeksi heidän on syödä ja täytettävä muut taloudelliset velvoitteet riippumatta siitä, ovatko ne työntekijöitä. Heistä tulee vajaakäyttöisiä, koska heillä ei ole valintaa ja he ovat valmiita tekemään mitään työhönsä, vaikka kyseessä olisi heidän pätevyytensä vastainen työ.

Yleiset syy-tekijät

Jotkut näihin taloudellisiin olosuhteisiin vaikuttavista tekijöistä ovat myös yleisiä. Hyvä esimerkki on tekniikan muutos, joka aiheuttaa sekä työttömyyttä että alityöllisyyttä. Organisaation tekniikan kehittyminen tekee joidenkin työntekijöiden roolista vanhentuneita, ja siksi heidät korvataan joillakin automaattisilla koneilla tai muulla tekniikalla, joka vähentää tarvittavan henkilöstön määrää. Se aiheuttaa myös vajaatyöllisyyden, koska jotkut työntekijöistä, joita jotkut työntekijät olivat opiskelleet, tehdään hyödyttömiksi, kun prosessit automatisoituvat ja koneiden suorittamat. Esimerkkinä ovat pankkiautomaatit, jotka ovat ottaneet velarien roolin useimmissa rahoituslaitoksissa.

Mitkä ovat erot työttömyydessä ja vajaatyössä ?

Määritelmät

Työttömyydellä henkilöllä ei ole työtä, mutta hän etsii sitä aktiivisesti. Työttömät ovat yleensä halukkaita palkkaamaan markkinoiden nykyisillä palkkatasoilla, mutta he eivät ole vielä olleet työllisiä. Työttömyyttä mitattaessa ihmisten katsotaan olevan työttömiä, jos heillä ei ole työpaikkaa, he ovat aktiivisesti etsineet työtä viimeisen neljän viikon ajan ja he ovat käytettävissä työhön tuolloin. Aktiivisella etsinnällä tarkoitetaan yhteydenottoa potentiaalisiin työnantajiin, ansioluetteloiden lähettämistä ja työhakemuslomakkeiden täyttämistä, työpaikkailmoitusten lähettämistä tai niihin vastaamista tai muuta aktiivisena työnhakuna pidettävää keinoa. Työntekijät, jotka on lomautettu tietyn ajanjakson ajan ja odottavat uudelleenkutsumistaan, lasketaan työttömiksi myös työvoimatoimistojen toimistossa riippumatta siitä, ovatko he osallistuneet työnhakutoimintaan vai eivät..

Toisaalta alityöllisiä ovat henkilöt, jotka työskentelevät töissä, jotka eivät täytä heidän tavoitteitaan ja / tai odotuksia. Se on yleinen ongelma useimmissa maailman teollistuneissa maissa. Ihmiset kokevat alityöllisyyttä, koska heillä ei ole mahdollisuutta työskennellä niin monta tuntia kuin he haluaisivat, saada väliaikaista työtä haluamallaan pysyvää työtä tai koska he eivät löydä työpaikkoja, jotka vastaavat heidän pätevyyttään ja koulutustaan.

Tärkeimmät syyt

Työttömyys johtuu pääasiassa tuotantokustannusten noususta ja kokonaiskysynnän laskusta. Kun tuotantokustannukset ovat korkeat, työnantajat pyrkivät minimoimaan menoja ja siksi eivät todennäköisesti palkkaa uusia työntekijöitä. He voivat jopa vapauttaa osan työntekijöistä vähentääkseen tuotantokustannuksia. Kokonaiskysynnän lasku myötävaikuttaa myös siihen, että työttömyysyritykset voivat harkita joidenkin työntekijöiden irtisanomista liiallisen henkilöstön välttämiseksi. Muita merkittäviä työttömyyden syitä ovat muutokset tekniikassa ja lama. Teknologian edistyminen pakottaa työnantajat etsimään uusia työntekijöitä, joilla on taidot käyttää tekniikkaa korvaamaan muut, mikä johtaa työttömyyteen. Taantuma on myös tärkeä tekijä, joka aiheuttaa työttömyyttä, koska globalisaation vuoksi yhden maan finanssikriisi voi vaikuttaa muihin maihin. Työttömyys johtuu pääasiassa työllisyysmahdollisuuksien ja vastaavien taitojen saatavuuden eroista tai epäsuhtaista.

Mittaukseen käytetty parametri

Työttömyyttä mitataan työttömyysasteen avulla, joka edustaa työttömien määrää prosentteina koko työvoimasta. Työttömän prosenttiosuus työvoiman osasta. Se nousee ja laskee talouden tilasta riippuen. Esimerkiksi kun talous on huono ja työpaikkoja on niukasti, työttömyysasteen odotetaan nousevan.

Sitä vastoin alityöllisyydelle ei ole olemassa selkeää mittaa, koska näkymätöntä alityöllisyyttä ei melkein ole mahdollista mitata. Alityöllisyys voidaan kuitenkin mitata epäsuorasti käyttämällä aivovuotoa. Aivovuodolla tarkoitetaan korkeasti koulutettujen ja älykkäiden ammattilaisten muuttamista maasta toiseen, jossa he odottavat parempaa palkkaa, parempia työoloja ja jopa elämäntapaa. Työmahdollisuudet ovat yleensä niukkoja kehitysmaissa, ja tämä johtaa siihen, että suurin osa ammattilaisista etsii työtä maan ulkopuolelta. Aivovuoto voi kuitenkin tapahtua myös teollisuudessa ja erityisissä organisaatioissa ja mahdollisesti myös julkiselta yksityiseltä sektorilta tai päinvastoin, joista jälkimmäinen on vähemmän yleinen.

Taulukko 1: Yhteenveto ero työttömyyden ja vajaatyöllisyyden välillä

Työttömyys	alityöllisyys
Henkilöllä on pätevyys, tahto ja hän etsii aktiivisesti työtä, mutta ei löydä työtä.	Henkilö on työssä, mutta ei työskentele niin kauan kuin haluaisi tai heidän pätevyyttään ei käytetä täysimääräisesti. He ovat liian päteviä.
On vain yksi tyyppi.	Jaettu kahteen osaan: näkyvä ja näkymätön.
Tärkeimmät syyt ovat tuotantokustannusten nousu, kokonaiskysynnän lasku ja teknologian muutos.	Syynä on työllisyysmahdollisuuksien ja vastaavien taitojen saatavuuden ero
Työttömyysasteen mittaamiseen.	Alityöllisyyden erityistä mittaa ei ole, vaikka se voidaan mitata epäsuorasti käyttämällä aivovuotoa

Yhteenveto

Suurin ero työttömän ja vajaakäyttöisen välillä, kuten edellä on keskusteltu, on se, että alityöllisellä on jo työ, vaikka se ei ole heidän normiensa mukainen tai he eivät työskentele niin kauan kuin haluavat; työttömänä on henkilö, jolla on pätevyys, tahto ja joka etsii aktiivisesti työtä ainakin viimeiset neljä viikkoa työtilastoviraston (BLS) mukaan.

.