EAD vs. H-1B

EAD, tai työllisyyslupa, on USCIS: n myöntämä asiakirja, jonka avulla ihmiset, joilla on jo Yhdysvaltain viisumi, voivat työskennellä laillisesti Yhdysvalloissa. H-1B viisumi mahdollistaa korkeasti pätevän henkilön, jolla on työpaikka yhdysvaltalaiselta yritykseltä, asua ja työskennellä Yhdysvalloissa.

Vertailutaulukko

EAD vs. H-1B-vertailutaulukko

	EAD	H-1B
kelpoisuus	Yhdysvalloissa asuvat ulkomaalaiset ulkomaalaiset, esim. opiskelijoille.	Henkilöt, joilla on kandidaatin tai 12 vuoden työkokemus erikoistuneesta tai koulutuksen ja kokemuksen yhdistelmistä ja joilla on työpaikkoja yhdysvaltalaisista yrityksistä.
Työrajoitukset	Antaa haltijalle mahdollisuuden työskennellä Yhdysvalloissa.	Voi työskennellä vain instituutin sponsoroinnissa erikoisalalla (esim. Arkkitehtuuri, liike, lääketiede, laki)
Voimassaolon pituus	Myönnetään määräajaksi maahanmuuttoaseman perusteella.	Annetaan 3 vuodeksi, mutta sitä voidaan jatkaa 6 vuodeksi.
rajat	Ei mitään	65 000 vuodessa, poikkeukset jopa 20 000 korkea-asteen henkilölle Yhdysvaltain yliopistoista.
Milloin hakea	Milloin vain. Käsittely kestää 60-90 päivää.	Hakemukset avataan huhtikuun ensimmäisenä arkipäivänä
Kuinka hakea	Tiedostolomake 1-765 (työhönottohakemus) USCIS: llä.	Sponsoroivan yrityksen on lähetettävä lomake I-129 (vetoomus maahanmuuttajien ulkopuolelle jättämästä työntekijästä) USCIS: lle.
Kustannus	$ 380	N. $ 2,000

Sisältö: EAD vs H-1B

• 1 Tukikelpoisuus
• 2 Työrajoitukset
• 3 Työn pituus
• 4 rajaa
• 5 Hankinta
• 6 huomioita
• 7 Viitteet

USCIS: n logo

kelpoisuus

EAD on tarkoitettu ulkomaalaisille ulkomaalaisille, jotka asuvat jo väliaikaisesti Yhdysvalloissa ulkomaalaisviisumilla.

H-1B-viisumi on tarkoitettu ulkomaisille henkilöille, joilla on tarjous työpaikoilta Yhdysvaltain työnantajalta. Heillä on oltava erikoistunut tieto ja heillä on oltava vähintään kandidaatin tutkinto kelpoisuuden saamiseksi. H-1B-viisumi on saatavana myös kokeneille muotimalleille.

Työrajoitukset

EAD antaa työntekijälle mahdollisuuden pitää mitä tahansa työtä Yhdysvalloissa hyväksytyn ajanjakson ajan.

H-1B-viisumin avulla työntekijä voidaan ottaa palvelukseen tietyssä yrityksessä, joka sponsoroi viisumia. Jos työntekijä ei enää työskentele kyseisessä yrityksessä, hänen on joko löydettävä uusi yritys sponsoroimaan uutta viisumia tai poistuttava Yhdysvalloista.

Työn pituus

EAD on voimassa tietyn ajan, kuten alkuperäisessä hakemuksessa päätettiin. Tämän rajoitukset riippuvat siitä, millaista viisumia henkilöllä on. Esimerkiksi opiskelijaviisumit voivat työskennellä jopa yhden vuoden ajan EAD: ssä.

H-1B-viisumi antaa työntekijälle aluksi oleskella Yhdysvalloissa 3 vuotta. Tätä voidaan pidentää 6 vuoteen, ja toinen 3 vuoden pidennys on käytettävissä, jos työntekijä jättää onnistuneesti I-140-maahanmuuttajavetoomuksen pysyvään asumiseen kyseisen ajan kuluessa..

rajat

Ulkomaalaisten käytettävissä oleville EAD-asiakirjoille ei ole rajoitettu vuosittain.

Ainoastaan ​​65 000 H-1B-viisumia voidaan myöntää vuosittain, vaikka 20 000 ylimääräistä henkilöä voi saada viisumia, jos heillä on ylemmät maisterintutkinnot tai jos he työskentelevät yliopistossa tai voittoa tavoittelemattomassa tutkimuslaitoksessa.

Hankinta

EAD voidaan hankkia jättämällä lomake I-765 (työlupahakemus) USCIS: lle. ^{[Www.uscis.gov]}

H-1B-viisumin hankkimiseksi hakijan sponsoroivan yrityksen on saatava todistus työministeriöltä ja toimitettava sitten lomake I-129 (vetoomus maahanmuuttajien ulkopuolelle jättämästä työntekijästä) USCIS: lle. Kun tämä on hyväksytty, työntekijän on haettava viisumia Yhdysvaltain paikallisesta suurlähetystöstä. Hakemukset alkavat huhtikuun ensimmäisestä arkipäivästä korkin täyttymiseen asti.

näkökohdat

Vihreitä kortteja odottavilla henkilöillä on usein mahdollisuus pysyä H-1B-viisumillaan tai käyttää EAD-korttiaan tilan muuttamiseen. Tässä on kunkin hyvät ja huonot puolet:

• H-1B-asemassa olemisen etuna on, että jos vihreän kortin hakemus hylätään, henkilö voi silti pysyä maassa laillisesti ja jatkaa H-1B-asemansa kehittämistä..
• EAD: n etuna on, että sitä voidaan uusia määräämättömäksi ajaksi, kun vihreän kortin sovellus on vireillä. Uusintahakemukset voidaan tehdä verkossa, ja ne on valmistettava 3 kuukautta ennen vanhan EAD-todistuksen voimassaolon päättymistä. EAD: n uusimishakemukset hyväksytään melkein aina. H-1B: llä uusiminen edellyttää poistumista maasta ja uuden H-1B-viisumin leimaamista isäntämaasi. Tämä on tyypillisesti melko vaivaa.
• Yhdysvaltoihin pääsy voimassa olevalla H-1B-viisumilla on yksinkertaista. Jos olet EAD-palvelussa, tarvitset kuitenkin Advance Parole (AP) -asiakirjan palatakseen Yhdysvaltoihin. AP on voimassa yhden vuoden, mutta se voidaan uusia helposti verkossa. Uusimismaksu on noin 400 dollaria.

Viitteet

• Wikipedia: Työntekijälupa
• USCIS.gov
• Wikipedia: H-1B-viisumi