Ero itsenäisten ja työntekijöiden välillä

Itsenäiset työntekijät vs.

Vaikka sillä ei ehkä olekaan suurta vaikutusta ihmisiin riippumatta siitä, oletko itsenäinen ammatinharjoittaja vai muuten ammatinharjoittajat, näiden kahden tyypin välillä on huomattava ero. Näiden erojen tuntemus on elintärkeää, koska suurin osa työoikeuksista koskee vain niitä, jotka työskentelevät toisten hyväksi eikä itsensä puolesta. Pelkästään se, että henkilö, joka maksaa sinulle palveluistasi, ei näytä sinua työntekijänä, ei tarkoita, että olet itsenäinen ammatinharjoittaja. Se ei poista työsuhdeoikeuksiasi, eikä lakia voida pettää tällä tavoin. Tämän artikkelin avulla tutkitaan eroa tarkemmin.

Mitä itsenäiset työntekijät tarkoittavat?

Itsenäisenä ammatinharjoittajana on silloin, kun henkilö työskentelee itselleen, ei millekään organisaatiolle. Hänellä on yritys, jonka puolesta hän työskentelee. Toisin kuin palkattu työntekijä, itsenäinen ammatinharjoittaminen antaa paljon enemmän vapautta. Esimerkiksi toimiston perustaminen kodillesi ja tapaaminen asiakkaille siellä antaa sinulle paljon enemmän vapaa-aikaa. Voit jopa säästää aikaa leikkiä lasten kanssa, koska olet vapaa fyysisestä läsnäolosta tiloissa koko päivän ajan.

Itsenäisessä ammatinharjoittamisessa menestys tai epäonnistuminen riippuu yrittäjäominaisuuksista, ja ansaitsemasi summa heijastuu millaiseen riskiin ja vastuuseen olet valmis ottamaan. Olet pomo, kun olet itsenäinen ammatinharjoittaja, ja sinun ei tarvitse hakea lupaa viettää lomapäivä tai pyytää lomaa lääkäriltäsi lapsillesi. Luot omaisuuden lapsillesi, kun olet itsenäinen ammatinharjoittaja, koska voit siirtää omaisuuden lapsillesi.

Mitä työssä olevat tarkoittavat?

Perheen yksin ansaitseminen ei kuitenkaan ole kukin teekuppi, ja siksi näemme enemmän työntekijöitä kuin itsenäisiä ammatinharjoittajia. Jos myyt tuotetta tai palvelua yritykselle ja ansaitset palkkiota myynnistäsi, olet tosiasiallisesti palkattu eikä itsenäinen ammatinharjoittaja.

Kun olet työntekijä, sinun on oltava siellä toimistossa ajoissa joka päivä, etkä voi ajatella viettäväsi muutama tunti päivässä perheellesi. Kun olet työntekijä, kaikki riskit ja vastuut ovat yrityksen omistajan harteilla. Mutta vaikka voit olla tyytyväinen palkkaasi, tuloillesi on asetettu enimmäismäärä, jonka yläpuolella et voi odottaa kasvavan.

Keskeinen etu työllistymisessä on, että sinulla on tasaiset tulot. Näin ei ole itsenäisten ammatinharjoittajien tapauksessa. Tämä on yksi syy siihen, että useimmat ihmiset mieluummin työskentelevät toisten puolesta kuin tekevät töitä itselleen. Vaikka ansaitsemiseen on kuitenkin raja rajoitettua työtä, itsenäisenä ammatinharjoittajana rajoittaa vain taivas. Tämä korostaa, että sekä palkatuilla että itsenäisillä ammatinharjoittajilla on etuja ja haittoja.

Mitä eroa on itsenäisillä ja työssä käyvillä??

• Itsenäisten ja työntekijöiden määritelmät:

• Itsenäisenä ammatinharjoittajana pidetään sitä, kun henkilö työskentelee itselleen, ei millekään organisaatiolle.

• Työllistyminen on silloin, kun henkilö työskentelee toisen puolesta.

• Yritys:

• Itsenäisenä ammatinharjoittajana yrityksellä on työpaikka.

• Palkattuaan hän työskentelee toisessa yrityksessä.

• Vapaus:

• Itsenäinen ammatinharjoittaminen antaa paljon enemmän vapautta.

• Työllisyys ei anna paljon vapautta.

• Menestys ja epäonnistuminen:

• Itsenäisessä ammatinharjoittamisessa menestys tai epäonnistuminen riippuu yrittäjäominaisuuksista, ja ansaitsemasi summa heijastuu millaiseen riskiin ja vastuuseen olet valmis ottamaan.

• Palkattuina nämä riskit ja vastuut eivät rasita sinua.

• Lähde:

• Itsenäisenä ammatinharjoittajana sinun ei tarvitse hakea lupaa vapaapäivään tai pyytää lomaa.

• Työssä ollessaan lomaa koskevat tiukat säännöt ja määräykset.

Kuvat kohteliaisuus:

1. Steven Wallingin japanilainen Ukiyo-e -museo (CC BY-SA 2.0)
2. Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0) Bangladeshin vaatetehdas