Vahvistus vs. rangaistus
Ihmisen käyttäytymiseen voivat vaikuttaa monet tekijät, kuten kulttuuri, tunne, arvot, etiikka, vakuuttaminen, pakko, asenne ja genetiikka. Vaikka jotkut käyttäytymiset ovat hyväksyttäviä ja yleisiä, toiset ovat epätavallisia, ja niitä pidetään yhteiskunnassa hyväksyttävinä.
Sitä tutkitaan psykiatrian, psykologian, sosiologian, antropologian, sosiaalityön ja talouden aloilla. Jokaisella on omat menetelmänsä tutkia ihmisen käyttäytymistä. He voivat suorittaa tapaustutkimuksia, selvityksiä, tutkimuksia, kokeita tai havaintoja. Yksi yleinen tapa opiskella sitä on operanttisella ilmastoinnilla.
Operaattorin hoito on oppimismenetelmä, joka tapahtuu palkkiona tai rangaistuksena käyttäytymisestä. Sen on kehittänyt käyttäytyminen B. F. Skinner, joka uskoi, että käyttäytymistä ei voida selittää ajatuksilla ja motivaatiolla, vaan tarkkailemalla sitä.
Melkein jokaisessa ihmisen elämän osassa hän altistuu toimivalle ilmastoinnille. Koululaiset yrittävät menestyä hyvin koulussa saadakseen palkinnon kunniaopiskelijaksi tulemisesta. He voivat myös yrittää olla häiritsemättä luokkaa liian meluisalla tavalla, etteivät he saa haittoja.
Kaksi avainkäsitettä operanttisesta ilmastoinnista ovat ”vahvistaminen” ja “rangaistus”. Nämä kaksi ovat perusväline, jolla operanttinen ilmastointi tapahtuu. Vahvistaminen kannustaa tiettyä käyttäytymistä ja saa sen tapahtumaan usein, kun taas rangaistus estää tiettyä käyttäytymistä ja aiheuttaa sen tapahtuvan harvemmin.
Vahvistus voi olla:
Rangaistus voi olla:
Yhteenveto:
1. Vahvistaminen on käsite operanttisesta ehdollistamisesta, jolla on tarkoitus rohkaista hyvää käyttäytymistä, kun taas rangaistus on käsitettä operanttisesta ehdollistamisesta, jolla on tarkoitus hillitä huonoa käyttäytymistä.
2. Vahvistus aiheuttaa käyttäytymisen tapahtuvan useammin, kun taas rangaistus aiheuttaa käytöksen tapahtuvan harvemmin.
3. Sekä vahvistamisella että rankaisemisella on positiivisia ja kielteisiä muotoja. vahvistaminen motivoi käyttäytymistä, kun rangaistus tukahduttaa käyttäytymistä.
4. Positiivinen vahvistus on, kun henkilö saa jotain suotuisaa vastauksena suotuisaan käyttäytymiseen, kun taas positiivinen rangaistus on, kun henkilö saa kielteisen vastauksen käyttäytymiseen.
5. Negatiivinen vahvistus on, kun henkilö menettää väliaikaisesti suotuisan ärsykkeen epäsuotuisasta käytöksestä johtuen, kun taas negatiivinen rangaistus on silloin, kun ärsyke poistetaan tai otetaan pois epäsuotuisan käytöksen takia..