Ero direktiivin ja asetuksen välillä

Direktiivi vs. asetus

Direktiivit ja asetukset ovat säädöksiä ja niitä käytetään viitaten Euroopan unioniin. Liitto koostuu jäsenvaltioista, ja näitä säädöksiä sovelletaan joihinkin tai kaikkiin unionin jäseniin. Näiden säädösten merkitys on Euroopan unionille asetetuissa tavoitteissa, koska molemmat auttavat näiden tavoitteiden saavuttamisessa. Jotkut asetukset ja direktiivit ovat luonteeltaan sitovia, kun taas toiset eivät ole niin sitovia. Monet ihmiset ovat sekoittuneita asetuksen ja direktiivin välillä samankaltaisuuksiensa vuoksi. Tässä artikkelissa yritetään tuoda esiin eroja asetuksen ja direktiivin välillä.

Direktiivi

Lainsäädäntötoimia, joissa asetetaan omat tavoitteet, jotka jäsenvaltioiden on saavutettava Euroopan unionissa yleisesti, jätetään yksittäisten jäsenten tehtäväksi tulkita ja antaa lakeja tavoitteen saavuttamiseksi, ja niitä kutsutaan direktiiveiksi. Esimerkki direktiivistä on direktiivi, joka liittyy työntekijöiden työaikaan. Tämän direktiivin mukaan jäsenvaltioiden on pyrittävä tekemään liian monta tuntia ylitöitä laittomiksi. Direktiivi sisältää jaksoittaiset lepoajat, joissa luetellaan niiden lukumäärä ja enimmäistyötuntimäärä. Jäsenvaltioiden on kuitenkin päätettävä työaikataulusta omien tarpeidensa mukaan. Direktiivin täytäntöönpano on jätetty myös Euroopan unionin jäsenvaltioiden harkintaan.

Säätö

Kaikkia jäsenvaltioita sitova säädös on merkitty asetukseksi. Asetuksia sovelletaan täysimuodossaan koko Euroopan unionin laajuudessa ja laajuudessa. Määräykset tulevat voimaan heti, kun ne on annettu, ja ne eivät ole pienempiä kuin maan lait. Asetukset antavat Eurooppa-neuvosto ja EU: n parlamentti joko yhdessä tai yksin Euroopan komissio. Jäsenvaltioiden ei tarvitse ryhtyä toimiin, panna ne täytäntöön, kun niistä tulee itselleen lakeja heti, kun ne hyväksytään.

Mikä on ero direktiivin ja asetuksen välillä??

• Asetukset ovat Euroopan parlamentin säädöksiä ja sitovat kaikkia unionin jäsenvaltioita.

• Direktiivit ovat myös parlamentin säädöksiä, mutta ovat luonteeltaan yleisiä eivätkä sitovia.

• Asetukset korvaavat kansalliset lait ja tulevat voimaan pian niiden antamisen jälkeen.

• Direktiiveissä asetetaan tavoitteet, jotka kaikkien jäsenvaltioiden on saavutettava, mutta täytäntöönpanon luonteesta päättää jäsenvaltiot..

• Direktiivi on kuin suositus, kun taas sääntely on vähintään lakia.

• Työntekijöiden työaikoja pyrittiin säätelemään työaikadirektiivillä, vaikka täytäntöönpano jätetään yksittäisten unionin jäsenvaltioiden tehtäväksi.

• Direktiivejä sovelletaan joihinkin tai kaikkiin jäsenvaltioihin, kun taas säännöksiä sovelletaan kaikissa jäsenvaltioissa.