Ero välillä 403b ja 457

403b vs. 457

Yhdysvalloissa on monia eläkesuunnitelmia, ja vaikka suurin osa väestöstä on tietoisia 401 000: sta, niitä on myös 403 b ja 457, jotka ovat samanlaisia ​​kuin 401 000. Vaikka 401k on kaikkien yksityisen sektorin työntekijöiden käytettävissä, 403b on voittoa tavoittelemattomien työntekijöiden käytettävissä ja 457k on sovellettavissa valtion työntekijöihin. 403b: n ja 457: n välillä on monia eroja, jotka työntekijän on tiedettävä, jotta pystytään saamaan enimmäisveroetuja ja saamaan parempaa sijoitetun pääoman tuottoa..

403b

Kuten aiemmin kerrottiin, tämä suunnitelma on tarkoitettu voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden, kuten koulujen, sairaaloiden, osuuskuntien, jne. Työntekijöille. Joten jos satut olemaan opettaja, sairaanhoitaja, ministeri tai kirjastonhoitaja, olet ehdokas 403b: hen. 403b: n verorakenne on samanlainen kuin 401k, kun teet maksuja palkan kautta ennen veroja ja ne houkuttavat kiinnostusta. Silloin, kun alkaa vastaanottaa kuukausimaksuja suunnitelmasta eräpäivänä, sinun on maksettava veroja kuten mitä tahansa muita tavallisia tuloja. Siksi 403b tunnetaan myös nimellä TSA (Tax Sheltered Annuity). Suunnitelma on suosittu voittoa tavoittelemattomien järjestöjen keskuudessa, ja työnantajat valitsevat sen, koska se on vapautettu työnantajan eläketuloturvalaista, joka tarkoittaa, että työnantaja voi tarjota tämän suunnitelman kaikille, ryhmälle tai henkilöille, joille hän haluaa siirtää etuuden..

457

457 on eläke-etuuksien suunnitelma, joka on avoin enimmäkseen julkisen sektorin työntekijöille. Työnantaja tarjoaa tämän suunnitelman, joka toimii samalla tavoin kuin 401 kt, ja työntekijän suorittamat maksut on vapautettu verosta, jota sovelletaan vain, kun työntekijä alkaa saada etuuksia suunnitelman toteuttamisen jälkeen. Siksi tämä on verovelkainen suunnitelma. Mutta toisin kuin 401k tai 403b, peruuttamisesta ei ole rangaistusta ennen 59 ½ vuoden ikää. Poistettuun määrään sovelletaan kuitenkin tavanomaista verotusta. Tämän suunnitelman ansiosta työntekijät voivat säästää osan tuloistaan ​​maksamatta siitä veroa tai korkoina kertyviä ansioita,

Ero 403b: n ja 457: n välillä

Molemmat ovat verosaatavia.

Vuonna 457 ei ole vähimmäiseläkeikää, joka ei merkitse rangaistusta rahan nostamisen yhteydessä, mikä on hyvin paljon 403b: lla ja 401k: lla..

Huomattavaa on, että jos työnantaja tarjoaa sekä 457 että 403b, työntekijä voi valita maksuosuutensa molemmista palkastaan.

Vaikka alle 403b-työntekijä voi nostaa rahaa odottamattomiin hätätilanteisiin, kuten kodin ostamiseen tai poikansa koulutukseen, hän ei ole oikeutettu jakamaan alle 457-vuotiaita.

Jos työntekijä maksaa 457, hän ei voi avata IRA tili. 457 voidaan kuitenkin siirtää IRA-tilille.

Yksi huomattava ero 403b: n ja 457: n välillä on se, että työnantaja ei voi suorittaa maksuja työntekijöille, jotka valitsevat 457: n, koska ne voivat tehdä niille, jotka hyväksyvät 403b: n tai 401k: n..

Myös 403b: n ja 457: n maksuosuuksissa on eroja.