Brutto- ja nettopalkkaero

Brutto- ja nettopalkat ovat tuloja, jotka maksetaan organisaation työntekijöille palvelujen tarjoamisen jälkeen sovitulle ajalle, jota pidetään enimmäkseen kuukausittain.

Mikä on bruttopalkka?

Bruttopalkka on summa, joka työntekijöille maksetaan ennen vähennyksiä, jotka sisältävät yleensä bonuksia, palkkioita ja vihjeitä.

Esimerkiksi henkilö, joka ansaitsee 5 dollaria tunnissa ja työskentelee 30 tuntia, hänen bruttopalkansa olisi 150 dollaria. Lisäksi työ voi sisältää 20 dollaria vinkkejä ja 30 dollaria palkkiot. Bruttopalkka, jonka tarkasteltava henkilö ansaitsee jopa 200 dollaria.

Mikä on nettopalkka?

Nettopalkka on määrä, jonka henkilö vie kotiin, kun kaikki vähennykset ja verot on poistettu bruttopalkasta.

Jotkut bruttopalkasta vähennetyt vähennykset sisältävät vakuutusmaksut, sosiaaliturvamaksut ja Medicare-maksut.

Brutto- ja nettopalkkaero

Merkitys bruttopalkka ja nettopalkka

Yksi suurimmista eroista bruttopalkan ja nettopalkan välillä on niiden merkitys. Kokonaispalkka tarkoittaa määrää, jonka henkilö saa määrätyn ajan työskentelyn jälkeen ennen vähennysten tekemistä.

Toisaalta nettopalkka on summa, jonka henkilö saa kaikkien vähennysten jälkeen. Jotkut vähennykset voivat sisältää veroja, vakuutusmaksuja ja sosiaaliturvamaksuja.

Palkan koko

Termien bruttopalkka ja nettopalkka määritelmistä on selvää, että bruttopalkkio on summa, jonka henkilö ansaitsee työskenneltyään tietyn ajanjakson. Määrä sisältää sovitun palkan, vinkit, bonukset ja muut palkkiot, joita henkilö voi kerätä työjakson aikana.

Toisaalta nettopalkkaan sisältyy summa, jonka henkilö saa, kun kaikki lailliset ja henkilökohtaiset sitoumukset on vähennetty bruttopalkasta. Tämä on todellinen summa, jonka yksilö vie kotiin.

Siksi on selvää, että bruttopalkka on huomattavasti suurempi, koska vähennyksiä ei ole vähennetty, kun taas nettopalkat ovat pienempiä, koska huomattava määrä rahaa on vähennetty.

Brutto- ja nettopalkkaverot

Bruttopalkka sisältää verotaulukon alaisen määrän. Tämä tarkoittaa, että määrää ei vielä veroteta, joten verot ovat osa vähennyksistä, jotka on kuitenkin vähennettävä. Ilmeisesti bruttopalkkaan viitataan joskus verotettavaksi tuloksi.

Nettopalkka on lopullinen summa, jonka henkilö saa, mikä tarkoittaa, että kaikki vähennykset, verot mukaan lukien, on tehty. Nettopalkka on veron määrä, jonka henkilö vie kotiin.

Vaikutus henkilökohtaiseen budjettiin

Henkilön kulutustottumuksiin vaikuttaa yleensä määrä, jonka henkilö saa budjetointitarkoituksiin. Bruttopalkka ei vaikuta budjetointiin ja kulutuskäyttäytymiseen, koska se sisältää merkittävän osan, joka ei kuulu omistajalle.

Nettopalkka vaikuttaa ihmisen kulutustottumuksiin, koska henkilölle taataan, että hän saa rahan sellaisenaan.

Lisäksi työntekijät budjetoivat vain nettopalkkaan eikä bruttopalkkaan, koska se johtaa heitä harhaan tai luo vaikutelman, että heillä on suuria rahasummia, mikä ei ole totta.

Yritykset brutto- ja nettopalkat

Organisaation bruttopalkka koostuu tulojen ja tuotteen valmistuksesta tai palvelujen tarjoamisesta aiheutuvien kustannusten erotuksesta.

Yhdenkään organisaation bruttopalkasta ei ole vielä tehty vähennysasteikkoa, josta vähennetään yleiskustannukset, palkanlaskenta, verotus ja lainamaksujen korot.

Yrityksen nettopalkkaa käytetään organisaation kannattavuuden mittaamiseen, kun kaikki kulut ja muut niihin liittyvät kulut on vähennetty.

Yrityksen nettopalkka on todellinen voitto, koska kaikki kulut ja muut kulut on otettu huomioon. Yrityksiä, joilla on huomattavia nettohyötyjä, pidetään erittäin kannattavina.

Valinnaiset vähennykset bruttopalkasta ja nettopalkasta

Bruttopalkka sisältää kaikki määrät, joita henkilö kerää työskennellessään sovitun ajanjakson ajan, ennen kuin kaikki niihin liittyvät vähennykset on vähennetty.

Yksilön nettopalkka sisältää kuitenkin summan, jonka henkilö saa kaikkien vähennysten jälkeen.

Lisäksi on tärkeää korostaa, että jotkut vähennykset ovat lakisääteisiä, mikä tarkoittaa, että ne on maksettava keinona noudattaa sääntöjä ja määräyksiä. Nämä vähennykset sisältävät verot, eläkesuunnitelman mukaiset maksut ja työntekijöiden sairausvakuutusmaksut.

Jotkut vähennykset ovat vapaaehtoisia, ja ne eivät koske kaikkia henkilöitä. Vapaaehtoiset vähennykset sisältävät muun muassa lasten avustusmaksut, ammattiyhtiömaksut ja lailliset palkkiot.

Brutto- ja nettopalkkaero

Yhteenveto bruttopalkasta Nettopalkka

• Bruttopalkka on summa, jonka henkilö saa, joka sisältää sovitun palkan, bonukset, palkkiot ja vinkit, jotka työntekijä saa työskenneltyään organisaatiossa tietyn ajanjakson jälkeen.
• Nettopalkka on summa, jonka henkilö ansaitsee vähennysten vähentämisen jälkeen. Jotkut vähennykset, jotka vähennetään bruttopalkasta nettopalkan muodostamiseksi, sisältävät muun muassa verot, vakuutusmaksut ja eläkekulut.
• Muut erot bruttopalkan ja nettopalkan välillä sisältävät vaikutuksen yksittäisiin budjetteihin, vapaaehtoisiin vähennyksiin, verotukseen ja maksun suuruuteen.