Ero toimitusjohtajan välillä

 Perusero toimitusjohtajan välillä on se Presidentti huolehtii sisäisestä liiketoiminnasta, toimitusjohtaja keskittyy linkin luomiseen sisäisen ja ulkoisen organisaation välillä.

Yritysmaailmassa tuotteet, strategiat tai mainonta eivät johda yritystä menestyspolulle, vaan henkilöstö pyrkii jatkuvasti pyrkimään organisaation edistymiseen. Toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja ovat kaksi sellaista avainhenkilöä, joilla on organisaation ylin asema ja jotka ovat hyvin väärin tulkittuja.

Vaikka on tärkeää huomata, että ne eroavat nimityksistään, koska se tuo valtaa, viranomaisia, rooleja ja vastuita. Lue artikkeli huolellisesti tietääksesi enemmän kahdesta persoonallisuudesta.

Sisältö: Presidentti Vs toimitusjohtaja

1. Vertailutaulukko
2. Määritelmä
3. Keskeiset erot
4. johtopäätös

Vertailutaulukko

Vertailun perusteet	Presidentti	Toimitusjohtaja (toimitusjohtaja)
merkitys	Presidentti on organisaation ylin virkamies, joka vastaa päivittäisistä operatiivisista päätöksistä ja strategioiden toteuttamisesta onnistuneesti.	Toimitusjohtaja on organisaatiohierarkian ylin henkilö, joka vastaa organisaation kokonaisnäkemyksestä, strategiasta ja taloudellisesta vakaudesta.
asento	Toiseksi korkein	Korkein
Vastuussa	Toimitusjohtaja	yhtiön hallitus
näkökulma	Lyhytaikainen	Pitkäaikainen
Keskittyä	Voiton maksimointi	Rikkauden maksimointi
Toimia	Toteutus	Suunnittelu
Pyrkii	tehokkuus	vaikuttavuus
Menestys tarkoittaa	Kasvu	kestävyys
Lopullinen tulos	Esitys	perintö

Presidentin määritelmä

Presidentti, kuten nimestä voi päätellä, on henkilö, joka johtaa organisaatiota. Hän on organisaation vanhin virkamies toimitusjohtajan jälkeen, joka on yhtiön sivuliikkeen tai jaoston päällikkö. Hän vastaa päivittäisen liiketoiminnan ja logistiikan hoitamisesta ja organisaation politiikkojen asianmukaisesta toteuttamisesta ylimmän johdon ohjeiden mukaisesti. Lisäksi presidentin työtehtävät voivat olla erilaisia ​​organisaation koosta ja luonteesta riippuen.

Presidentti johtaa, ohjaa, ohjaa ja motivoi organisaation varapuheenjohtajaa, johtajia ja muita johtajia. Hän vastaa myös strategian kehittämisestä ja toteuttamisesta ylläpitäen yhtiön kokonaissuorituskykyä. Hän voi myös antaa suosituksia BOD: lle.

Toimitusjohtajan määritelmä

Toimitusjohtaja, lyhenne toimitusjohtajalle, on organisaation korkein tason upseeri tai toimeenpaneva johtaja, joka on vain yrityksen hallituksen alainen. BOD vahvistaa toimitusjohtajan tehtävät, vastuut, valtuudet ja valtuudet organisaation oikeudellisen rakenteen perusteella.

Toimitusjohtaja vastaa organisaation varallisuuden kasvattamisesta ja kaikista makrotasoista päätöksistä, kuten yrityksen politiikkaan, tavoitteisiin, strategiaan ja niin edelleen liittyvistä päätöksistä. Hän vastaa myös korkean tason strategian laatimisesta ja toteuttamisesta. Lisäksi hän voi antaa neuvoja ja antaa suosituksen BOD: lle useissa asioissa. Hän vastaa organisaation yleisestä toiminnasta, resursseista ja suorituksesta. Toimitusjohtaja toimii rajapintana hallituksen ja yhtiön eri tasojen välillä.

Keskeiset erot toimitusjohtajan välillä

Toimitusjohtajan väliset erot voidaan tehdä selvästi seuraavista syistä:

1. Toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja on organisaation hierarkian ylin henkilö, joka vastaa organisaation kokonaisnäkemyksestä, strategiasta ja taloudellisesta vakaudesta. Presidentti on organisaation ylin virkamies, joka vastaa onnistuneesti toiminnan johtamisesta ja strategioiden toteuttamisesta.
2. Toimitusjohtaja on yhtiön vanhin virkamies. Toisaalta presidentti on alainen toimitusjohtajalle.
3. Toimitusjohtaja on vastuussa hallintoneuvostolle (BOD), kun taas toimitusjohtaja on toimitusjohtajan välitön pomo.
4. Presidentti, jolla on lyhyen aikavälin näkökulma, koska hän vastaa säännöllisestä liiketoiminnasta ja logistiikasta. Toisin kuin toimitusjohtajalla on pitkän aikavälin näkökulma, koska hän vastaa yrityksen vision, tehtävän, tavoitteiden ja strategioiden muotoilemisesta sekä ennustaa yrityksen tulevaisuutta tulevina vuosina.
5. Toimitusjohtaja keskittyy yhtiön voiton maksimointiin, kun taas toimitusjohtaja keskittyy varallisuuden maksimointiin, joka lisää yrityksen arvoa.
6. Toimitusjohtaja huolehtii organisaation suunnittelutoiminnasta, kun taas toimitusjohtajat varmistavat suunnitelmien ja politiikkojen systemaattisen toteuttamisen.
7. Presidentti yrittää lisätä tehokkuutta, ts. Tehdä asian oikein. Päinvastoin, Cheifin toimitusjohtaja pyrkii saavuttamaan tehokkuuden, ts. Tekemään oikeita asioita.
8. Presidentti määrittelee menestyksen yrityksen kasvuksi, mutta toimitusjohtajalle menestys tarkoittaa vain kestävyyttä.
9. Yrityksen saavuttama perintö on tapa mitata toimitusjohtajan työtä ja ponnisteluja. Päinvastoin, yhtiön tulos on presidentin työn tulos.

johtopäätös

Joten yllä esitetyn keskustelun perusteella voi olla selvää, että toimitusjohtaja on vanhempi presidenttiä kohtaan ja ero heidän roolissaan ja vastuissaan voidaan nähdä suurempissa organisaatioissa. Mutta on myös totta, että pienemmissä organisaatioissa toimitusjohtajana ja toimitusjohtajana toimii yksi henkilö. Presidentti keskittyy nykyisyyteen, toimitusjohtaja keskittyy tulevaisuuteen.