Suunnittelu on ”Ajattelu ennen toiminnan tapahtumista”. Se päättää etukäteen, mitä, milloin, miten tehtävä suoritetaan. Se ei ole täsmälleen sama kuin strategia, mikä ei ole muuta kuin ”Kokonaissuunnitelma.” Strategiassa on kyse tempun käytöstä menestymiseksi tietyssä tarkoituksessa. Se on taito hallita yrityksen asioita.
Liiketoiminnassa voidaan törmätä ehtojen suunnitteluun ja strategiaan, loppumäärä monta kertaa. Suunnittelu on johtamisen perustoiminto, joka yrittää kurkistaa tulevaisuuteen. Toisaalta strategia on yksi suunnittelun komponentteja ja tunnetaan myös tulkitsevana suunnitteluna. Molemmilla termeillä on erilainen merkitys ja käyttö liiketoimintamaailmassa. Joten, vilkaise artikkeli, joka selittää suunnittelun ja strategian eron.
Vertailun perusteet | Suunnittelu | strategia |
---|---|---|
merkitys | Suunnittelussa ajatellaan etukäteen toimia, joita aiotaan toteuttaa tulevaisuudessa. | Paras suunnitelma valittiin halutun tuloksen saavuttamiseksi. |
Mikä se on? | Suunnittelu on tiekartta minkä tahansa tehtävän suorittamiseksi. | Strategia on valittu polku tavoitteiden saavuttamiseen. |
Liittyen | Ajattelu | Toiminta |
Perusta | oletukset | Käytännön näkökohdat |
Termi | Olosuhteista riippuen. | Pitkäaikainen |
luonto | ehkäisevä | kilpailukykyinen |
Osa hallintotoimintoja | Joo | Alaosa päätöksenteossa |
järjestys | Toinen | Ensimmäinen |
Suunnittelu on organisoitu prosessi, jossa ajatellaan etukäteen tulevaa toimintaa. Se tarkoittaa suunnitelman, ts. Vaiheiden, valmistelua, jotka auttavat organisaation tavoitteiden saavuttamisessa. Suunnittelu on viiden johtamistoiminnon lisäksi organisoinnin, valvonnan, motivoinnin ja johtamisen sekä päätöksenteon lisäksi.
Suunnittelu on tulevaisuuteen suuntautunut toiminta, joka tapahtuu perheen, ystäväryhmän, yliopiston, hallituksen rutiinipäätöksissä ja mikä tärkeintä liikkeenjohdossa. Se vaatii hyviä arviointitaitoja, jotta voidaan valita, mitkä toimet tehdään aikaisemmin tai myöhemmin, jotta vältetään päällekkäisyydet toiminnoissa.
Suunnitteluprosessi
Suunnittelu vaatii tavoitteiden asettamista, jotka suunnitellaan sen jälkeen, kun vaihtoehtoiset toimintatavat on löydetty, ja lopulta päättää, mikä suunnitelma johtaa määränpäähän onnistuneesti. Se ei tarkoita, että kaikki menee suunnitelmasi mukaan, tai voi myös käydä niin, että suunnitelma saattaa epäonnistua puolivälissä, joten valmistellaan myös toinen suunnitelmalista, joka täydentää alkuperäistä suunnitelmaa, jos se epäonnistuu , tavoitteiden saavuttamiseksi onnistuneesti rajoitetussa ajassa.
Täydentävien suunnitelmien luominen on myös osa suunnittelumenettelyä. Suunnittelun on oltava luonteeltaan joustavaa, jotta muutokset voidaan tehdä organisaation vaatiessa. Suunnittelun avulla organisaatio voi hallita toimintaa, ts. Joko kaikki menee suunnitelman mukaan tai ei.
Strategia on pääpelisuunnitelma, joka on suunniteltu organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Se on sekoitus kilpailun liikkeitä ja ylimmän johdon toimia tavoitteiden saavuttamiseksi onnistuneesti. Ne ovat luonteeltaan dynaamisia ja joustavia. Strategiat perustuvat käytännön kokemuksiin, ei teoreettiseen tietoon, ts. Ne ovat realistisia ja toimintakeskeisiä. Se vaatii johtajien syvällistä analysointia kaikissa liikkeissä tai toimissa, toteutuksen ajoitusta, toimien järjestystä, lopputulosta, kilpailijoiden reaktioita jne..
Liiketoimintamaailmassa tehdään yritysstrategioita laajentumiseen ja kasvuun yhteisöissä, jotka sisältävät sulautumisen, hajauttamisen, myynnin, yrityskaupan ja monet muut. Strategiat laaditaan liiketoimintaympäristössä vallitsevien nykyisten tilanteiden ja olosuhteiden mukaan, mutta ei voida sanoa, että ne ovat täydellisiä ihmisten muuttuvien tarpeiden ja vaatimusten vuoksi, strategiat saattavat epäonnistua.
Lisäksi markkinaskenaario vie odottamattoman käänteen milloin tahansa silmänräpäyksellä, eikä mikään kestä ikuisesti. Siksi organisaation on oltava valmis tällaisiin ennakoimattomiin muutoksiin, ja heidän on myös kehitettävä strategia selviytymiseksi näistä tilanteista. Joten organisaation yritystrategia on yhdistelmä ennakoivia ja reaktiivisia strategioita.
Suunnitteluun ja strategiaan liittyvät suuret erot ovat seuraavat:
Suunnittelu suunnitellaan ennakoiden tulevaisuuden tehtäviä, mutta strategia on suunnitelma siitä, mitä haluat olla ja missä haluat olla. Sekä suunnittelun että strategian tekevät ylimmän tason johtajat, koska he tietävät organisaation tehtävän ja vision selvästi, joten he tekevät suunnitelmansa ja strategiansa askeleen eteenpäin kohti tehtäväänsä ja visiota. Suunnittelu on ennalta ehkäisevää, kun taas strategia on melko kilpailukykyinen, mutta molemmilla pyritään niukkojen resurssien optimaaliseen hyödyntämiseen.