Ero motivaation ja moraalin välillä

avain ero motivaation ja moraalin välillä on se moraali on innostumisen ja rohkaisun tunne, joka tulee yksilöltä, kun taas motivaatio viittaa yksilön pyrkimykseen saada tehtävä suoritettua. 

Motivaatio ja moraali ovat kaksi konseptia positiivisen työympäristön luomiseksi. Molemmat voivat viime kädessä myötävaikuttaa korkeaan tuottavuuteen ja alhaiseen henkilöstön vaihtuvuuteen. Näiden käsitteiden hyödyntämiseksi on kuitenkin tärkeää ymmärtää ero motivaation ja moraalin välillä.

SISÄLLYS

1. Yleiskatsaus ja keskeiset erot
2. Mikä on motivaatio
3. Mikä on moraali
4. Motivaation ja moraalin välinen suhde
5. Vertailu rinnakkain - Motivaatio vs. moraali taulukkomuodossa
6. Yhteenveto

Mikä on motivaatio?

Motivaatio on prosessi, jolla ihmisiä kannustetaan toimiin tavoitteiden saavuttamiseksi. Toisin sanoen motivointiin sisältyy ihmisten halu ja energian stimulointi niin, että he osoittavat jatkuvaa kiinnostusta ja sitoutumista työhön tai rooliin tai pyrkimään tavoitteen saavuttamiseen. Henkilöstömallit kuvaavat kahta motivaatiotyyppiä: sisäistä motivaatiota ja ulkoista motivaatiota.

Ulkoisella motivaatiolla tarkoitetaan motivaatiota, joka tulee ulkoisista tekijöistä. Voit esimerkiksi motivoida työntekijöitä tarjoamalla kannustimia tai ylennyksiä. Luonnollisella motivaatiolla tarkoitetaan sitä vastoin motivaatiota, joka tulee itsetyytyväisyydestä. On tärkeätä huomata, että sisäinen motivaatio on edullisempi kuin ulkoinen motivaatio.

Ihmiset motivoivat tekijät eroavat henkilöstä toiseen. Motivaatio on kuitenkin jotain, joka on aktivoitava yksilössä. On olemassa erilaisia ​​teorioita, jotka kuvaavat motivaatiota ja siihen vaikuttavia tekijöitä.

Korkeasti motivoituneella työpaikalla työntekijät ovat halukkaita työskentelemään työhönsä rajojen ulkopuolella. Innostus, kiinnostus tai sitoutuminen saavat jonkun työskentelemään hänen vastuunsa ulkopuolella. Lisäksi työntekijät ajattelevat ennakoivasti yrityksen parantamiseksi. Tämä lisää tuottavuutta, tehokkuutta ja työn laatua. Siksi, kun henkilöstö on erittäin motivoitunutta, yritykset ovat yleensä suunnattu menestykseen.

Mikä on Morale?

Moraali on psykologinen tila tai ihmisen tunne, joka määrää hänen yhteistyöhalukkuutensa.

Moraalitilaa on kaksi: korkea moraali ja matala moraali. Korkea moraali osoittaa päättäväisyyttä työssä, mikä on välttämätöntä johtamistavoitteiden saavuttamisessa. Voit nähdä seuraavat ominaisuudet korkean moraalin omaavalla työpaikalla.

• Innostunut joukkue
• Organisaation sitoutuminen
• Asianmukainen konfliktien hallinta
• Terve ja turvallinen työympäristö
• Kuuluvuus työntekijöiden mielessä
• Tehokas viestintä organisaatiossa
• Lisääntynyt tuottavuus ja tehokkuus, vähemmän asiakasvalituksia ja -vaatimuksia
• Parempi motivaatio

Sen sijaan voit huomata seuraavat piirteet työpaikoilla, joissa ihmisten moraali on alhainen.

• Liian monia konflikteja organisaatiossa
• Korkea työntekijöiden poissaolot ja vaihtuvuus
• Työn tyytymättömyys ja turhautuminen työntekijöiden keskuudessa
• Huonot työolot.
• Tuottavuuden, tehokkuuden heikentyminen ja suuri asiakasvalitusten ja -vaatimusten lukumäärä
• Motivaation puute

Mikä on motivaation ja moraalin välinen suhde?

Sekä moraali että motivaatio ovat olennainen osa positiivisen työympäristön luomista. Joskus moraali ja motivaatio kulkevat käsi kädessä. Kun työntekijöillä on korkea moraali, he työskentelevät kovemmin ja ovat motivoituneita saavuttamaan tavoitteet; myös tuotanto ja työn laatu ovat lisääntyneet. Samaan aikaan, kun työntekijöillä on alhainen moraali ja alhainen motivaatio, he työskentelevät yleensä hitaammin; tuotanto vähenee ja työn laatu on heikko. Tästä tapauksesta on kuitenkin poikkeuksia.

Tietyissä tapauksissa voi olla erittäin motivoituneita työntekijöitä, jotka työskentelevät kovemmin tavoitteiden saavuttamiseksi, mutta joilla on alhainen moraali. Negatiiviset tekijät, kuten työpaikkojen epävarmuus ja esimiehen pelko, voivat saada nämä työntekijät työskentelemään kovemmin. Näissä tapauksissa motivaatio on korkea, kun taas moraali on alhainen. Voit myös huomata tapaukset, joissa moraali on korkea, mutta motivaatio on heikko.

Ero motivaation ja moraalin välillä?

Moraali on innostumisen ja rohkaisun tunne, joka tulee yksilöltä, kun taas motivaatio viittaa yksilön pyrkimykseen suorittaa tehtävä. Joten, tämä on tärkein ero motivaation ja moraalin välillä. Korkeampi motivaatio voi usein johtaa työntekijöiden korkeampaan moraaliin; korkea moraali ei kuitenkaan johda olennaisesti motivoituneisiin työntekijöihin, koska heidän asenteensa ei ehkä rohkaise heitä työskentelemään tehokkaammin. Siksi korkea motivaatio johtaa korkeampaan tuottavuuteen, kun taas korkeampi moraali ei saa johtaa korkeampaan tuottavuuteen. Lisäksi motivaatiota pidetään yksilöllisenä käsitteenä, kun taas moraali on ryhmäkonsepti. Siksi tämä on toinen ero motivaation ja moraalin välillä.

Infografian alla on enemmän vertailuja motivaation ja moraalin välillä.

Yhteenveto - Motivaatio vs. moraali

Vaikka moraali ja motivaatio ovat perusta positiiviselle työympäristölle, motivaation ja moraalin välillä on selvä ero. Moraali on tunne, joka syntyy yksilöltä yhteistyöhön, kun taas motivaatio viittaa yksilön pyrkimykseen saada tehtävä suoritettua. Siksi motivaatiota pidetään yksilöllisenä käsitteenä, kun taas moraali on ryhmäkäsitettä.

 Kuvan kohteliaisuus:

1. ”Motivaatio” päivittäisellä motivaatiolla (CC BY 2.0) Flickrin kautta
2. ”3468104” (CC0) Pixabayn kautta

Viite:

1. Juneja, Prachi. "Mikä on motivaatio." MSG Management Study Guide, saatavana täältä.