LOI (aiesopimus) ja MOU (yhteisymmärryspöytäkirja) ovat luonteeltaan suurelta osin samanlaisia ja sekoitetaan usein toisiinsa. Siksi on tärkeää ymmärtää ero LOI: n ja MOU: n välillä selvästi. Sekä LOI: tä että MOU: ta käytetään voimakkaasti henkilökohtaisissa ja liiketoiminnallisissa liiketoimissa. Avainero LOI: n ja MOU: n välillä on that LOI on sopimus, jossa hahmotellaan ehdotetun kaupan tärkeimmät kohdat ja joka toimii kahden osapuolen välisenä "sopimussopimuksena" taas MOU on kahden tai useamman osapuolen välinen sopimus tietyn tehtävän tai hankkeen toteuttamisesta. Molemmilla sopimuksilla ei ole tarkoitus lainvoimaista täytäntöönpanoa osapuolten välillä.
SISÄLLYS
1. Yleiskatsaus ja keskeiset erot
2. Mikä on LOI
3. Mikä on MOU
4. Vertailu rinnakkain - LOI vs.
5. Yhteenveto
LOI on sopimus, jossa hahmotellaan ehdotetun kaupan pääkohdat ja joka toimii kahden osapuolen välisenä "sopimuksena sopimukseksi". LOI: ta kutsutaan myös Kyselykirje tai a Konseptipaperi. Vain kaksi osapuolta voi olla mukana LOI: ssä; siten LOI: ta ei voida muodostaa useamman kuin kahden osapuolen välille. LOI: ta pidetään usein ensisijaisena sopimuksena, joka laaditaan ennen kirjallisen sopimuksen tekemistä; sen vuoksi se ei ole oikeudellisesti sitova. Monet näistä sopimuksista sisältävät kuitenkin sitovia määräyksiä, kuten julkistamatta jättämistä, yksinoikeutta ja kilpailukieltosopimuksia.
LOI muodostaa virallisen kirjeen, ja seuraava sisältö tulisi sisällyttää siihen,
Osapuolet yleensä esittävät aiesopimuksen toiselle osapuolelle ja neuvottelevat sen jälkeen ennen täytäntöönpanoa tai allekirjoittamista. Tässä molemmat osapuolet yrittävät varmistaa toistensa kannan. Jos neuvotellaan huolellisesti, LOI voi toimia molempien osapuolien suojelemiseksi kaupassa. Neuvottelujen taso voi nousta hankkeen luonteesta riippuen. Esimerkiksi LOI: ta käytetään voimakkaasti yritystoiminnassa, kuten fuusioissa, yritysostoissa ja yhteisyrityksissä ennen virallisen kirjallisen sopimuksen tekemistä. Tällaisessa tapauksessa LOI tarjoaa luotettavan perustan ehtojen tarkistamiselle ja neuvottelemiselle ennen oikeudellisesti sitovan sopimuksen tekemistä.
MOU on kirjallinen sopimus, jossa sopimuksen ehdot määritellään selvästi ja sovitaan saavutettavien tavoitteiden kanssa. Mutta se ei ole lainvalvontaa osapuolten välillä. MOU: t ovat usein ensimmäisiä askeleita kohti oikeudellisesti sitovia sopimuksia. MOU voi sanoa, että osapuolet "sopivat edistävänsä ja tukevansa laitosten yhteistä käyttöä", mutta tämä ei tarkoita oikeudellisesti sitovaa lauseketta.
Esim. Vuonna 2010 Royal Dutch Shell, yksi Euroopan suurimmista energiakonserneista, teki yhteisymmärryspöytäkirjan perustaa 12 miljardin dollarin yhteisyritys Cosanin, suuren brasilialaisen sokeriruo'on jalostajan, kanssa..
Toisin kuin LOI: ssa, enemmän kuin kaksi osapuolta voi pitää allekirjoittajina yhteisymmärryspöytäkirjan. Siten tämän tyyppisiä sopimuksia voidaan kehittää useamman kuin kahden osapuolen kesken. Vaikka yhteisymmärryspöytäkirja ei ole laillisesti täytäntöönpanokelpoinen, se "sitou estoppeliin". Tämä on lauseke, joka estää henkilöä puolustamasta tosiasiaa tai oikeutta tai estää häntä kieltämästä tosiseikkaa. Siksi, jos jompikumpi osapuoli ei velvoita yhteisymmärryspöytäkirjan ehtoja ja toinen osapuoli on kärsinyt tappiota. Seurauksena asianomaisella osapuolella on oikeus korvata tappiot. Samoin kuin LOI, MOU voi sisältää myös oikeudellisesti sitovia lausekkeita.
Seuraavat elementit sisältyvät yleensä yhteisymmärryspöytäkirjaan.
Kuva 01: Memorandumin muoto
LOI vs. MOU | |
LOI on sopimus, jossa hahmotellaan ehdotetun kaupan tärkeimmät kohdat ja joka toimii kahden osapuolen välisenä ”sopimussopimuksena”. | MOU on kahden tai useamman osapuolen välinen sopimus, jossa MOU ei aio laillisesti panna täytäntöön osapuolten välillä. |
Osapuolet mukana | |
Vain kaksi osapuolta voi olla mukana LOI: ssä. | Enemmän kuin kaksi osapuolta voi tehdä yhteisymmärryspöytäkirjan. |
Käyttö | |
LOI muutetaan usein myöhemmin sopimukseksi, joten niiden käyttö on rajoitettua. | MOU jatkaa usein muodossaan pitämistä tehtävän tai projektin loppuun saakka. |
Molemmat sopimustyypit kuvaavat aikomusta ryhtyä tiettyyn toimintaan, eivätkä ne ole oikeudellisesti sitovia asiakirjoja, vaikka ne voivat sisältää oikeudellisesti sitovia lausekkeita. Ero LOI: n ja MOU: n välillä riippuu pääasiassa osapuolten harkinnasta ja kyseessä olevan hankkeen luonteesta. LOI sopii paremmin käytettäväksi ensisijaisena sopimuksena suurissa liittoutumissa, kuten fuusioissa ja yritysostoissa, joissa vakaa neuvottelualusta on tarpeen, kun taas yhteisymmärryspöytäkirja voi olla sopivampi käyttää vaihtoehtona sopimukselle..
Viite:
1. Cueto, Santiago A. ”Yhteisymmärryspöytäkirja ja aiesopimus: mikä ero on?” Kansainvälisen liiketoiminnan oikeudellinen neuvonantaja. N. 21., huhtikuuta 2010. Web. 24. huhtikuuta 2017.
2. ”Yrityssuhteet ja säätiösuhteet”. Suunnitelmat aiesopimukselle | Yrityssuhteet ja säätiösuhteet UMass Amherst. N.p., n.d. Web. 24. huhtikuuta 2017.
3. Todd Eric Gallinger yritysasianajaja Kaliforniassa ilmainen konsultointi Viesti paljastaa numero949-862-0010. "Aiesopimuksen tai yhteisymmärryspöytäkirjan asianmukainen käyttö." Aiesopimuksen tai muistion oikea käyttö - oppaat - Avvo. N.p., 21. heinäkuuta 2010. Web. 24. huhtikuuta 2017.
Kuvan kohteliaisuus:
1. Argentiinan ja Iranin ”yhteisymmärryspöytäkirja Argentiinan ja Iranin välillä” - AlbertoNisman.org (Public Domain) Commons Wikimedia -sivuston kautta