Ero työsuhteiden ja työntekijäsuhteiden välillä

Työsuhteet vs. työntekijäsuhteet

Suurin osa meistä luulee tietävämme, mitkä ovat työsuhteet. Tämän laajan tutkimusalueen aiheena on työllisyyden ja työmarkkinoiden tutkimus. Se on kenttä, joka analysoi tekijöitä, jotka vaikuttavat työpaikkaan. Kuitenkin työpaikka vaikuttaa suoraan elämistyyliimme ja jopa kulttuurimme monin tavoin. On myös toinen siihen liittyvä käsite, nimeltään työntekijäsuhteet, joka hämmentää monia sen samankaltaisuuksien vuoksi työsuhteiden kanssa. On totta, että työpaikan tarkasteleminen ammattiliittojen näkökulmasta ei ole enää tarkoituksenmukaista näinä aikoina. Katsotaanpa, onko näiden kahden liittyvän käsitteen välillä eroa.

Työsuhteet

Tutkimusalaa, joka kattaa kokonaan työsuhteet, kutsutaan työsuhteiksi. Yleensä sen uskotaan olevan työntekijöiden ja työnantajien välisten suhteiden tutkimusta. Työpaikoilla on lukuisia tekijöitä, jotka muodostavat työntekijöiden, työnantajien ja hallituksen väliset suhteet. Työmarkkinasuhteiden ala syntyi teollisuusvallankumouksen tultua tärkeäksi välineeksi ymmärtää työnantajien ja työntekijöiden monimutkaisia ​​suhteita. Työsuhteisiin voidaan tarkastella monia eri tapoja, koska työntekijöillä, työnantajilla, hallituksella ja yhteiskunnalla on näkökulmia. Jos olet työntekijä, yhdisit tietysti työsuhteet parempiin palkkoihin, työturvallisuuteen, työturvallisuuteen ja työpaikkakoulutukseen. Toisaalta työnantajan työsuhteet koskevat tuottavuutta, konfliktien ratkaisua ja työlakeja.

Työntekijäsuhteet

'Työntekijöiden suhteet' on käsite, jota pidetään parempana kuin vanhemmat työsuhteet, koska huomaa, että työpaikoilla on paljon enemmän kuin työsuhteet voisivat näyttää tai peittää. Työntekijöiden suhteita voidaan yleensä pitää työntekijöiden sekä työnantajan ja työntekijöiden välisten suhteiden tutkimisena, jotta löydettäisiin tapoja ratkaista konfliktit ja auttaa parantamaan organisaation tuottavuutta lisäämällä työntekijöiden motivaatiota ja moraalia. Alan tehtävänä on antaa työntekijöille tietoa organisaation tavoitteista, jotta he ymmärtävät paremmin johdon tavoitteet ja politiikat. Työntekijöille tiedotetaan myös heikoista suorituksistaan ​​sekä tapoista ja keinoista suorittaa suoritus. Työntekijäsuhteet hoitavat myös työntekijöiden valitukset ja ongelmat ja kertovat heille kaikista heidän oikeuksistaan ​​ja siitä, mitä tehdä syrjinnän tapauksessa.

Mikä on ero työsuhteiden ja työntekijäsuhteiden välillä??

• Vaikka työmarkkinasuhteet syntyivät aikaisemmin, työntekijäsuhteita käytetään nykyään yhä enemmän viittaamaan työsuhteisiin..

• Alan ammattiliittojen jäsenyys ympäri maailmaa on saanut ihmiset ymmärtämään, että työnantajien ja työntekijöiden suhteet ovat tärkeämpiä kuin työsuhteiden näille suhteille keskittyminen.

• Työntekijöiksi kutsutut ihmiset muodostavat selkärangan kaikelle organisaation toiminnalle ja työntekijöiden sekä työntekijöiden ja työnantajien välisten suhteiden tutkiminen on tärkeämpää kuin työpaikan suhteita ohjaavat lait ja laitokset..