Ero tavoitteiden ja tavoitteiden välillä

Yrityksen tavoitteet ja päämäärät ovat perusta, joka mittaa kuinka paljon etäisyyttä yritys on ylittänyt visionsa saavuttamiseksi. Tavoitteet määritellään elinikäisiksi tavoitteiksi, joilla yksilö tai yhteisö pyrkii saavuttamaan jotain. Se määrittelee, mitä yritys yrittää suorittaa. Toisaalta, tavoitteet ovat erityisiä välitavoitteita, jotka ihminen aikoo saavuttaa rajoitetun ajan. Nämä ovat tarkkoja, mitattavissa olevia, aikaperusteisia toimia, jotka auttavat tavoitteen saavuttamisessa.

Jokainen yritys asettaa tavoitteet ja päämäärät päästäkseen missioonsa ja visioonsa. Nämä ovat erityisiä tuloksia, jotka yritys pyrkii saavuttamaan tietyn ajan kuluessa, myös käytettävissä olevilla resursseilla. Tutustu annettuun artikkeliin ymmärtääksesi tavoitteiden ja tavoitteiden eron.

Sisältö: Tavoitteet ja tavoitteet

1. Vertailutaulukko
2. Määritelmä
3. Keskeiset erot
4. johtopäätös

Vertailutaulukko

Vertailun perusteet	tavoitteet	Tavoitteet
merkitys	Tavoitteet ovat saavutuksia, jotka voidaan saavuttaa vain, jos yritetään tietyssä suunnassa.	Tavoite on pitkäaikainen tarkoitus, jonka henkilö pyrkii saavuttamaan.
Mikä se on?	Tarkoittaa loppuun	Lopputulos
Perusta	faktat	ideat
Aikaikkuna	Keskipitkä ja lyhytaikainen	Pitkäaikainen
mittaus	Helppo	Suhteellisen vaikea
Oleellisuustaso	betoni	Abstrakti
Toiminta	erityinen	yleinen

Määritelmä tavoitteet

Tavoitteilla tarkoitetaan tavoitetta tai tarkoitusta, jonka henkilö kuvittelee tai aikoo saavuttaa tai saavuttaa tai saavuttaa tulevaisuudessa. Ne ovat käyttövoima, joka ohjaa ihmistä pyrkimään sen saavuttamiseen.

Lapsuudessa päätämme siitä, mistä haluamme tulla tulevaisuudessa, ja pyrimme saavuttamaan sen. Tavoitteena on se kohta, jonka ihminen kuvittelee itsensä tietyn ajanjakson jälkeen. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi ihmiset yleensä asettavat aikajanan, jotta he voivat saavuttaa tavoitteensa haluttuun aikaan. Ne ovat kuitenkin pitkäaikaisia.

Tavoitteiden määritelmä

Tavoite tai tavoite, jonka haluat saavuttaa rajoitetussa ajassa, tunnetaan tavoitteena. Ne ovat virstanpylväitä, jotka auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi. Siksi niitä kutsutaan myös päätavoitteiksi. Se on askel tietyn pisteen saavuttamiseksi. Oletetaan, että haluan saada 90% pistettä tentistä päästäkseen hyvään yliopistoon.

Tavoitteet mitataan helposti, kun tavoite saavutetaan. Esimerkiksi yritys haluaa kasvattaa myyntiään 50% seuraavien kuuden kuukauden aikana ja sitten saavuttaessaan tavoitteen voidaan mitata myynnin perusteella.

Keskeiset erot tavoitteiden ja tavoitteiden välillä

Seuraavassa esitetään tärkeimmät tavoitteiden ja tavoitteiden väliset erot:

1. Tavoitteet ovat laajoja tavoitteita, jotka voidaan saavuttaa jatkuvasti tietyssä suunnassa toteutettavien toimien avulla. Tavoitteet ovat tavoitteita, jotka haluat saavuttaa lyhyessä ajassa.
2. Tavoitteet ovat tulos eli ensisijainen tulos, mutta jos puhumme tavoitteesta, se on askel tavoitteen saavuttamiseen.
3. Tavoitteet perustuvat ideoihin, kun taas tavoitteet perustuvat tosiasioihin.
4. Määräajan ollessa kyseessä on vaikea määrittää oikein, kuinka paljon aikaa se voidaan saavuttaa, mutta tavoitteet voidaan asettaa ajallaan, pohjimmiltaan ne voidaan saavuttaa tiettynä ajanjaksona.
5. Tavoitteita on vaikea mitata, toisin sanoen kuinka paljon etäisyyttä olet tähän mennessä ylittänyt, jahtaaessasi tavoitetta ja kuinka paljon on vielä saavutettavissa. Toisaalta tavoitteet on helppo mitata.
6. Tavoitteet ovat abstrakteja, kun taas tavoitteet ovat konkreettisia.
7. Tavoitteet vaativat yleisiä toimia sen saavuttamiseksi. Toisin kuin tavoitteet, se vaatii erityisiä toimia.

johtopäätös

Vaikka tavoitteet ja tavoitteet eroavat toisistaan, tavoitteet ovat vaiheet, jotka suoritat tavoitteesi saavuttamiseksi. Joten ei ole väärin, jos sanomme, että tavoitteet ovat osa tavoitetta. Tavoitteisiin liittyy elinikäinen kunnianhimo; se määrittelee määränpään, jossa haluat nähdä itsesi tietyn ajanjakson jälkeen. Tavoitteet ovat lyhytaikaisia ​​tavoitteita, jotka asetat saavuttamaan jotain määräajassa.