Ero tavoitteiden ja tavoitteiden välillä

Tavoitteet vs. tavoitteet

Kun sinulla on jotain mitä haluat saavuttaa, on tärkeää asettaa sekä tavoitteet että tavoitteet. Kun olet oppinut ero tavoitteiden ja tavoitteiden välillä, huomaat, kuinka tärkeätä on, että sinulla on molemmat. Tavoitteita ilman tavoitteita ei voida koskaan saavuttaa, kun taas tavoitteet ilman tavoitteita eivät koskaan vie sinut minne haluat. Nämä kaksi käsitettä ovat erillisiä, mutta liittyvät toisiinsa ja auttavat sinua olemaan kuka haluat olla.

Tavoitteiden ja tavoitteiden määritelmä
Tavoitteet ovat pitkän aikavälin tavoitteita, jotka haluat saavuttaa.
Tavoitteet ovat konkreettisia saavutuksia, jotka voidaan saavuttaa noudattamalla tiettyä määrää vaiheita.
Tavoitteita ja päämääriä käytetään usein keskenään, mutta tärkein ero on niiden konkreettisuustasossa. Tavoitteet ovat hyvin konkreettisia, kun taas tavoitteet ovat vähemmän rakenteellisia.

Tavoitteiden ja tavoitteiden erojen muistaminen
Kun annat esityksen potentiaaliselle tai nykyiselle työnantajalle, tavoitteiden ja tavoitteiden välisen eron tuntemus voi olla ratkaisevan tärkeä ehdotuksen hyväksymiselle. Tässä on helppo tapa muistaa niiden erot:
Tavoitteissa '”on sana' mennä '. Tavoitteidesi pitäisi mennä tiettyyn suuntaan. Tavoitteet koskevat kuitenkin enemmän kaikkea mitä saavutat matkallasi sen sijaan, että päästäisi siihen kaukaiseen pisteeseen. Tavoitteet menevät usein tuntemattomalle alueelle, joten et voi edes tietää, missä loppu on.

Kohteissa '”on sana' esine '. Kohteet ovat konkreettisia. Ne ovat jotain, mitä voit pitää kädessäsi. Tämän vuoksi tavoitteesi voidaan selvästi hahmottaa aikataulujen, budjettien ja henkilöstötarpeiden kanssa. Kunkin tavoitteen jokaisen alueen tulisi olla luja.

Tavoitteiden ja tavoitteiden mittaaminen
Tavoitteiden saavuttaminen ei valitettavasti ole asetettu tapaa mitata tavoitteidesi toteutumista. Saatat tuntea olevani lähempänä, mutta koska tavoitteet ovat tosiasiallisesti sumuisia, et voi koskaan sanoa varmasti, että olet saavuttanut ne lopullisesti.

Tavoitteet voidaan mitata. Sano vain tavoitteesi kysymyksen muodossa. Esimerkiksi 'Haluan suorittaa x-määrän y määrässä' muuttuu 'Saako x-suorituksen x y-määrässä?' Tähän voidaan vastata helposti kyllä ​​tai ei-muodossa.

Esimerkkejä tavoitteista
Tavoitteet '”Haluan olla parempi pallopelaaja. Haluan oppia lisää Kiinan historiasta. Haluan maksimoida ammatillisen suoritukseni.
Tavoitteet '”Haluan muistaa jaksollisen taulukon ennen seuraavaa tietovisaani. Haluan kasvattaa myyntiäni 10% tässä kuussa. Haluan oppia soittamaan 'Freebird' kitaralla.

Yhteenveto:
1. Tavoitteet ja päämäärät ovat molemmat välineet saavuttaa se, mitä haluat saavuttaa.
2. Tavoitteet ovat pitkäaikaisia ​​ja tavoitteet saavutetaan yleensä lyhyellä tai keskipitkällä aikavälillä.
3. Tavoitteet ovat hämäriä ja et voi lopullisesti sanoa, että olet saavuttanut tavoitteen, kun taas tavoitteen onnistuminen voidaan helposti mitata.
4. Tavoitteita on vaikea määrittää tai asettaa aikajanaan, mutta tavoitteille olisi annettava aikataulu, jotta ne olisivat tehokkaampia.