Etu etuuspohjaisen ja maksuperusteisen eläkkeen välillä

Keskeinen ero - etuuspohjainen etuusperuste vs.
 

Etuuspohjainen etuus ja maksuperusteinen eläke ovat kaksi sijoitusmuotoa, jotka mahdollistavat tulojen suunnittelun eläkeikään; näitä kahta termiä käytetään kuitenkin usein vuorottelevasti. Tämän seurauksena on tärkeää tunnistaa selvästi ero näiden kahden välillä. Keskeinen ero etuuspohjaisen eläkejärjestelmän ja maksupohjaisen eläkkeen välillä on etuuspohjainen eläke on eläkejärjestelmä, johon työnantaja maksaa a taattu Kertakorvaus työntekijän eläkkeelle siirtymisestä, joka määritetään työntekijän palkkahistorian ja muiden tekijöiden perusteella taas Maksupohjainen eläke on säästö- ja sijoitussuunnitelma, joka tarjoaa tuloja työntekijän työsuhteen päättymisen jälkeen.

SISÄLLYS

1. Yleiskatsaus ja keskeiset erot
2. Mikä on etuuspohjainen eläke
3. Mikä on maksuperusteinen eläke?
4. Etuuspohjaisten etuuspohjaisten ja maksupohjaisten eläkkeiden väliset yhtäläisyydet
5. Vertailu rinnakkain - etuuspohjainen etuus vs. laskennallinen lomake
6. Yhteenveto

Mikä on etuuspohjainen eläke?

Etuuspohjainen eläke on eläkejärjestely, johon työnantaja maksaa vakuutetulla kertakorvauksella työntekijän eläkkeelle siirtymisen yhteydessä ja joka määritetään työntekijän palkkahistorian, iän, palvelusvuosien määrän ja muiden tekijöiden perusteella. Eläkkeellä ollessaan työntekijällä on oikeus saada eläkerahastot kiinteänä summana tai kuukausimaksuna harkintansa mukaan. Työntekijöillä ei ole juurikaan hallintaa varojen määrää, jonka he saavat eläkkeelle siirtyessään. Seuraavaa kaavaa käytetään etuuspohjaisen eläkemäärän laskemiseen.

Eläketulot = Eläkekelpoiset palvelut / Suoriteperusteiset korot * Eläkekelpoiset tulot

Eläkekelpoinen palvelu on vuosien lukumäärä, jonka työntekijä on ollut osa eläkejärjestelmää
Suoriteperuste on palkansaajan vuosittain ansaitsemien palkkojen osuus (tämä on yleensä 1/60 tai 1/80)
Eläkekelpoiset ansiot on palkka eläkkeelle siirtyessä / uran keskiarvo

Esim. Työntekijä A oli ollut osa eläkejärjestelmää 12 vuoden ajan ja hän siirtyi eläkkeelle 58 000 dollarin palkasta vuodessa. Järjestelmän suoriteperusteinen osuus on 1/80. Täten,

Eläketulot = 12/80 * 58 000 dollaria = 8700 dollaria

Etuuspohjaisissa eläkkeissä on erilaisia ​​muotoja, joissa myös työntekijöiden maksut ovat yleisiä, etenkin julkisella sektorilla. Etuuspohjaiset verot ovat täysin verollisia, jos työntekijä ei suorittanut maksuja ja jos työnantaja ei pidättänyt maksuja työntekijän palkasta. Tällöin varat sisällytetään tuloveroina maksettavaan kokonaismäärään. Lisäksi siinä tapauksessa, että työntekijä jää eläkkeelle ennen 55 vuoden ikää, eläkkeestä voidaan periä sakkoa 10%: n vero. Tietynlaisissa tapauksissa on kuitenkin joitain poikkeuksia sairauksiin ja vammaisuuksiin.

Mikä on maksuperusteinen eläke?

Maksupohjaiseen eläkkeeseen viitataan säästö- ja sijoitussuunnitelmana, joka tarjoaa tuloja työntekijän työsuhteen päättymisen jälkeen. Toisin sanoen kyse on eläkesuunnitelmasta, jossa sekä työntekijä että työnantaja suorittavat säännöllisiä maksuja. Näitä maksuja lykätään veroihin (verojen maksaminen voi viivästyä tulevaan päivään), kunnes velat peruutetaan. Maksupohjaisissa eläkejärjestelyissä ei ole taattua kiinteää eläkettä. Maksupohjainen eläke voidaan aloittaa jopa hyvin nuorena, ja henkilökohtaisista tarpeista riippuen on käytettävissä useita vaihtoehtoja. IRA, 401 (k) ja 403 (b) ovat eniten käytettävissä olevia maksupohjaisia ​​eläkejärjestelyjä.

Yksilöllinen eläketili (IRA)

IRA: n avulla työntekijä sijoittaa tietyn määrän rahaa eläkesäästöihin tilille, joka on perustettu työnantajan, pankkilaitoksen tai sijoituspalveluyrityksen kautta. IRA: issa rahastot hajautetaan erilaisiin sijoitusvaihtoehtoihin tuoton tuottamiseksi

401 (k) Suunnitelma

401 (k) suunnitelma on työnantajien laatima sijoitussuunnitelma palkkojen lykkäysmaksujen suorittamiseksi tukikelpoisille työntekijöille ennen veroja. 401 (k) on yleensä altistettu korkeille panosrajoille, ja sen joustavuus on rajoitettu

403 (b) Suunnitelma

403 (b) suunnitelma on samanlainen kuin 403 (b) eläkeohjelma julkisten koulujen ja verovapaiden organisaatioiden työntekijöille. Tätä kutsutaan myös verotukselliseksi annuiteettisuunnitelmaksi (TSA).

Etuuspohjaisiin eläkejärjestelyihin sovelletaan myös 10 prosentin ennenaikaista vetämistä, jos varat peruutetaan ennen 59 vuoden ikää..

Mitkä ovat etuuspohjaisen eläkeperusteen ja etuuspohjaisen eläkemaksun väliset erot?

• Sekä etuuspohjaisen eläkerahaston että maksupohjaisen eläkkeen rahastoihin sovelletaan 10%: n veroa varhaisesta vetäytymisestä.

Mikä ero on etuuspohjaisen eläkejärjestelmän ja maksuperusteisen eläkejärjestelmän välillä??

Etuuspohjainen eläke vs. maksettu eläke
Etuuspohjainen eläke on eläkejärjestely, johon työnantaja maksaa vakuutetulla kertakorvauksella työntekijän eläkkeelle siirtymisen yhteydessä ja joka määritetään työntekijän palkkahistorian ja muiden tekijöiden perusteella.	Maksupohjaiseen eläkkeeseen viitataan säästö- ja sijoitussuunnitelmana, joka tarjoaa tuloja työntekijän työsuhteen päättymisen jälkeen.
panos
Yleensä työnantaja maksaa etuuspohjaista eläkettä.	Etuuspohjaisessa eläkkeessä sekä työnantaja että työntekijä suorittavat maksuja eläkesuunnitelmaan.
Määrä
Etuuspohjaisen eläkejärjestelmän eläkemäärä johdetaan kaavasta (Eläketulot = Eläkekelpoinen palvelu / Suoriteperusteinen korko * Eläkevakuutus).	Maksupohja maksupohjaisissa järjestelyissä vaihtelee kyseessä olevan järjestelytyypin mukaan.

Yhteenveto - etuuspohjainen eläke vs. etuuspohjainen eläke

Etuuspohjaisen eläke- ja maksuperusteisen eläkkeen välinen ero riippuu lähinnä siitä, kuka rahoittaa järjestelyn. Vaikka etuuspohjainen eläke on yleensä työnantajan rahoittama järjestely, etuuspohjainen eläke perustuu sekä työnantajan että työntekijän suorittamiin maksuihin. Etuuspohjainen eläke on joustavampi kuin etuuspohjainen eläke, koska se antaa sijoittajalle monenlaisia ​​vaihtoehtoja valita. Molemmat tyyppiset suunnitelmat käynnistetään kuitenkin samanlaisen tavoitteen saavuttamiseksi, joka on varmistaa kertasumman saatavuus eläkekaudella.

Lataa PDF-versio etuuspohjaisesta eläkkeestä verrattuna etuuspohjaiseen eläkkeeseen

Voit ladata tämän artikkelin PDF-version ja käyttää sitä offline-tarkoituksiin lainaushuomautusten mukaisesti. Lataa PDF-versio tästä Ero etuuspohjaisen ja maksupohjaisen eläkkeen välillä.

Viitteet:

1. ”Etuuspohjaiset eläkejärjestelmät selitetty.” Rahanneuvontapalvelu. N.p., n.d. Web. Saatavilla täältä. 26. kesäkuuta 2017.
2. "Kuinka etuuspohjainen eläkejärjestelmä eroaa maksupohjaisesta järjestelystä?" Investopedia. N.p., 8. marraskuuta 2016. Web. Saatavilla täältä. 26. kesäkuuta 2017.
3. ”Määritetyt maksut eläkesuunnitelmat.” Etuuspohjaiset eläkejärjestelyt | MyRetirementPaycheck.org. N.p., n.d. Web. Saatavilla täältä. 26. kesäkuuta 2017.

Kuvan kohteliaisuus:

1. American Advisors Groupin (CC BY-SA 2.0) ”eläkeraha” Flickrin kautta