Ero saatekirjeen ja jatkamisen välillä

Saatekirje vs jatkaa

Työnhaku tai työnhaku yrityksessä edellyttää, että esitellään itsensä tärkeille viranomaisille ja ilmoitetaan heille halua palvella toisessa tai toisessa. Vaikka olemme kaikki tietoisia hyvän jatkamisen merkityksestä saadaksemme meille mahdollisuus haastatteluun työpaikkana, saatekirje ei ole yhtä tärkeä, koska sen tarkoituksena on kertoa organisaation tärkeille ihmisille haluamme. Monet ovat hämmentyneitä saatekirjeen ja jatkamisen välillä. Tässä artikkelissa yritetään selventää näitä epäilyjä korostamalla saatekirjeen ja jatkamisen välisiä eroja.

Saatekirje

Kuinka voit kertoa yrityksessä tärkeille ihmisille, että luet heidän sanomalehden ilmoituksen työn avaamisesta ja että olet kiinnostunut hakemaan työtä? Juuri tätä saatekirje yrittää tehdä työnhakijalle. Se antaa vuokrausviranomaiselle tietää haluasi ja siitä, mitä he voivat odottaa sinulta, jos palkkaavat sinut.

Saatekirjeen vaikea osa on tietojen tai yksityiskohtien valinnassa, jotka haluat antaa, koska kaikki sinusta ilmestyvät mehukas tiedot ovat jo jatkamiskirjassa tai saatekirjeen mukana seuraavissa bio-tiedoissa. Mitä muuta kirjoittaa tai kertoa viranomaisille, jotka kiinnostavat niitä?

Muista, että saatekirjeen todellinen tarkoitus ei ole korostaa saavutuksiasi ja aikaisempaa uraasi, vaan tuoda esiin, kuinka valtakirjasi vastaavat työn avaamisen vaatimuksia ja miksi olet sopivin ehdokas yritykselle.

Saatekirje on työkalu, jonka tarkoituksena on esitellä ehdokas yrityksessä tärkeille ihmisille. Hyvä saatekirje kertoo kaikesta toiveestasi ja miksi sinua pitäisi suosia muihin ehdokkaisiin nähden.

Jatkaa

Ansioluettelo on asiakirja, joka kertoo mahdollisille työnantajille kylmiä faktoja aikaisemmasta koulutus- ja urakokemuksestasi. Se antaa lukijalle tiedon aiemmista tehtävistäsi ja siitä, mitä vastuuja olet vastannut aiemmissa organisaatioissa.

Ansioluettelon perustarkoitus on markkinoida ehdokas lukijalle. Korostamalla koulutustasoasi ja muuta pätevyyttäsi voit antaa lukijalle tietää taitoistasi, jotka tekevät sinusta sopivan ehdokkaan työhön.

Ansioluettelo sisältää sekä henkilökohtaiset että ura- ja koulutustiedot ehdokasta. Työkokemus ja ammatilliset yhdistykset korostetaan ansioluettelossa positiivisen vaikutelman luomiseksi tärkeille ihmisille.

Saatekirje vs jatkaa

• saatekirje ei ole välttämätön, kun lähetät ansioluettelosi yrityksessä, mutta kun se on kirjoitettu hyvin, se täydentää ansioluetteloa

• Saatekirjeen ei tulisi olla jäljennös jatkamisesta, eikä sen pitäisi kattaa tosiseikkoja, jotka on jo paljastettu ansioluettelossa

• Saatekirje on enemmän työkalua, joka esittelee ehdokkaan yrityksen palkkaamisviranomaisille ja kehottaa niitä harkitsemaan hakijaa tietyn työpaikan avaamiseksi

• Jatka korostaa saavutuksiasi ja aiempia saavutuksiasi, kuten työkokemus ja hoidetut työt, kun taas saatekirje kertoo, miksi sinua tulisi suosia muihin nähden tietyssä työssä