Eettisten sääntöjen ja käytännesääntöjen välinen ero

Eettiset säännöt ja käytännesäännöt ovat normeja, joita ryhmän on noudatettava pysyäkseen organisaation jäsenenä. Ensisijainen ero eettisten sääntöjen ja käytännesääntöjen välillä on se eettiset säännöt on joukko periaatteita, jotka vaikuttavat tuomioon, kun Menettelyohje on joukko ohjeita, jotka vaikuttavat työntekijän toimintaan.

Nämä lausunnot ovat virallisesti osoitettuja, ja jäsenten on hyväksyttävä ne, kun he liittyvät organisaatioon ensimmäistä kertaa. Ne auttavat liikeyritystä sääntelemään liiketoimintaa tehokkaasti. Vaikka käytännesäännöt julistavat järjestäytyneitä arvoja, eettisiä sääntöjä käytetään eettisten normien noudattamiseen ja annetaan perusta käytännesääntöille. Katso artikkeli tietääksesi enemmän näistä kahdesta aiheesta.

Sisältö: Eettiset säännöt ja käytännesäännöt

1. Vertailutaulukko
2. Määritelmä
3. Keskeiset erot
4. johtopäätös

Vertailutaulukko

Vertailun perusteet	Eettiset säännöt	Menettelyohje
merkitys	Hallituksen myöntämä tavoiteasiakirja, joka sisältää organisaation eettiset perusarvot, periaatteet ja ihanteet, on eettiset säännöstöt.	Suunta-asiakirja, joka sisältää erityisiä käytäntöjä ja käyttäytymistä, joita organisaation mukaan noudatetaan tai rajoitetaan, on käytännesäännöt.
luonto	yleinen	erityinen
laajuus	leveä	Kapea
hallitsee	Päätöksenteko	Toiminnot
Pituus	Lyhyt	Suhteellisesti pidempi
Disclosure	Julkisesti julkistettu.	Vain työntekijät.
Keskittynyt	Arvot tai periaatteet	Vaatimustenmukaisuus ja säännöt

Eettisten sääntöjen määritelmä

Eettiset ohjeet ovat ylimmän johdon myöntämä asiakirja, joka koostuu joukosta periaatteita, joiden tarkoituksena on ohjata organisaation jäseniä harjoittamaan liiketoimintaa rehellisesti ja rehellisesti. Se kuvaa organisaation perusarvoja, jotka ohjaavat päätöksentekoa. Se tarjoaa eettiset standardit, joita jäsenten on noudatettava. Siinä esitetään yleiset ohjeet yksilöiden auttamiseksi soveltamaan arviointia, joka koskee sopivaa käyttäytymistä tietyssä tilanteessa.

Eettiset säännöt auttavat jäseniä ymmärtämään, mikä on oikein tai väärin. Koodit paljastetaan julkisesti, ja ne osoitetaan siten kiinnostuneille osapuolille tietämään yrityksen tapa toimia. Eettisten sääntöjen rikkominen joku jäsen voi johtaa organisaation irtisanomiseen tai irtisanomiseen.

Käytännesääntöjen määritelmä

Käytännesäännöt on asiakirja, joka ilmaisee henkilön käytännöt ja käytökset, joita vaaditaan tai rajoitetaan ehtona organisaation tai ammatin jäseneksi tulemiselle. Koodi asettaa todelliset säännöt, joten siinä säädetään työntekijän tekemästä tekemistä ja ei tekemistä. Jäsenet ovat vastuussa sen noudattamisesta ja ovat vastuussa rikkomuksistaan.

Jokaisella organisaatiolla on hallituksen antama käytännesääntö, joka määrittelee sosiaaliset normit, asetukset ja vastuut. Se on kirjallisen lausunnon muodossa; joka sisältää käytösäännöt, joita yrityksen työntekijöiden on noudatettava. Asiakirja ohjaa ja opastaa työntekijöitä erilaisissa asioissa.

Eettisten ja käytännesääntöjen keskeiset erot

Eettisten sääntöjen ja käytännesääntöjen väliset suuret erot kuvataan seuraavissa kohdissa:

1. Eettiset säännöt on hallituksen laatima tavoittelija, joka sisältää organisaation eettiset perusarvot, periaatteet ja ihanteet. Käytännesäännöt ovat suunta-asiakirja, joka sisältää erityisiä käytäntöjä ja käyttäytymistä, joita noudatetaan tai rajoitetaan organisaation puitteissa.
2. Eettiset säännöt ovat yleisiä, luonteeltaan yleisiä, kun taas käytännesäännöt ovat erityisiä.
3. Eettiset käytännesäännöt ovat peräisin eettisistä säännöistä, ja se muuntaa säännöt erityisiksi ohjeiksi, joita organisaation jäsenten on noudatettava.
4. Eettiset säännöt ovat pituussuunnassa lyhyempi asiakirja kuin käytännesäännöt.
5. Eettiset säännöt säätelevät organisaation harkintaa, käytännesäännöt säätelevät toimia.
6. Eettiset ohjeet ovat julkisesti saatavilla, ts. Kuka tahansa voi käyttää sitä. Toisaalta käytännesäännöt on osoitettu vain työntekijöille.
7. Eettisissä säännöissä keskitytään arvoihin tai periaatteisiin. Toisaalta käytännesäännöt keskittyvät noudattamiseen ja sääntöihin.

johtopäätös

Eettiset käytännesäännöt on tosiasiallisesti poistettu eettisistä säännöistä. Siksi jälkimmäinen käsite on entistä laajempi. Lisäksi nämä säännöt ovat hyödyllisiä kaiken kokoisille ja luontaisille yrityksille, koska säännöissä määrätään suunta, josta on hyötyä työntekijöille, käyttäytyä tietyllä tavalla ja luoda myös julkinen kuva eettisestä käytöksestä.