Ero Bossin ja Leaderin välillä

Avaintekijä minkä tahansa organisaation menestyksessä on työntekijöille osoitetun johtamisen laatu, joka motivoi heitä toimimaan paremmin. Oletko koskaan miettinyt, että pomo voisi olla myös johtaja, mutta kaikki pomot eivät ole johtajia? Näiden kahden persoonallisuuden luonteen ja ominaispiirteiden välillä on olemassa rajauslinja. Vaikka pomo antaa tilauksia työntekijöilleen, johtaja vaikuttaa seuraajiinsa näyttämällä esimerkkiä.

Johtaja vakuuttaa miehensä toimimaan tietyllä tavalla organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Pomo voidaan tunnustaa johtajaksi ohjaamalla heitä jatkuvasti tehtäviinsä ja osoittamalla kykyjään. Tässä artikkelissa olemme eritelleet pomo ja johtajan väliset erot.

Sisältö: Boss Vs Leader

1. Vertailutaulukko
2. Määritelmä
3. Keskeiset erot
4. johtopäätös

Vertailutaulukko

Vertailun perusteet	Pomo	Johtaja
merkitys	Henkilö, joka antaa työntekijöille tilauksia ja käyttäytyy arvovaltaisella tavalla, etsii hallintaa ja kertoo miehilleen mitä tehdä, on pomo.	Henkilö, joka vaikuttaa, inspiroi, tukee ja kannustaa yksilöryhmää ja työskentelee jatkuvasti tavoitteiden saavuttamiseksi, on johtaja.
alaistensa	Työntekijät	seuraajaa
Voittaa kunnioituksen	Ikääntymisen vuoksi.	Hänen luonteensa kyvystä ja laadusta johtuen.
Suuntautuminen	Voitto suuntautunut	Ihmisiin suuntautunut
Mitä hän tekee?	Hallinnoi ja hallitsee	Innovaatioita ja yhteistyötä
etsii	ohjaus	sitoutuminen
Liikkeellepaneva voima	Standardit	arvot
painotukset	Rakenteessa	Näkymässä
Työ	Tietää kuinka työ tehdään.	Näyttää kuinka työ tehdään.
Edustajat	Tehtävät ja vastuut	auktoriteetti
Mitä tehdä?	Tykkää kertoa työntekijöille.	Mieluummin opettaa työntekijöitä.
Virhe	Paikka syyttää, näyttää kuka on väärässä.	Korjaa, näyttää mikä on vialla.

Määritelmä Boss

Pomolla tarkoitetaan henkilöä, joka vastaa työntekijästä tai organisaatiosta. Hän on joku, jolle työntekijät ilmoittavat, ts. Työvoiman välitön esimies. Hän valvoo työntekijöitä, tilauksia, antaa heille tehtäviä ja velvollisuuksia ja hänellä on oikeus tehdä päätöksiä tietyistä asioista.

Organisaatiotaulukossa ei ole muodollista nimeä, kuten 'pomo', mutta termi tarkoittaa henkilöä, joka on omistaja tai nimitetty organisaation, osaston, yksikön tai jaoston päälliköksi. Siksi pomo voi olla esimies, johtaja, johtaja tai mikä tahansa muu korkeammalla tasolla työskentelevä henkilö.

Määritelmä Leader

Termi johtaja määritellään yksilöksi, jolla on kyky vaikuttaa ja innostaa muita tavoitteiden saavuttamiseen. Hänellä on hallitseva asema ja hän johtaa muita esimerkillä. Hän on mies, jolla on visio, joka pysyy sitoutuneena tavoitteeseensa ja pyrkii jatkuvasti sen saavuttamiseen. Hän on esimerkki siten, että ihmiset motivoituvat ja seuraavat hänen askeleensa tai ohjeitaan. Hyvän johtajan ominaisuudet ovat:

• Foresightedness
• Hyvät viestintätaidot
• Taide vaikuttaa ja motivoida muita
• Stimuloi työtä
• Selkeät tavoitteet
• Arvosta muita
• Asettaa esimerkkejä
• Ottaa vastuun
• Tekee oikeita asioita

Keskeiset erot pomo- ja Leader-ohjelmien välillä

Pomo- ja johtajan välisistä merkittävistä eroista keskustellaan seuraavissa kohdissa:

1. Pomo on toimistossa vastaava henkilö, joka antaa työntekijöille tilauksen ja käyttäytyy arvovaltaisella tavalla, etsii hallintaa ja kertoo miehilleen mitä tehdä. Johtaja on henkilö, joka johtaa toista vaikuttamalla, inspiroimalla, tukemalla ja kannustamalla yksilöryhmää ja työskentelee jatkuvasti tavoitteen saavuttamiseksi.
2. Pomolla on työntekijöitä, kun taas johtajalla on seuraajia.
3. Pomo hallinnoi ja hallitsee pelolla, kun taas johtaja innovoi ja inspiroi luottamuksella.
4. Pomo saa kunnioitusta auktoriteettinsa tai ikänsä vuoksi, mutta johtaja ansaitsee kunnioituksen itselleen käyttäytymisellä, hyvällä tahdolla ja luonteenlaadulla.
5. Pomo on aina tulosorientoitunut. Päinvastoin, johtaja on ihmisille suuntautunut.
6. Pomo hallitsee toisin kuin johtaja, joka pyrkii sitoutumaan.
7. Pomo tekee päätöksiä standardien, organisaation normien ja sääntöjen perusteella. Toisin kuin johtaja, jonka käyttäytyminen perustuu arvoihin.
8. Pomo osaa hyvin tietyn tehtävän suorittamisen. Päinvastoin, johtaja näyttää seuraajilleen kuinka tehtävä tehtävä oikein.
9. Pomo antaa tehtävät ja siirtää vastuut miehilleen. Johtaja kuitenkin delegoi viranomaiset.
10. Pomo kertoo työntekijöille, mitä tehdä. Toisaalta johtaja opettaa työntekijöille mitä tehdä.
11. Pomo syyttää erittelystä ja huomauttaa kuka on väärässä. Päinvastoin kuin johtaja, joka korjaa erittelyn ja selvittää mikä on vialla.

johtopäätös

Johtaja on henkilö, joka johtaa seuraajia, inspiroi, motivoi ja ohjaa heitä eri asioissa. Toisaalta pomo on henkilö, joka on yrityksen omistaja tai jonka omistajat ovat nimittäneet työpaikan vastuulle. Ero näiden kahden välillä on psykologian kysymys, ts. Se liittyy visioon, jonka kautta näemme maailman. Jos pelaat pomo-roolia, sinun on oltava tiukka työntekijöiden kanssa saadaksesi asiat hoidetuksi heiltä tai muuten he alkavat huijata sinua.

Päinvastoin, johtajana toimiessa sinun on ensin oltava hyvä kuuntelija ja vaikuttaja, sinun on oltava tukeva rooli vahvistaaksesi seuraajien moraalia ajoittain.