Ero Bossin ja Leaderin välillä
Share
Pomo vs. johtaja
Keskeinen ero: Johtaja johtaa, kuuntelee, opettaa ja oppii, kun Pomo komentaa, käskee ja ohittaa
Vaikka nämä molemmat ehdot, pomo ja johtaja, näyttävät samanlaisilta, pomo ja johtaja välillä eroavat nykyaikaisessa liiketoimintaympäristössä. Johtajalla ja pomolla on kaksi erilaista ominaisuutta. Johtaja voi olla pomo, mutta jokainen pomo ei voi olla johtaja. He ovat kaksi erillistä persoonallisuutta. Lue lisää ymmärtääksesi ero pomo ja johtaja.
Kuka on pomo?
Pomo voidaan määritellä henkilöksi, joka toimii välittömänä esimiehenä tietylle työntekijäjoukolle, jolla on valtuudet tehdä tiettyjä päätöksiä yrityksen puolesta. Termi pomo voidaan tarkoittaa mitä tahansa ylemmällä tasolla olevaa työntekijää yrityksessä, mukaan lukien esimies, toimitusjohtaja, johtaja, johtaja tai toimitusjohtaja.
Kuka on johtaja?
Johtaja on henkilö, joka voi vaikuttaa muiden käyttäytymiseen. He pyrkivät aina saavuttamaan organisaation vision ja inspiroivat ja motivoivat alaisiaan aina työssä. Johtajana oleminen vaatii paljon sitoutumista menestyksen saavuttamiseen. Johtajia pidetään kaikkien mallina, ja he inspiroivat ihmisiä, jotka ovat heidän ympärillään. Työntekijät motivoituvat työskentelemään sellaisten ihmisten kanssa. He kuuntelevat alaisiaan ja valtuuttavat heitä. Parhaat esiintyjät palkitaan hyvien johtajien toimesta. Pomot ovat erittäin huolestuneita prosessin tuloksista, ja johtajat tuntevat olevansa vastuussa tuloksen prosessista ja sitä näkevistä ihmisistä.
Mikä ero on Bossin ja Leaderin välillä??
• Johtaja johtaa ja Boss säännöt
Johtaja johtaa eteen. Johtaja ohjaa alaisiaan pyrkimään menestykseen kannustamalla ja motivoimalla heitä ja inspiroimalla heitä, kun taas pomo yrittää hallita työntekijöitä kannustamatta heitä eteenpäin.
• Johtaja kuuntelee ja puhuu, kun Pomo komentaa
Pomo yleensä antaa työntekijöilleen määräyksiä odottaen, että he kuuntelevat ja tottelevat häntä. Johtaja on kuitenkin aina tyytyväinen seuraajiensa mielipiteisiin ja antaa heille aina etusijan.
Leader antaa neuvoja, keskustelee asioista ja antaa suoraa palautetta työntekijöille. Johtajaan on tavoitettavissa yksittäiset työntekijät tuntevat itsensä vahvemmaksi ja luovat luottamusta heihin.
• Leader tunnistaa työntekijän vahvuudet, kun taas Pomo menestyy työntekijän heikkouksien suhteen
Jotkut pomot estävät työntekijöitään ottamasta huomioon heikkouksiaan, mutta johtajat motivoivat työntekijöitä ottamaan huomioon vahvuutensa. Johtajat tarjoavat työntekijöilleen mahdollisuuksia kehittää kykyjään minimoimalla heikkoutensa. Johtajat tunnistavat työntekijöiden taidot heidän kanssaan työskennellessään ja jakavat sitten tehtävät näille alueille tehokkaiden tulosten saamiseksi.
• Johtaja opettaa ja oppii, kun pomo odottaa ja jättää huomioimatta
Todellisella johtajalla on itsetuntoa, ja hän ei epäröi oppia niiltä, jotka ovat organisaation hierarkian alemmilla tasoilla. Tämä osoittaa johtajan taipumuksen kiinnittää huomiota alaisiinsa tietäen, että heiltä on aina enemmän opittavaa. Hyvä johtaja jakaa tietonsa ja kokemuksensa aina muiden kanssa pikemminkin kuin pomo.
• Hyvä johtaja ei ole puolueellinen
Johtaja luo tasa-arvoiset suhteet kaikkien kanssa. Hyvä johtaja kohtelee aina kaikkia yhtäläisesti eikä salli henkilökohtaisia mieltymyksiä, kuten monet pomoista.
Kuvan kohteliaisuus: John Lester (CC BY 2.0), lainauskuvat
Lisälukema:
- Ero johtajan ja johtajan välillä
