Ero johtajan ja yrittäjän välillä
Share
Mikä on johtaja?
Manager on vakiintuneen yrityksen tai muotoillun projektin järjestelmänvalvoja. Johtajan tavoitteena on ylläpitää ja kasvattaa yritystä tai saada projekti päätökseen odotetussa ajassa ja saada toivotut tulokset käyttämällä resurssijoukkoa näiden tehtävien suorittamiseen.
Suurin osa aikajohtajista valitaan yrityksen kokemuksen perusteella vuosien perusteella tai jos heidät palkataan yrityksen ulkopuolelta, vuoden kokemus samalta alalta. Toisinaan esimiehiltä vaaditaan koulutustausta liiketaloudessa, rahoituksessa, markkinoinnissa, henkilöstöhallinnossa tai tuotannossa vaatimusten täyttämiseksi.
Johtajan lisäominaisuudet ja hänen vastuunsa ovat seuraavat:
- Nimitetty hänen asemaansa.
- Myönnetään muutaman tai useamman työntekijän erityisellä valtuutuksella.
- Saa pääsy resursseihin ja hallita niitä.
- Tehtävä on yrityksen omistajan määrittelemien liiketoimintatavoitteiden saavuttaminen.
- Vastaa hänen nimittäjilleen keinoista ja menetelmistä, jotka on käytetty tavoitteiden saavuttamiseen.
- Lupaus ennalta määrätystä palkkiosta, joka voi olla kiinteä, muuttuva tai molemmat.
Yksi johtajan tärkeimmistä kyvyistä on yrityksen taseen vahvistaminen. Tätä varten on välttämätöntä kehittää seuraavia taitoja työssä:
- Oikea vallankäyttö: Työtovereiden mobilisointi eri ryhmiin. Päätä, kuka pysyy henkilökohtaisessa verkostossaan, tarjota vastuita, auktoriteettia ja tavoitteita.
- tuomio: Valitse laajat strategiat tai lyhyen aikavälin tavoitteet tai riittävä työvoima. Johtajien on tehtävä objektiivinen arvio. He ovat vastuussa toimintansa seurauksista, ja siitä voi olla riski tai hyöty yritykselle.
- viestintä: Viestintä ei ole vain tiedon ja direktiivien lähettämistä. Tiimin jäsenten on oltava vastaanottavaisia annettuihin tietoihin. Tämä viestintä voi olla suoraa tai epäsuoraa ja suoraa tai epäsuoraa.
Mikä on yrittäjä?
Yrittäjä on henkilö, joka löytää mahdollisuuden ja luo yrityksen tai projektin. Tämä prosessi voi sisältää monia kokeilu- ja virhestrategioita. Yrittäjä etsii mahdollisuuksia yhteiskunnan tarpeiden perusteella.
Yrittäjällä ei ehkä ole perus- koulutusta tai tietoa hankkeensa aloista. Menestymisen todennäköisyyden lisäämiseksi yliopistot ovat kuitenkin lisänneet yritystoiminnan kaltaisia ohjelmia.
Ero johtajan ja yrittäjän välillä
- Oikeudet voittoon
johtaja
Inhimillisen pääoman teorian perusteella yritykselle myönnetyn tuottavuuden pitäisi korvata työntekijöille heidän tuottavuutensa perusteella. Jokainen yritys on erilainen ja he tarjoavat palkkaa tai palkkioita johtajille. Tämä ei välttämättä perustu heidän tuottavuuteen.
Yrittäjä
Yrittäjä on yrityksen omistaja ja yrityksen voitto. Hänellä on mahdollisuus jakaa voitto kenen kanssa ja milloin.
- Resurssien saatavuus
johtaja
Päälliköllä on kyky jakaa työvoimaa ja taloudellisia resursseja sopiviin hankkeisiin direktiivilautakunnan tavoitteiden saavuttamiseksi.
Yrittäjä
Hanki resurssejaan rahoituslaitosten tai perustavien markkinointijärjestöjen tai omien resurssien kautta.
- Omistus oikeudet
johtaja
Johtaja on yrityksen työntekijä ja hän työskentelee sopimussuhteena tai vakinaisena. Johtajalla ei ole omistusoikeuksia, paitsi jos joissain tapauksissa yritykset allekirjoittavat johtajien kanssa sopimuksen osakkeiden toimittamisesta.
Yrittäjä
Koska yrittäjä on se, joka perusti yrityksen tai yrityksen, hänellä on omistusoikeudet.
- Koulutustausta
johtaja
Johtajalla tulisi olla työalaan liittyvä koulutustaso tai kokemus. Hänellä voi olla koulutus tai hänellä on kokemusta rahoituksesta, henkilöstöresursseista, markkinoinnista ja tuotannosta.
Yrittäjä
Yrittäjällä voi olla tai ei ole koulutustaustaa työalalla. Yritys voidaan perustaa tunnistamalla yhteiskunnan tarpeet.
- Kannustimet ja vaihtoehtoiset kustannukset
johtaja
Henkilö, jolla on korkea koulutus tai kokemus ja jolla on kyky hoitaa yrityksen hallinnollinen osa. Yritykset voivat tarjota kannustimia vaihtoehtoisille kustannuksille johtajille pitää ne yrityksessä.
Yrittäjä
Yrittäjällä voi olla korkeimmat mahdolliset kustannukset, jos yrityksen tuottavuus on alhaisempi.
johtaja vastaan Yrittäjä
| Kuka? Hän on työntekijä, mutta voi toimia työnantajana vuokrausprosessin aikana. | Kuka? Hän on yrityksen tai projektin omistaja. | |
| Voitto: Voitot voivat riippua yrityksen määrittelemistä tuottavuudesta ja kannustimista. Hän voi saada palkkaa vain työaikojen perusteella. | Voitto: Hän on yrityksen voiton omistaja. Hän päättää kuinka jakaa sen. | |
| Resurssit: Käytä yrityksen käytettävissä olevia resursseja yrityksen hallitsemiseksi. | Resurssit: Jos käytettävissä olevia resursseja ei ole riittävästi, yrittäjä voi pyytää apua muilta rahoituslaitoksilta. | |
| Voi vaatia koulutustausta tai kokemusta arkistoidusta työstä. | Käyttää itse rakennettuja kykyjään ja ylenmääräisyyttään. |
Yhteenveto:
- Johtaja on työnantaja ja työntekijä, joka on koulutettu saavuttamaan yrityksen omistajien ennalta määrittelemät tavoitteet. Hän käyttää käytettävissä olevia resursseja yrityksessä.
- Yrittäjä on henkilö, joka keksii oman liikeideansa ja saavuttaa tavoitteensa kykynsä ja asiantuntemuksensa perusteella. Hän voi käyttää käytettävissä olevia resursseja tai pyytää resursseja muilta rahoituslaitoksilta.
- Johtajalla tulisi olla kyky käyttää oikein annettua valtaa yrityksessä; käyttää hyvää harkintaa päätöksenteossa; ottaa asianmukaiset riskit yrityksen puolesta; kommunikoida tehokkaasti motivoidakseen työtovereitaan joukkueessaan.
- Yrittäjän tärkeät kyvyt perustuvat itsemotivaatioon. kokemus ja kyky löytää onnistuneita mahdollisuuksia.
