Sekä sulautuminen että fuusioituminen ovat termejä, joita käytetään yritysten tai vastaavien yritysorganisaatioiden kirjanpidossa ja strategisessa johtamisessa, ja molemmat edustavat prosessia, jossa liiketoimintayksiköiden kokonaismäärä vähenee. Tämä voidaan kuitenkin saavuttaa eri tavoin, ja siinä yhdistymis- ja sulautumitermit eroavat toisistaan eniten.
Sulautuminen tapahtuu yleensä silloin, kun kahden tai useamman yrityksen toimitusjohtajat sopivat, että niiden liiketoimintojen yhdistäminen hyödyttää kaikkia osapuolia, ja siksi kunkin yksittäisen yrityksen omistusoikeus pysyy samana ennen sulautumista ja sen jälkeen, sulautuminen on prosessi, jossa yksi yritys, yleensä joka on kaikilta osiltaan parempi kuin toinen yritys, ostaa tai muulla tavoin saa toisen yrityksen omistuksen. Monissa tapauksissa yhdistyminen tapahtuu yhden erittäin suuren ja kehittyneen yrityksen ja monien pienempien yritysten välillä, jotka eivät yleensä pysty yksin menestymään kilpailun vuoksi, joten kova johtuu siitä, että siinä on suurempi yritys.
On olemassa erityyppisiä sulautumisia ja sulautumisia, jotka voivat tapahtua erilaisissa olosuhteissa. Horisontaalisilla, vertikaalisilla ja ryhmittyneillä sulautumilla on kaikilla erillisiä piirteitä (joita käsitellään jäljempänä), kun taas yhdistymisillä voi olla kaksi erilaista luonnetta - ostoksen luonne ja sulautumisen luonne. Molempia käsitellään jäljempänä.
Tärkein ero näiden kahden termin välillä on motivaatiosta, joka aloittaa jokaisen prosessin. Sulautuminen tapahtuu yleensä silloin, kun kaksi tai useampi yritys, joka tarjoaa palveluita tai muita resursseja samanlaisella työalueella, tekee strategisesti sopimuksen vahvistaakseen kehitystään (tietyn ajanjakson tai määräämättömäksi ajaksi) tavoitteenaan nostaa jokaisen yrityksen kehitystä ja lisätäkseen kuluttajien tyytyväisyyttä lisäämällä joko tuotteiden tuotantoa tai niiden laatua (tai molempia). Yhdistäminen on paljon vähemmän "kaksisuuntainen" prosessityyppi. Täällä isompi ja taloudellisesti vahvempi yritys yksinkertaisesti hukuttaa markkinat ja ottaa haltuunsa pienemmät ostamalla ne. Ja vaikka sulautumisprosessin onnistuneeseen loppuunsaattamiseen tarvitaan tietysti tietoliikennettä, yleensä käydään vain neuvotteluja pienempien yritysten hinnasta. On myös muita merkittäviä eroja. Sulautumisia on kolmen tyyppisiä, kun taas sulautumisia on kaksi luonnetta. Ja lopuksi, kun prosessi on valmis, osallistuvien yritysten yhdistämisellä luotu yhteisö voi joko säilyttää osallistuvien yritysten identiteetin (sulautumisen tapauksessa) tai tulla kokonaan uudeksi kokonaisuudeksi (sulautumisen tapauksessa) )
Tietyssä mielessä sulautumista voidaan pitää sulautumisen alatyyppinä. Termi hankinta sopii kuitenkin paremmin, kun puhutaan sulautumisesta, koska juuri niin tapahtuu - suurempi ja taloudellisesti tehokkaampi yritys hankkii kirjaimellisesti joukon pienempiä yrityksiä. Tällä tavoin luotu uusi yksikkö säilyttää sen jälkeen alun perin voimakkaamman yrityksen identiteetin, joten yhdistämistä voidaan pitää suurena yrityksenä keinona laajentaa toimintaansa edelleen, saavuttaa uusi tekniikka, maantieteelliset alueet ja hankkia uusia työntekijöitä. Se ei yleensä ole niin hyödyllistä pienemmille yrityksille, mutta on tapauksia, joissa pienempi yritys ei voi selviytyä yksinään ja siksi se on pakko myydä suuremmalle. Yhdistämisessä on kaksi luonnetta - oston luonne ja sulautumisen luonne. Osto on luonteeltaan sellainen, mitä olen kuvaillut yllä, jolloin yksi yritys ostaa toisen ja lopettaa liiketoimintansa. Sulautumisen luonneinen sulautuminen on jotain paljon lähempää sulautumista, jossa pienempien yhtiöiden liiketoiminta jatkuu ja joissakin tapauksissa niiden osakkeenomistajat saattavat jopa pitää osakkeitaan.
Sulautuminen on prosessi, jossa kahden tai useamman yrityksen omistukset yhdistyvät ja jakautuvat sitten tasapuolisesti kaikkien yhtiöiden omistajille (toisin kuin sulautuminen, kun omistus menee vain suuremman yrityksen omistajille). Sulautumisen toteuttamiseen on monia mahdollisia motiiveja, mutta ne ovat yleensä samanlaisia kuin sulautumisen - teknologisen ja taloudellisen kehityksen ja kattavan alueen leviämisen - perusteet. Tämä antaa molemmille yrityksille mahdollisuuden hyötyä konsolidoidusta ja yhdistetystä työstä. Sulautumisia on kolmen tyyppisiä - vertikaalinen, horisontaalinen ja ryhmittymä. Horisontaalinen fuusio on kahden tai useamman yrityksen sulautuminen samalla työ- ja kehitysalueella. Pystysuuntainen fuusio tapahtuu, kun kaksi tai useampi yritys, joka työskentelee eri työalueilla, aloittaa yhteistyön, esimerkiksi jos toinen tuottaa resursseja, joita toinen käyttää lopputuotteen tuottamiseen. Viimein ryhmittymien sulautumiset tapahtuvat, kun molempien yritysten päälliköt haluavat monipuolistaa työtä ja toimintaa.
Yhdistämisen tai sulautumisen toteuttamisen motiivit ovat erilaisia. Sulautuminen tapahtuu, kun kaksi samanlaista yritystä haluaa yhdistyä tasavertaiseksi hyödyksi, kun taas sulautuminen on vain yhden, taloudellisesti vahvemman yrityksen toimi ostamalla toinen..
Sulautuma voi olla vertikaalinen, horisontaalinen tai ryhmittymä, kun taas sulautuminen voi olla luonteeltaan ostoa tai sulautumaa..
Jokaisessa prosessissa muodostuu uusi kokonaisuus, joka on yhdistelmä alkuperäisten osallistujien identiteettiin. Sulautumisen yhteydessä muodostuu kuitenkin täysin uusi identiteetti, kun taas yhdistymisen yhteydessä identiteetti säilyy yhtenä suurimmista sulautumisprosessin aloittaneista yrityksistä..