Ero GDSS n ja DSS n välillä

GDSS vs DSS

GDSS ja DSS ovat tietokonepohjaisia ​​tietojärjestelmiä, jotka voivat auttaa päätöksentekoa prosesseissa ryhmässä, yrityksessä tai toimistossa. GDSS: tä ja DSS: ää käyttämällä yritys voi nopeuttaa päätöksentekoprosessia, jolloin työntekijöillä on enemmän aikaa keskittyä tiettyihin asioihin. Oppimista ja koulutusta voidaan edistää tämän järjestelmän avulla.

GDSS

GDSS tai ryhmäpäätöksen tukijärjestelmä on DSS: n alaluokka tai alaluokka. Se määritellään tietokonepohjaiseksi tietojärjestelmäksi, joka on rakennettu tukemaan ja edistämään positiivista ryhmäpäätöksentekoa. GDSS: llä on kolme tärkeää komponenttia: ohjelmisto, joka koostuu tietokannasta, jolla on hallintaominaisuudet ryhmäpäätöksentekoon. Toinen komponentti on laitteisto ja lopuksi ihmiset. Jälkimmäiseen sisältyy päätöksentekijöitä.

DSS

Samaan aikaan DSS, joka tunnetaan myös nimellä päätöksenteon tukijärjestelmä, on tarkoitettu vaikuttamaan siihen, miten yksilöt päättävät tai prosessoivat päätöksentekoa. DSS: n avulla sekä ihmisten kyvyt että tietokoneiden kapasiteetit maksimoidaan yhden suuren positiivisen päätöksen tuloksena. Järjestelmä tarjoaa apua inhimilliselle tekijälle eikä ainoalle päätöksentekijälle. DSS mahdollistaa myös ohjelmien räätälöinnin, etenkin päätöksentekovalmiudet vastaamaan paremmin yksilöllisiä tarpeita.

Ero GDSS: n ja DSS: n välillä

GDSS on tietokonepohjainen tietojärjestelmä, joka keskittyy ryhmään, kun taas DSS keskittyy esimerkiksi yksilöihin, esimiehään tai valvojaan. GDSS: llä ja DSS: llä voi olla samanlaisia ​​komponentteja laitteisto- ja ohjelmistorakenteiden suhteen, mutta GDSS: ssä on verkkoteknologia, joka soveltuu parhaiten ryhmäkeskusteluihin tai viestintään. Toisaalta DSS: llä on tekniikoita, jotka ovat keskittyneet yhdelle käyttäjälle. GDSS-ylläpito edellyttää parempaa järjestelmän luotettavuutta ja ymmärrettämätöntä monen käyttäjän pääsyä verrattuna DSS: ään, koska GDSS: n järjestelmävirheisiin liittyy paljon henkilöitä.

Näiden ohjelmien tai tietokonepohjaisen tietojärjestelmän avulla yritysten tai henkilöiden päätöksentekokapasiteettia parannetaan ja nopeutetaan. Tämä mahdollistaa paitsi hyvän viestintäjärjestelmän, myös positiivisen tuloksen osastolla, ryhmässä tai yrityksessä.