Ero MOA n ja AOA n välillä

MOA vs. AOA

MOA ja AOA ovat kahta tyyppisiä asiakirjoja, jotka ovat yhteisiä osakeyhtiön perustamisessa. Molemmat asiakirjat ovat välttämättömiä tällaisen yrityksen muodostamiseksi, samoin kuin viiteasiakirja, joka antaa tietoja yhtiön sidosryhmille, osakkeenomistajille ja potentiaalisille sijoittajille. Osakeyhtiötä perustettaessa molemmat asiakirjat talletetaan yhtiön rekisterinpitäjälle, joka hyväksyy yhtiön perustamisen.

MOA tarkoittaa yhdistymispöytäkirjaa. Siinä hahmotellaan liiketoimintayksikön luonne. Muistioon sisältyy yrityksen nimi, rekisteröity yritysosoite, yhtiön tavoitteet, rajoitetun vastuun lauseke, osakepääoma ja muut siihen liittyvät tiedot yrityksestä.

Nykyään yhtiöjärjestys (MOA) ja yhtiöjärjestys (AOA) eivät enää muodosta yrityksen perustuslakia. Lokakuussa 2009 hyväksytyn lain mukaan yhtiöjärjestys sisältää myös rajallista tietoa verrattuna aikaisempien vuosien yhtiöjärjestykseen.

Muistio on kaikkien yritysten edellytys. Sitä pidetään ehdottomana yritysasiakirjana, mikä tarkoittaa, että kaikki muutokset ovat rajoitettuja.

Muistiossa on kaksi tavoitetta - pää- ja toissijaistavoitteet sekä kuusi tyyppistä lauseketta, jotka ovat: nimilauseke, sääntömääräinen toimipaikkalauseke, kohdelauseke, pääomalauseke, vastuulauseke ja assosiaatiolauseke. Muistio ei voi rajoittaa yrityksen toimintaa. Viimeaikainen kehitys on vähentänyt kohdelauseketta, joka asettaa rajoituksia yrityksen toiminnalle ja toiminnalle.

Yhtiöjärjestyksen päätarkoitus on tänään ilmoittaa ensimmäisten sidosryhmien aikomus perustaa yritys.

Yhtiöjärjestys, joka tunnetaan myös nimellä yhtiöjärjestys, on toinen tärkeä yhtiöasiakirja. Yhtiöjärjestyksen tavoin artiklat ovat tärkeä vaatimus sekä yrityksen perustamisessa että laillisessa perustamisessa. Tätä asiakirjaa, jota kutsutaan minimaalisesti artikkeliksi, pidetään laissa nyt Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksen yhtenä perustuslaillisena asiakirjana. Se hoitaa myös muita tehtäviä, jotka aikaisemmin sisälsi assosiaatiopöytäkirja.

Pohjimmiltaan tässä asiakirjassa kuvataan tapa, jolla osakkeet jaetaan, kunkin osakelajin äänioikeudet, henkisten oikeuksien arviointi, johtajan toiminta mukaan lukien nimitykset ja kokoukset, johtopäätökset ja monet muut yrityksen monimutkaiset ja sisäiset prosessit.

Asiakirja on suunniteltu myös osakkeenomistajille ja potentiaalisille sijoittajille siinä mielessä, että siinä hahmotellaan liiketoiminnan sisäisen hallinnan säännöt ja määräykset. Toinen tämän asiakirjan ominaispiirre on, että siinä esitetään yhtiön valittujen johtajien valta, vastuut ja valtuudet.

Yhteenveto:

1. ”MOA” tarkoittaa ”yhtiöjärjestystä”, kun taas ”AOA” on lyhenne ”yhtiöjärjestyksestä”. Molemmat ovat laillisia asiakirjoja, jotka laaditaan osakeyhtiön perustamisen ja perustamisen yhteydessä. Aikaisemmin molemmat asiakirjat sisälsivät yhtiön perustuslain.
2.Yhtiöjärjestys tunnettiin aiemmin osana yhtiön yhtiöjärjestystä tai perustuslakia. Se on tärkein viite tietystä yrityksestä tai muista yritystiedoista. Siinä luetellaan yrityksen nimi sekä muut olennaiset tiedot yrityksestä kuin liiketoimintayksiköstä. Samanaikaisesti yhtiöjärjestyksessä kuvataan yhtiön sisäinen johtaminen sekä yhtiön osakkeenomistajien ja johtajien valta, vastuut ja muu toiminta. Lisäksi yhtiöjärjestystä on pidetty yhtiön yhtiöjärjestyksenä lain hyväksymisen jälkeen vuonna 2009.
3.Yhdistyskirjeellä on kahdenlaisia ​​tavoitteita ja kuusi tyyppistä lauseketta. Yksi sen lauseista, esinelauseke, on jo poistettu. Tämä lauseke rajoittaa yrityksen toimintaa ja toimia. Sen sijaan yhtiöjärjestyksessä luetellaan yhtiön jäsenten, lähinnä osakkeenomistajien ja johtajien, vastuut, valtuudet, oikeudet ja valtuudet.