Ero upseerin ja johtajan välillä

Upseeri vs Executive

Kuulemme ja kohtaamme päivittäisessä elämässämme usein sellaisia ​​sanoja kuin upseerit ja johtajat. Tarvitsemmepa työtämme pankissa, poliisiasemilla tai muissa valtion virastoissa, tarvitsemme upseerin tai toimeenpanijan yhteistyötä ja apua. Upseerin ja toimeenpanijanimikkeet ovat tulleet tarkoittamaan samaa asiaa monissa organisaatioissa, vaikka tässä artikkelissa puhutaan eroista. Jotkut yritykset mieluummin käyttävät upseerin nimikettä, kun taas toiset käyttävät toimeenpanovaltaa. Tilanne muuttuu hämmentäväksi, kun molempia sanoja käytetään nimikkeessä, kuten toimitusjohtaja. Katsokaamme tarkemmin.

upseeri

Otsikko “upseeri” on yleinen, jota käytetään monissa organisaatioissa toimialasta riippuen. Esimerkiksi erottaakseen nuorten rekrytointien ja asevoimien ja poliisilaitoksen ylemmän tason henkilöstön välillä virkamiestä käytetään yleisesti. Useimmissa valtion virastoissa virkamiesten henkilöstö, joka johtaa ja valvoo toimistohenkilöstöä, on merkitty upseeriksi, vaikka se on yleinen sana ja viittaa ylimmälle johdolle. Hallituksen osastolla ei ole yhtä henkilöä virkamiehenä ja eri virkamiesten roolit ja vastuut ovat ilmeisesti erilaisia ​​riippuen heidän asiantuntemuksestaan ​​ja sen organisaation osasta, johon he osallistuvat. Siksi meillä voi olla myyjiä, tuotantoa, markkinointia ja hallintoa koskevia virkamiehiä.

Puhumme armeijan upseereista, poliiseista ja pankkivirkailijoista mainitakseni muutamia organisaatioita, joissa upseerin nimeä käytetään. Jopa silloin, kun upseerin nimikettä ei ole, oletetaan, että kaikki henkilöt, jotka työskentelevät ylimmässä johdossa, ovat upseereita, vaikka heidät kutsutaan presidentiksi, varapuheenjohtajaksi ja niin edelleen.

Johtaja

Executive on nimike, jota käytetään ylemmän tason henkilöstölle yrityksessä tai organisaatiossa. Hallituksen tapauksessa toimeenpaneva viittaa aseeseen, joka vastaa hallintoasioiden hoidosta. Toimeenpaneva viranomainen on vastuussa hallituksen politiikan toteuttamisesta lakia säätävän lain mukaisesti. Jos etsitään sanakirjaa, hän huomaa, että toimeenpaneva henkilö määritellään henkilöksi, jolla on organisaation johto- tai hallintovalta. Sana tulee toisesta englanninkielisestä sanasta Execute, joka tarkoittaa suorittamista.

Toimitusjohtajan vastuulla on muuttaa ylimmän johdon tai hallituksen lainsäädäntöelimen suunnitelmat ja politiikat todellisuudeksi. Kaikelle organisaation hallintoon osallistuvalle henkilöstölle viitataan johtajana, vaikka heillä voi olla eri tehtävät.

Mikä ero on upseerin ja toimeenpanijan välillä??

• On helppo nähdä, että upseerien ja toimeenpanijoiden nimityksiä käytetään eri organisaatioiden ja toimialojen yleissopimusten perusteella.

• Samalla kun asevoimat ja poliisilaitokset käyttävät upseerin nimikettä, valtion ja yksityisen sektorin yritykset käyttävät toimeenpanovaltaa erottaakseen hallintoa johtavat ja toimistotyöntekijät.

• Sekä upseerien että toimeenpanonimikkeistöissä on erilaisia ​​rivejä, ja ylemmän tason työntekijöiden roolit ja vastuut on määritelty nimikkeidensä mukaan.

• Yleisesti ottaen upseeri on nimike, jota käytetään kandidaatin tutkinnon suorittamiseen ja jopa myyntiosastoissa nuoriin rekrytoituihin nimitetään myyntihenkilöitä, jotta he tuntevat olonsa hyväksi.

• Johtaja on henkilö, jolla on ollut erityisopetusta tai koulutusta ja joka on saanut ammatillisen tutkinnon, kuten MBA, tai hän on koulutettu astetta korkeammalle kuin upseeri.

• Johtajat nähdään saavan korkeamman palkan kuin saman organisaation upseerit, vaikka organisaatiot, joissa on vain upseereita, ovat poikkeuksia.