Ero ulkoistamisen ja ulkoistamisen välillä

Ulkoistaminen vs. ulkoistaminen

Ulkoistaminen ja ulkoistaminen, jotta ymmärrettäisiin ero näiden kahden liiketoimintakonseptin välillä, meidän on ensin selvitettävä ulkoistamisen merkitys. Se oli ulkoistaminen, joka syntyi ensin, ja myöhemmin johti ulkoistamisen kehittämiseen. Kun jotkut valtavat yritykset päättivät saada jonkin verran osaa liiketoimintaansa tai hoitaa niitä pienemmissä yrityksissä säästääkseen rahaa tai paeta uusien työntekijöiden palkkaamista, sanottiin, että ne ulkoistivat osan liiketoiminnastaan ​​paitsi ydinliiketoiminnoistaan muut yritykset. Tämä ulkoistaminen kukoisti pitkään, mutta oli rajoitettu kansallisiin rajoihin.

Vasta myöhemmin tuli ajatus liiketoiminnan harjoittamisesta toisesta maasta. Ns. Kolmannen maailman yrityksillä oli runsaasti halpaa työvoimaa ja heillä oli vaadittu pätevyys länsimaisten suurten yritysten edellyttämien tehtävien suorittamiseen. Tätä prosessia saada joitain liiketoimintoja suoritetaan toisesta yrityksestä toisessa maassa kutsuttiin siirtämiseen ja se tarkoitti suurten yritysten kulujen leikkaamista valtavasti. Pian monet ulkomaanyritykset aloittivat toiminnan köyhissä maissa, kun he saivat paremmat palkat länsimaisilta yrityksiltä suorittamastaan ​​työstä.

Aluksi länsimaat ulkoistettiin ja siirrettiin vain heikosti koulutettuihin liiketoimintoihin, kuten kokoonpanoon ja puhelinkeskuksen hallintaan. Mutta myöhemmin nämä ulkomaalaiset yritykset todistivat tehokkuutensa suorittaa monimutkaisempia tehtäviä. He suorittivat tehtävät osaavalla tavalla ja samalla tasolla kuin länsimaiset yritykset pystyivät suorittamaan ne. Tämä oli kuin odottamaton tilanne länsimaisille yrityksille, koska niiden ei enää tarvinnut palkata kalliita työntekijöitä maasta ja he saattoivat saada työn tehokkaasti ja paljon halvemmalla kustannuksella näiltä ulkomaalaisilta yrityksiltä. Tilanne on win-win-tilanne niin ulkomaalaisyrityksille kuin länsimaisillekin yrityksille, koska köyhien maiden ammattitaitoiset työntekijät saivat paremmat palkat, ja maiden huonojen valuuttakurssien vuoksi länsimaissa toimivat yritykset voivat silti säästää huomattavasti palkoista. He pelastivat myös ammattitaitoisen työvoiman palkkaamisen omasta maastaan, mikä merkitsee suuria säästöjä.

Vaikka alun perin oli kommunikaatio-ongelmia, ja kulttuurierot myös nousivat sinne, mutta ajan myötä nämä maat kehittivät työvoiman, joka hallitsi erittäin länsimaita, jotka useimmiten ovat englantia. Esimerkit Kiinasta, Koreasta, Intiasta, Pakistanista ja monista muista maista osoittavat, että ulkoistaminen ja ulkoistaminen ovat täällä pysyäkseen huolimatta vihaisista äänistä, jotka nostavat päätään sellaisissa maissa kuin Yhdysvallat, Iso-Britannia, Kanada ja Australia. Liiketoiminnan tarkoitus on säästää ja tuottaa voittoja. Nykyään hallitus ei voi pakottaa yrityksiä palkkaamaan paikallisia työntekijöitä, jos yritys pystyy vähentämään toimintakustannuksiaan ulkoistamalla.