Ero politiikan ja menettelytapojen välillä

Käytäntö vs. menettely

Organisaatiota tulisi johtaa asianmukaisesti. Toiminnan tulisi toimia oikein, jotta tietyn organisaation tavoitteet saavutetaan. Organisaation on noudatettava tiettyä järjestelmää, jotta jokaiselle voi olla selvää, mitä tavoitteita se haluaa saavuttaa organisaationa. Nämä ovat syyt, miksi organisaatiot muodostavat politiikat ja menettelytavat komiteoissa.

Jos organisaatiolla ei ole käytäntöjä ja menettelytapoja, se varmasti murenee ja putoaa. Ilman näitä käytäntöjä ja menettelytapoja yrityksen tai organisaation on vaikea saavuttaa mitään tavoitetta. Organisaation tulee olla selkeä tavoitteistaan, siitä, miten se saavutetaan, mitä on tehtävä ja miksi se on tehtävä. Nämä käytännöt ja menettelytavat voivat olla kirjoitettuja tai kirjoittamattomia.

Politiikat ja menettelyt näyttävät olevan luonteeltaan samanlaisia. Ne molemmat näyttävät olevan ohjeita. Nämä ovat kuitenkin kaksi eri asiaa. Näillä kahdella on paljon eroja ja voit nähdä niiden erot määrittelemällä ne ensin.

Politiikat ovat enemmän kuin toimintakursseja. Se sanelee, mitä yrityksen on tarkoitus tehdä. Se antaa organisaatiolle oppaan siitä, kuinka asioiden on tarkoitus tapahtua. Se ei vain osoita yritykselle, kuinka sen on toimittava; se tekee myös selväksi yrityksen aseman tärkeissä asioissa. Se antaa organisaatiolle suunnan kohti haluttuja tavoitteita. Se auttaa yritystä ottamaan oikeat suunnat ja opastamaan heitä saavutuksiin, joita he haluavat saavuttaa. Politiikat jaotellaan kahteen osaan. Ensinnäkin se toimii ohjeena tai sääntöinä työntekijöiden noudatettavaksi. Toiseksi se toimii yrityksen tehtävänä.

Koska politiikat ovat enemmän suuntaviivoja, ja virkamatkamenettelyt kuvaavat tai hahmottavat mitä toimintatapoja tai mitä tavanomaisia ​​menetelmiä tulisi suorittaa näiden yrityksen tehtävien suorittamiseksi. Toisin sanoen menettelyt täydentävät politiikkoja; se on yrityksen tai organisaation politiikkojen selkäranka. Menetelmät ovat toteutettuja protokollia, jotka osoittavat vaiheittaiset menetelmät tietyn yrityksen tai organisaation politiikkojen saavuttamiseksi. Kun näistä menetelmistä tulee järjestelmä, jota noudatetaan, niin yrityksessä tapahtuu jakso niin, että halutut lopputulokset saavutetaan.

Yhteenvetona voidaan todeta, että politiikka on toimintatapa, joka on luotu siten, että yritystä ohjataan kohti tavoitteita tai tehtäviä, joita se haluaa saavuttaa. Toisaalta menettelytavat ovat menetelmiä ja ohjeita askel askeleelta seuraamaan yrityksen tai organisaation luomia käytäntöjä.

YHTEENVETO:

1.

Politiikka on ohje, kun taas menettely on toimintatapa.
2.

Politiikat eivät ole niin teknisiä, ne ovat enemmän kuin sääntöjä, kun taas menettelyt ovat yksityiskohtaisempia vaihe vaiheelta.
3.

Politiikat ovat erittäin tärkeitä osia organisaation strategioissa, kun taas menettelytavat ovat taktisempia.
4.

Politiikan tekevät hallintohierarkian yläpuolella olevat ihmiset, kun taas alemman organisaatiotason johtajat laativat menettelyt askel askeleelta..