Yhteiskunnassamme on monia erilaisia lakeja tai sääntöjä ja asioita, jotka koskevat erilaisia asioita. Kaikkien näiden tavoitteena on yrittää tarjota oikeudenmukaisuutta ja varmistaa, että ihmiset viettävät elämänsä oikeudenmukaisella tavalla. Lisäksi he yrittävät minimoida korruption ja varmistaa oikeudenmukaisen elämän niin pitkälle kuin mahdollista. Jälkimmäisessä viitataan kaikkiin verolakeihin, joilla varmistetaan, että ne, jotka ansaitsevat kiinteän summan, verotetaan suuremmalla verolla. Jatkamme joitain työverolakeja, joista keskustelemme nyt. Kaksi sellaista lakia, joka vaatii tiettyjen lausekkeiden täyttämistä muodossa, ovat 941 ja 942. Niillä on hieman erilaisia lausekkeita ja tilanteita, joihin niitä sovelletaan.
Tarkemmin sanottuna lomake 941 työllisyysvero on työnantajan liittovaltion veroilmoitus, joka on maksettava neljännesvuosittain. Sitä sovelletaan työnantajiin, jotka pidättävät työntekijöitä tuloveroista, Medicare-veroista ja / tai sosiaaliturvaveroista tai vaikuttavat muulla tavoin niihin. Tämä voidaan tehdä tekemällä muutoksia palkkatarkistuksiin, joilla työntekijöille maksetaan palkkaa. Lisäksi se koskee myös työnantajia, joiden on maksettava osa sosiaaliturva- tai Medicare-verosta ja käytettävä lomaketta 941 näiden verojen ilmoittamiseen. Lomake 941 sisältää tiettyjä raportteja ja neljännesvuosittaisia laskelmia, kuten joitain mukautuksia kärjen, sairauspalkan, oikaisujen maksamiseen alijäämästä tai liian suuresta, työnantajan maksettavaksi tulevan määrän laskemista, vakuutuspalkoista ja lääkäripalkista maksettavan määrän laskelmia jotka ovat verollisia (joihin sisältyy sekä työntekijöiltä että työnantajilta) sekä arvio summasta, jonka työnantaja on jo maksanut, joka voi olla kuukausittain tai puolittain viikossa työntekijöiden lukumäärästä ja palkanmaksun koosta riippuen. Kuten mainittiin, lomake 941 erääntyy neljännesvuosittain eli jokaisen vuosineljänneksen jälkeen, lomake erääntyy neljänneksen lopun jälkeen seuraavan kuukauden lopussa. Esimerkiksi vuoden 2015 ensimmäiseltä neljännekseltä, joka päättyy 31. maaliskuuta, lomake on toimitettava 30. huhtikuuta. Jos esimerkiksi eräpäivä menee lomalle tai viikonloppuun, sinun on toimitettava se seuraavassa liiketoiminnassa päivä.
Toisin kuin tämä, lomake 942 on työnantajan neljännesvuosittainen tuotto (vero) kotitalouden työntekijöille; käytettiin aiemmin ja on korvattu nyt. Viimeksi sitä käytettiin vuonna 1990 ja sitä käytettiin tuloveroilmoituksissa. Sitten se korvattiin aikataululla H (tai kotitalouksien työverot), joka piti jättää, jos maksit vähintään tuhannen dollarin palkat millä tahansa tietyllä vuosineljänneksellä ilmoittaaksesi ja maksat siten FUTA: n, toisin sanoen liittovaltion työttömyysveroa..
Jos työssä on vain kotityöntekijöitä, lomaketta 941 ei tarvitse jättää. Tämä tarkoittaa kuitenkin, että on välttämätöntä jättää lomake 942.
Siksi niiden työntekijöiden, joiden on pidätettävä kuukausittain tai neljännesvuosittain (mutta lukuun ottamatta EFT-arkistoijaa), on tarkoitus jättää 941-asiakirja. Toisin kuin työnantajien, jotka käyttävät EFT: tä toimeksiannon, on toimitettava lomake 942.
1. Lomake 941 on työllisyyden vero, joka on työnantajan liittovaltion veroilmoitus, joka on maksettava neljännesvuosittain, ja jota sovelletaan työnantajiin, jotka pidättävät työntekijöiden tuloveroja, Medicaren veroja ja / tai sosiaaliturvaveroja tai muulla tavoin häiritsevät niitä. tehty tekemällä muutoksia työntekijöiden palkkakontrolleihin, koskee myös työnantajia, joiden on maksettava osa sosiaaliturva- tai Medicare-verosta ja käytettävä lomaketta 941 näiden verojen ilmoittamiseen; Lomake 942 on työnantajan vuosineljänneksen tuotto (vero) kotitaloustyöntekijöille; käytettiin aiemmin ja on korvattu nyt
2. Lomake 941 on edelleen käytännössä; lomaketta 942 käytettiin viimeksi vuonna 1990 ja sitä käytettiin tuloveroilmoituksissa. Sitten se korvattiin aikataululla H (tai kotitalouksien työllisyysveroilla)
3. Jos vain kotityöntekijöitä työskentelee, lomaketta 941 ei tarvitse jättää; mutta on välttämätöntä jättää lomake 942