Ero sitoutumisen ja omistautumisen välillä

Sitoutuminen vs. omistautuminen
 

Koska kuulemme omistautumista ja sitoutumista hyvin usein, ja toisinaan niitä käytetään myös vaihtokelpoisesti, sitoutumisen ja omistautumisen välisen eron tunteminen antaa heille mahdollisuuden käyttää niitä oikeassa yhteydessä. Omistautuminen ja sitoutuminen ovat erittäin tärkeitä käsitteitä, joita voidaan käyttää korkeamman tietoisuuden tilan löytämiseen. Sitoutuminen tarkoittaa emotionaalista kiintymystä johonkin ja omistautuminen tarkoittaa ihmisten välistä sitoutumista jotain kohtaan. Siksi molemmat termit ovat yhteydessä yksilöiden kiinnostuksen tasoon tietyn tehtävän tai toiminnan saavuttamiseksi. Tarkastellaan näitä kahta käsitettä yksityiskohtaisemmin ja analysoidaan sitoutumisen ja omistautumisen eroa.

Mitä sitoutuminen tarkoittaa??

Sitoutuminen voidaan ilmaista eräänlaisena tunteellisena kiintymyksenä jotain kohtaan. Organisaatioissa parhaiten esiintyvät ovat työntekijät, jotka ovat sitoutuneita suorittamaan tehtävänsä annettujen ohjeiden mukaisesti. Yleensä organisaatiot ovat halukkaita palkkaamaan työntekijöitä, joilla on korkeammat sitoumukset, koska he ovat tehokkaampia ja tuottavampia kuin muut normaalit työntekijät.

Vahvan persoonallisuuden luomiseksi ja muiden inspiroimiseksi tarvitaan sitoutumista. Esimerkiksi, kun katsellaan krikettiottelua, miten kriketit pelaavat kentällä, osoittaa heidän todellinen sitoutumisensa otteluiden voittamiseen ja se todella inspiroi kaikkia katsojia.

Sitoutuminen voidaan luokitella useisiin muotoihin seuraavasti.

• Henkilökohtaisella sitoutumisella tarkoitetaan sitoutumista henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen elämässä.

• Brändin sitoutuminen viittaa kuluttajien ja tietyn tuotemerkin tai palvelun välisen suhteen vahvuuteen.

• Organisaation sitoutuminen on työntekijän sitoutumista organisaation vision saavuttamiseen.

• Ontologinen sitoutuminen on eräänlainen usko ontologiaan, filosofiaan.

Mitä omistautuminen tarkoittaa??

Omistautumisella tarkoitetaan tilaa sitoutumisesta suorittamaan tietty tehtävä tehokkaasti ja toimivasti. Se on tärkeä persoonallisuusominaisuus. Omistautuminen on erittäin tärkeää henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi elämässä. Esimerkiksi saadakseen hyviä tuloksia tentissä opiskelijan on tehtävä opinnot omistautuneena alusta alkaen.

Organisaatiotilanteessa omistautuneet työntekijät pyrkivät saavuttamaan organisaation tavoitteet. Omistautuminen voidaan tunnistaa tietynlaisena ihmissuhteiden sitoutumisena tietyn toiminnan suorittamiseen, ja se herättää kiinnostustason kyseisen toiminnan suorittamiseen..

Mikä on ero sitoutumisen ja omistautumisen välillä??

• Sitoutuminen voidaan ilmaista eräänlaisena tunteellisena kiintymyksenä jotain kohtaan, kun taas omistautuminen voidaan tunnistaa tietynlaisena ihmissuhteiden sitoutumisena tietyn toiminnan suorittamiseen..

• Sitoutuminen mittaa yksilön intohimoa tietyn tavoitteen saavuttamiseen, ja omistautuminen on laatua, joka voidaan saavuttaa vain sekä sitoutumisella että sitkeydellä.

• Sitoutumista tarvitaan vahvan persoonallisuuden rakentamiseksi ja muiden inspiroimiseksi, ja omistautuminen syntyy sitoutumisen kautta.

Lisälukema: 

1. Ero uskollisuuden ja sitoutumisen välillä