Ero ansioluettelon ja saatekirjeen välillä

Saatekirje on asiakirja, joka korostaa työnhakijan valtakirjoja ja kuvaa toisen asiakirjan, ts. ansioluettelon tai ansioluettelon, sisältöä, jonka kanssa se lähetetään. Toisaalta, Ansioluettelo tai CV on yhteenveto hakijan koulutus- ja työllisyystodistuksista. Se on tilannekuva ehdokkaan urahistoriasta, joka on todellakin ensisijainen vaihe potentiaalisen työnantajan huomion saamisessa.

Nämä kaksi asiakirjaa ovat erittäin tärkeitä jokaiselle ehdokkaalle, joka haluaa saada työtä, äärimmäisen kilpailun maailmassa. Ansioluettelo ja saatekirje esittävät hakijan työnantajan edessä, joten se on laadittava ja kirjoitettava asianmukaisesti. Useimmat ihmiset olettavat, että nämä kaksi ovat yksi ja sama asia, kun taas eivät ole. Lue vain tämä artikkeli tietääksesi CV: n ja saatekirjeen eroista.

Sisältö: CV Vs saatekirje

1. Vertailutaulukko
2. Määritelmä
3. Keskeiset erot
4. johtopäätös

Vertailutaulukko

Vertailun perusteet	Ansioluettelo (CV)	Saatekirje
merkitys	Asiakirja, joka sisältää tiedot hakijan akateemisesta pätevyydestä, ammatillisesta kokemuksesta ja aiemmasta historiasta, tunnetaan nimellä Curriculum Vitae tai CV.	CV: hen tai ansioluetteloon liitetty kirje, joka kuvaa lyhyt kuvaus hakijasta potentiaaliselle työnantajalle, tunnetaan nimellä saatekirje.
Dokumentti tyyppi	Kattava	suppea
Mitä se sisältää?	Ansioluettelo sisältää kaikki yksityiskohdat hakijan urasta, kuten hänen koulutustausta, henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet, työkokemus jne.	Cover Letter selittää miksi ehdokas sopii parhaiten avoimeen virkaan.
Koko	Yli kaksi sivua.	Alle yksi sivu
muutoksia	Se on sama kaikissa työpaikoissa.	Sitä voidaan muuttaa työn mukaan.

Määritelmä Ansioluettelo (CV)

Kirjallinen tilannekuva henkilön koulutuksesta, työkokemuksesta ja joistakin henkilökohtaisista tiedoista tunnetaan nimellä Curriculum Vitae (CV). Mahdolliset työnantajat käyttävät sitä pääasiassa työnhakijoiden uraluonnoksen piirtämiseen ja ansaitsevien ehdokkaiden luettelointiin ennen haastatteluaan. Se sisältää pätevyydet, taidot, harrastukset, kokemuksen, saavutukset, projektit, palkinnot, julkaisut, luokan ulkopuolisen toiminnan.

Termi Curriculum Vitae on johdettu latinalaisesta sanasta, joka tarkoittaa yksinkertaisesti 'elämän kulkua'. Sitä käytetään hakeessaan tiettyihin tarkoituksiin, kuten apurahoihin, edistyneeseen tutkimukseen, apurahoihin ja niin edelleen.

Määritelmä saatekirje

Kirje, joka on liitetty toiseen asiakirjaan tai lähetetty sen kanssa (ts. Ansioluettelo tai jatka) ja joka sisältää yhteenvedon toisesta asiakirjasta, tunnetaan nimellä saatekirje. Saatekirjettä käytetään hakeessaan töitä. Se täydentää pääasiakirjaa hahmottamalla hakijan täyttämät kelpoisuuskriteerit. Asiakirja on erittäin tärkeä; se päättää saako hakija mahdollisuuden tavata henkilökohtaisesti vai haastattelupuhelun kyseiseen asemaan.

Cover Letter antaa lyhyen johdannon ehdokkaiden pätevyyksistä, kokemuksista ja saavutuksista sekä kiinnostuksista, joita vaaditaan virkaan.

Saatekirje sisältää väitteet siitä, miksi ehdokas on paras mies työhön. Sitä voidaan mukauttaa työn mukaan. Se sisältää nimen, nimen, yhteystiedot, koulutuksen, ammatillisen kokemuksen, tulevaisuudennäkymät ja niin edelleen.

Keskeiset erot CV: n ja saatekirjeen välillä

Seuraavassa selitetään tärkeimmät erot CV: n ja saatekirjeen välillä:

1. Curriculum Vitae on elämäkerta ihmisen urasta, kuten hänen pätevyytensä, taitojensa, pätevyytensä, saavutuksensa jne. Kanssa. Cover Letter on kirje, joka antaa lyhyen kuvaus hakijasta potentiaaliselle työnantajalle.
2. Ansioluettelo on yksityiskohtainen asiakirja, mutta saatekirje on 'kohtaan' -asiakirja.
3. Ansioluettelo sisältää yksityiskohdat hakijan koulutus- ja työhistoriasta. Saatekirje osoittaa päinvastoin, että hakija on kiinnostunut haetusta tehtävästä.
4. Normaalisti ansioluettelon koko on kaksi tai enemmän kuin kaksi sivua. Toisaalta saatekirjeen pituus ei ylitä yhtä sivua.
5. CV: tä ei voi muokata työn mukaan, se pysyy samana kaikissa työpaikoissa, kun taas saatekirjettä voidaan muuttaa työn mukaan.

johtopäätös

Ansioluettelo ja saatekirje ovat täydentäviä asiakirjoja. Cover Letter antaa yleiskuvan henkilön suorituksista ja osoittaa taidot, pätevyyden, kokemuksen ja pätevyyden, jotka täyttävät rekrytoijan kriteerit. CV on hyvin organisoitu asiakirja, joka antaa jokaiselle yksityiskohdat yksilön taustasta ja taidoista. Näiden kahden asiakirjan sisällöllä, muodolla ja kielellä on suuri vaikutus lukijan mieleen. Joten olisi hyödyllistä, jos lähettäjä valmistelee nämä kaksi asiakirjaa lukijalle vaikuttavana tavalla.