Ero voittoa tavoittelemattoman ja voittoa tavoittelemattoman välillä

Voittoa tavoittelematon voittoa tavoittelematon

Monet organisaatiot toimivat hyväntekeväisyyteen tai koulutukseen liittyvistä syistä. Voittoa tai ylijäämää, jonka nämä organisaatiot ansaitsevat, ei jaeta edunvalvojien ja osakkeenomistajien kesken. Voitto, jota nimenomaisesti kutsutaan ylijäämäksi sellaisissa organisaatioissa, pidätetään uusille ohjelmille, uusille kuluille ja tulevalle toiminnalle. Tällaisia ​​organisaatioita kutsutaan voittoa tavoittelemattomiksi organisaatioiksi. Niitä kutsutaan myös voittoa tavoittelemattomiksi, järjestöiksi tai voittoa tavoittelemattomiksi järjestöiksi.

Jotkut tärkeimmät voittoa tavoittelemattomien ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden asiat ovat, että ne eivät ole yksityisomistuksessa. Järjestöillä on hallituksia ja määräysvaltaa käyttäviä jäseniä. Nämä jäsenet eivät hyöty organisaation saamista taloudellisista eduista. Nämä jäsenet eivät voi myydä osakkeita jne. Monet valtion organisaatiot täyttävät vaatimukset, joita kutsutaan järjestöiksi, mutta useimmissa maissa hallitusjärjestöjä ei pidetä järjestöinä..

Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot saavat verovapauden myynti- ja kiinteistöveroista. Ansaittu ylijäämä menee uusien työntekijöiden palkkaamiseen. Joskus palkataan vapaaehtoisia, jotka eivät ota myöskään kuukausipalkkaa. Ylijäämää käytetään ohjelman laajentamiseen, uusiin hankkeisiin ja heidän hyväkseen työskentelevien palkitsemiseen.

Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voivat olla rahastoja, hyväntekeväisyysjärjestöjä, ammattiliittoja, palveluorganisaatioita tai osuuskuntia. Ne voivat olla myös lahjoituksia ja säätiöitä. Säätiöillä on yleensä jo suuret rahastot. Nämä säätiöt myöntävät apurahoja voittoa tavoittelemattomille järjestöille tai rahat saadaan lahjoituksista.

Monia sääntöjä ja määräyksiä on noudatettava ennen voittoa tavoittelemattoman organisaation perustamista. Niiden on noudatettava hallinto- ja ohjausjärjestelmää koskevia sääntöjä. Joidenkin erittäin suurten organisaatioiden on julkistettava taloutensa yleisölle.
Voittoa tavoittelemattomia organisaatioita on pohjimmiltaan kahta tyyppiä: vain hallituksen ja jäsenyyden.

Vain hallituksella toimivassa organisaatiossa on hallitus, joka on itse valittu. Jäsenyyden valtaa rajoittaa ja hallitus siirtää. He eivät ehkä edes harjoita avunantajien osallistumista organisaatioon. Jäsenjärjestössä hallitus valitaan. Nämä hallituksen jäsenet kokoontuvat säännöllisesti ja heillä on valtuudet muuttaa kaikkia sääntöjä, joita he haluavat muuttaa.

On nähty, että tällaisiin organisaatioihin liittyy työntekijöitä, jotka ovat hyvin intohimoisia tekemiinsä suhteen, ja tämä johtaa merkittäviin saavutuksiin järjestäytymisjärjestöissä, vaikka taloudelliset hyödyt eivät ehkä olekaan tasapuolisia muiden yksityisten yritysten kanssa. On havaittu, että voittoa tavoittelemattomat tai voittoa tavoittelemattomat organisaatiot saavuttavat tavoitteensa yhtä tehokkaasti tai paremmin käyttämällä menetelmiä, kuten vastuuvelvollisuutta, sisäistä johtamista, toiminnan seurantaa jne..

Termi ”voittoa tavoittelematon” on laaja-alainen käsite, joka kattaa esimerkiksi voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, hyväntekeväisyysjärjestöt, kansalaisjärjestöt (kansalaisjärjestöt), kansalaisyhteiskunnan organisaatiot (kansalaisjärjestöt), yksityiset vapaaehtoisjärjestöt (PVO) jne..
Voittoa tavoittelemattomat ja voittoa tavoittelemattomat yritykset ovat Yhdysvaltain IRS-verolakiin kuuluvia 501 (c) (3) -yrityksiä. Ainoa ero voi olla niiden toimintarahastojen lähde ja liiketoimintamalli.

Yhteenveto:
Hyväntekeväisyyteen tai koulutukseen liittyvistä syistä toimivia organisaatioita, joiden ylijäämää ei jaeta osakkeenomistajien tai edunvalvojien kesken, mutta säilytetään tulevia toimia, ohjelmia ja menoja varten, kutsutaan "voittoa tavoittelemattomiksi" tai "voittoa tavoittelemattomiksi". Voittoa tavoittelemattomat ja voittoa tavoittelemattomat yritykset ovat Yhdysvaltain IRS-verolainsäädännön mukaisia ​​501 (c) (3) -yrityksiä. Ainoa ero voi olla niiden toimintarahastojen lähde ja liiketoimintamalli.