Tarkastuksella tarkoitetaan organisaation tilinpäätöksen ja kirjanpidon riippumattoman tutkinnan tai tarkistamisen prosessia puolueettoman lausunnon saamiseksi niiden tarkkuudesta ja eheydestä. Tilintarkastus on kehittynyt kattamaan ei-rahoitukselliset alueet ja operatiiviset asiat muun muassa johdon tarkastus, riskien tarkastus, suoritustarkastus jne.
Auditoinnilla on kaksi pääluokkaa, nimittäin. Sisäinen tarkastus ja ulkoinen tarkastus.
Sisäisellä tarkastuksella tarkoitetaan yrityksen tai organisaation tilinpäätöksen ja kirjanpidon kriittistä tarkastamista omien työntekijöidensä toimesta. Näitä työntekijöitä kutsutaan sisäisiksi tarkastajiksi, ja heidät nimittää organisaation johto. Työn laajuuden määrää organisaation johto, erityisesti tarkastuskomitea.
Sisäinen tarkastus ei ole luonteeltaan pakollista. Se suoritetaan melkein jatkuvasti. Myöhässä sisäiseen tarkastukseen sisältyy usein kriittinen arviointi organisaation muista kuin taloudellisista ja toiminnallisista näkökohdista tai toiminnoista, esimerkiksi johdon tarkastus, suoritustarkastus, IT-tarkastus jne..
Ulkoisella tarkastuksella tarkoitetaan yrityksen tai organisaation tilinpäätöksen ja kirjanpidon riippumatonta kriittistä tutkimusta.
Ulkoinen tarkastus on pakollinen jokaiselle erilliselle oikeushenkilölle. Se suoritetaan yhteisön tilinpäätöksen laatimisen jälkeen.
Kolmas osapuoli tai riippumaton tilintarkastaja, nimeltään ulkoinen tilintarkastaja, nimitetään suorittamaan tarkastusprosessi ja antamaan puolueeton lausunto yhtiön tilinpäätöksestä ja kirjanpidosta. Ulkopuoliset tilintarkastajat suorittavat tarkastuksen sovellettavan lain määräysten nojalla osakkeenomistajien tai sääntelijän puolesta. Työn laajuus määräytyy sovellettavan lain tai asetuksen nojalla.
Ulkopuolisen tilintarkastajan päävastuu on lopullisen tilinpäätöksen lakisääteisen tilintarkastuksen suorittaminen ja puolueettoman lausunnon antaminen siitä, kuvaavatko ne oikein ja reilusti yhteisön tosiasiallista taloudellista tilaa.
Sekä sisäisen että ulkoisen tarkastuksen perustarkastusprosessi on melkein sama. Molemmat perustuvat kirjanpidon ja tilintarkastuksen järkeviin periaatteisiin ja tekniikoihin. Molempien tarkastusten tarkoituksena on löytää virheet ja havaita petokset. Molemmat haluavat arvioida tilinpäätöksen ja kirjanpidon oikeellisuuden. Molemmat vaaditaan antamaan puolueeton mielipide siitä, kuvaavatko tilinpäätökset ja asiakirjat oikein ja reilusti organisaation tai yrityksen todellista taloudellista asemaa.
Kriteeri | Sisäinen tarkastus | Ulkoinen tarkastus |
Oikeudellinen asema | Harkinnanvarainen tai ei pakollinen | Pakollinen tai pakollinen lailla |
Auditoinnin luonne | Jatkuva | Tilinpäätöksen laatimisen jälkeen yleensä vuosittain |
Tavoite | Arvioida ja parantaa kirjanpidon, taloudellisen toiminnan, hallinnon, riskienhallinnan ja muiden yrityksen valvontaprosessien tehokkuutta | Lisää uskottavuutta yhtiön tilinpäätökseen ja raportteihin |
Kattavuus | Tilinpäätös ja tietueet, erilaiset riskit ja muu operatiivinen toiminta | Tilinpäätös ja kirjanpito |
Tarkastustyyppi | Lähes kaikkien tilinpäätösten ja tietueiden tarkistaminen | Voi käyttää testitarkistusta tai näytteen tarkistusta |
laajuus | Yrityksen johto päättää | Määritetään asiaa koskevassa laissa tai sääntelyviranomaisella |
fokus | Virheiden ja petosten selvittäminen | Varmistaa tilinpäätöksen oikeellisuus ja luotettavuus |
Ilmoita lähetys | Yrityksen johdolle | Osakkeenomistajille tai joissain tapauksissa sääntelijälle |
opastus | Ehdotuksia kirjanpidon ja siihen liittyvien toimintojen parantamiseksi johdolle | Ei sellaisia ehdotuksia |
Auditointitoiminta | Yrityksen työntekijä | Suorittaa riippumaton henkilö tai virasto |
Nimittäminen | Yrityksen johto | Yhtiön osakkeenomistajat tai sääntelijä |
pätevyys | Mitään erityistä tai määrättyä pätevyyttä ei ole pakollinen | Jotkut erityiset tai määrätyt pätevyydet ovat pakollisia |
Palkitseminen | Yrityksen työntekijä saa palkkaa yleensä kuukausittain | Erityinen tilintarkastusmaksu, joka perustuu yleensä tilintarkastuksen toimeksiantoon |
Palkitseminen | Yrityksen johto | Yhtiön osakkeenomistajat |
Yhtiökokoukset | Ei osallistu yhtiön osakkeenomistajien kokouksiin | Voi osallistua osakkeenomistajien kokouksiin |
Tilintarkastajan erottaminen | Yrityksen johto on poistanut sen | Yhtiön osakkeenomistajat erottivat |
Ammatillinen väärinkäyttäjä | Ei syytetty ammatillisesta väärinkäytöksestä | Voidaan asettaa syytteeseen ammatillisesta väärinkäytöstä asiaa koskevassa laissa määrätyn menettelyn mukaisesti |
Sisäisen tarkastuksen ja ulkoisen tarkastuksen suorittavat erikseen eri henkilöt: sisäiset työntekijät ja riippumaton kolmas osapuoli. Mutta he eivät ole toistensa vastakohtia. Sen sijaan ne ovat toisiaan täydentäviä.
Ulkoiset tilintarkastajat voivat saada apua sisäisiltä tilintarkastajilta perusteellisesta tuntemuksesta yhteisön kirjanpitojärjestelmässä ja ymmärtää paremmin liiketoiminnan teknisiä näkökohtia. Toisaalta sisäiset tarkastajat voivat oppia ulkoisten tarkastajien korkeasta ammattitaidosta; ja panemaan täytäntöön sisäisen tarkastuksen parhaat käytännöt.
Ulkopuoliset tarkastajat voivat kuitenkin luottaa sisäisten tarkastajien työhön; mutta he eivät voi siirtää vastuutaan. Jos virhettä tai petoksia ei löydy; ulkoiset tilintarkastajat ovat yksin vastuussa.
Sisäinen tarkastus on jatkuvaa; ja keskittyy virheiden tai petosten selvittämiseen ja organisaation prosessien parantamiseen. Ulkoinen tarkastus on riippumaton; ja keskittyy tilinpäätösten kriittiseen arviointiin ja puolueettoman lausunnon antamiseen tilinpäätösten oikeellisuudesta.