Ero kasvun ja kehityksen välillä

Kasvu vs. kehitys

Toisin kuin useimmat saattavat ajatella, kehitys ja kasvu ovat kaksi eri asiaa. Kumpikaan ei ole edeltäjä tai riippuvainen toisistaan. Ja heidän eroavuutensa koskee biologiaa, taloutta, yritystoimintaa, henkilökohtaisia ​​taitoja ja niin edelleen. Huolimatta sanoista ”kaikkialla maailmassa, ne ovat usein vaihdettuja ja väärinkäytettyjä tietämättä.

Lisäksi on melko helppo erottaa ne toisistaan. Nyrkkisääntönä on, että kehitys liittyy kvalitatiiviseen perustaan, kun taas kasvu liittyy kvantitatiiviseen mittaukseen. Biologiassa kasvu määritellään prosessiksi, jolla yksittäinen organismi muuttuu orgaanisesti, asteittain yksinkertaisesta komposiittisempaan vaiheeseen. Â Esimerkiksi oranssin siemenen siirtyminen korkeaan, hedelmälliseen puuhun osoittaa kasvua. Siemenen kasvaessa sen soluväri muuttuu monimutkaisemmaksi, jolloin se voi kasvattaa lehtiä, oksia, kukkia ja hedelmiä. Huomaa, että se on keskittynyt fyysiseen koon kasvuun kypsymisen myötä. Toisaalta biologian kehitys liittyy kvalitatiiviseen parannukseen jopa lisäämättä mittakaavaa ja monimutkaisuutta. Esimerkiksi: henkinen kehitys. Tämä ei ehdottomasti koske laajentuneita päätä, vaan sen sijaan heikentyvät parempiin analyyttisiin taitoihin, laajempaan tietopohjaan, Â Â hienostuneisiin ihmissuhdetaidoihin, korkeampaan älykkyyteen jne. Ilmeisesti kehitys kohdistuu enemmän siihen, mikä etenee sisäisesti..

Nyt kun kyse on taloudellisista kysymyksistä, kehitys ja kasvu tekevät vastakohdasta vain selvemmän. Ensimmäinen ero on soveltamisalalla. Taloudellisella kehityksellä puututaan talouden isoihin muutoksiin, kun taas kasvua tarkastellaan pieniin muutoksiin. Kehitykseen sisältyy muutoksia investointeihin, tuloihin, säästöihin ja sosiaalis-taloudelliseen asemaan, kun taas kasvu liittyy reaalituotannon kasvuun. Se perustuu usein BKT: hen. Lisäksi kehitykseen sisältyy käyttämättä jääneiden luonnonvarojen hyödyntäminen ja viljely alikehittyneillä alueilla. Kasvu keskittyy resurssien optimointiin kehittyneissä maissa. Kehitys johtaa kvantitatiiviseen ja laadulliseen taloudelliseen kehitykseen. Â Se kattaa elintason parantamisen, kuluttajien oikeudet, syrjimättömyyden, työmahdollisuudet jne. Kasvu etenkin kohti kvantitatiivisia tuloksia. Kaiken kaikkiaan entistä sovelletaan paikallaan olevaan tilaan, joka siirtyy suurempaan vakauteen, kun taas entinen on merkityksellinen investointien, tuotannon ja säästöasteen jatkuvan ja asteittaisen lisääntymisen suhteen..

Yritysyrityksissä kehitys kohdistuu enemmän oppimiseen kuin yrityksen ansaintakykyyn. Se konkretisoidaan kampanjoiden avulla, jotka parantavat työolosuhteita ja lisäävät yrityksen asemaa sosiaalisissa ja ympäristövastuissaan. Esimerkkejä tällaisista kampanjoista ovat sponsoroidut jatkokoulutusohjelmat työntekijöille, asumis- ja eläke-etuudet, paperittomat järjestelmät, oppisopimusohjelma ja vastaavat. Kasvu puolestaan ​​viittaa siihen, kuinka paljon yritys tuottaa. Esimerkiksi korkeammat voitot tai suuremmat investoinnit tarkoittavat helposti kasvua tietylle yhteisyritykselle.

Henkilökohtaisen kasvun ja kehityksen yhteydessä näiden kahden käsitteen tulisi ihannetapauksessa kulkea käsi kädessä. Ihmisen vanhetessa - ilmeisiä kasvuilmiöitä - hän todennäköisimmin etenee älykkyytensä, taitojensa ja sosiaalisen osamääränsä avulla monien muiden keskuudessa, mikä olisi osoitus kehityksestä. Toinen näkökulma liittäisi kasvun ja kehityksen omaisuuteen ja rikkauteen. Henkilöä, jolla on kasvavat tulot, voidaan pitää kasvavana joku. Se ei kuitenkaan automaattisesti takaa, että hän myös kehittyy. Hyvin kehittynyt henkilö olisi joku, joka kykenee menestymään rajoitetuista resursseista huolimatta.

Yhteenveto

1. Kasvu ja kehitys liittyvät sekä positiiviseen muutokseen että kasvuun. Ensimmäinen on puhtaasti kvantitatiivista, kun taas jälkimmäinen on enimmäkseen laadullinen.
2. Taloudessa kasvu liittyy reaalituotantoon, esimerkiksi BKT: hen. Kehitys liittyy parantuneeseen elintasoon, enemmän työllistymismahdollisuuksia, parempaan säästökapasiteettiin ja vastaaviin.
3. Yrityksissä kasvu on käytännössä tulojen lisäämistä, kun taas kehittäminen on yritysympäristön parantamista työntekijöitä tukevien ohjelmien, sosiaaliturva-aloitteiden, ympäristöystävällisten prosessien jne. Avulla..