Ero EPF n ja PPF n välillä
Share
Provident Fund on sijoitusrahasto, johon tietyt henkilöt voivat tehdä osuuden, ja kiinteämääräinen summa, joka sisältää pääoman ja korot, maksetaan haltijalle joko eräpäivänä tai eläkkeelle siirtyessä. EPF tai Työntekijöiden varhaisrahasto viittaa järjestelyyn, jossa tietty prosenttiosuus työntekijöiden palkasta vähennetään kuukausittain sen maksamiseksi EPF-tilille.
Toisaalta, PPF tai Julkinen hoitajarahasto on yksi tällainen järjestelmä suurelle yleisölle, jonka avulla tavallinen ihminen voi vapaaehtoisesti sijoittaa rahaa rahastoon. EPF ja PPF ovat kaksi säästöväylää, joissa voidaan tehdä sijoitus eläke-etuuksien saamiseksi. Lisäksi se saa liikkeelle kiinnostusta herättävän suuren yleisön säästöt.
Lue ymmärtäväsi artikkeli ymmärtääksesi näitä kahta järjestelmää ja niiden eroja entistä paremmin.
Sisältö: EPF Vs PPF
- Vertailutaulukko
- Määritelmä
- Keskeiset erot
- nimitys
- yhtäläisyyksiä
- johtopäätös
Vertailutaulukko
| Vertailun perusteet | EPF | PPF |
|---|---|---|
| merkitys | EPF-järjestelmää tarjoaa Employee Provident Fund Organisation (EPFO), jonka kaikkien työntekijöiden, joiden palkka on alle 15 000, on pakollisesti maksettava osa tuloistaan rahaston säästöihin. | PPF on sijoitusjärjestelmä, jonka avulla jokainen maan kansalainen voi sijoittaa rahansa rahastoon tietyissä pankkikonttorissa tai postitoimistoissa. |
| Sovellettava laki | Työntekijöiden väliaikaisten rahastojen laki, 1952 | Julkisen hoitajan rahastojärjestelmä, 2019 |
| kelpoisuus | Organisaation palkatut työntekijät, jotka on rekisteröity Employee Provident Fund Organization -organisaatioon. | Kaikki Intian kansalaiset, palkatut henkilöt mukaan lukien, mutta lukuun ottamatta NRI: tä. |
| luonto | Pakollinen | vapaaehtoinen |
| avustaja | Sekä työntekijä että työnantaja. | Itse tai vanhempi alaikäisen tapauksessa ja huoltaja, jos henkilö on väärä. |
| Sijoitettava määrä | Työntekijöiden maksuosuus EPF: stä on 12% peruspalkasta + kiitoskorvauksesta (DA), ja vastaavan prosenttiosuuden maksaa työnantaja. | Vähintään ₹ 500 ja enintään 50 1,50 000 |
| hallintaoikeus | Riippuu yksilön aikavälistä organisaatiossa. | 15 vuotta, jota voidaan pidentää viiden vuoden lohkolla hakemuksen yhteydessä. |
| Lainata | Lainaa voidaan käyttää EPF: ää vastaan viiden vuoden palvelussuhteen päätyttyä. | Lainaa PPF: ää vastaan on käytettävissä jopa 25%: iin PPF: n saldosta tietyin ehdoin. |
Määritelmä EPF
Työntekijöiden rahasto, lyhennettynä EPF, on yksi Työntekijöiden rahastoista ja muista säännöksistä annettu laki, 1952, toinen on työntekijöiden eläkejärjestelmä ja työntekijöiden talletettu sidottu vakuutusjärjestelmä. Rahastoa hallinnoi ja hallinnoi Työntekijöiden hoitajarahaston organisaatio, kutsutaan pian nimellä EPFO.
Jokainen työllistävä organisaatio 20 tai enemmän työntekijöiden on rekisteröitävä itsensä EPFO: hon. Alle 20 työntekijän organisaatiot voivat kuitenkin myös ilmoittautua EPFO: n jäseneksi tietyin ehdoin.
Järjestelmällä pyritään vain kannustamaan työntekijöiden säästöjä, jolloin osa heidän peruspalkastaan (mukaan lukien mahdolliset rakkauskorvaukset) vähennetään joka kuukausi ja maksetaan järjestelmään. Vastaavan määrän maksaa myös työnantaja. Yhtiöstä poistumisen yhteydessä, ts. Eläkkeelle siirtymisen tai eroamisen yhteydessä, työntekijä saa korpusumman yhdessä palvelusvuosien aikana kertyneiden korkojen kanssa.
Yleensä sekä työnantaja että työntekijä maksavat tilille 12% palkasta, jolloin koko työntekijän maksama osuus hyvitetään EPF-tilille ja vain 3,67% työnantajan maksusta hyvitetään EPF-tilille, kun taas loput 8,33% siirretään työntekijän eläkejärjestelmään. Hallitus ja hallintoneuvosto määrittelevät EPF: n korkokannat vuosittain.
Määritelmä PPF
PPF on lyhenne sanoista Public Provident Fund, joka on yleisölle avoin järjestelmä. Vuonna 1968, Tämän järjestelmän on ottanut käyttöön Kansallinen säästöinstituutti, joka toimii Valtiovarainministeriö. Järjestelmää hallinnoi ja hallinnoi Julkisen hoitajan rahastojärjestelmä, 2019, jota säädettiin aikaisemmin valtion säästöpankkilailla 1873, kun taas alun perin sitä säädettiin vuoden 1968 julkisyhteisöjen rahastosta annetulla lailla..
PPF on turvallinen, pitkäaikainen, verovapaa, korolliset, säästöt ja sijoitusväline, joka auttaa yksilöitä keräämään hyvän määrän eläkkeelle sijoittamalla tietyn summan pitkän ajanjakson aikana rahastoon. Hallitus määrittelee koron vuosittain.
Kuka tahansa maan asukas voi tehdä sijoituksen PPF-tilille, paitsi hindujakaumaton perhe. Lisäksi vanhemmat tai huoltajat voivat alaikäisen ja väärän mielen henkilöiden tapauksessa avata tilin heidän puolestaan. Yhteisen PPF-tilin avaaminen ei kuitenkaan ole sallittua. Lisäksi tili voidaan avata missä tahansa postitoimistoissa ja valituissa pankkikonttorissa.
Sillä on 15 vuoden lukitusaika, jonka jälkeen kertynyt summa korkoineen voidaan joko nostaa ja tili sulkea tai termiä voidaan jatkaa hakemuksessa viiden vuoden lohkolla.
Lisäksi talletuslimiitti on 500–150 000 in tilikaudella. Tässä yhteydessä on huomattava, että talletusraja yhdistetään siinä mielessä, että yksilön omaan tiliin ja muiden henkilöiden lukuun avattujen tilien yhteenlaskettu talletus ei saisi olla suurempi kuin 1,5 lakkiä. Lisäksi korkeintaan 12 talletusta vuodessa on sallittua.
Osittainen nosto tililtä on sallittu viidennen tilikauden päättymisen jälkeen tilin avaamispäivästä. Osittainen nosto tarkoittaa alinta 50% PPF-tilin kokonaismäärästä 4. vuoden lopussa, välittömästi ennen vuotta, jonka aikana nosto on tarkoitus tehdä, tai edellisen vuoden lopussa..
Keskeiset erot EPF: n ja PPF: n välillä
Jäljempänä esitetyt seikat ovat huomionarvoisia EPF: n ja PPF: n välisen eron suhteen:
- EPF laajenee työntekijävakuutusrahastoon, joka on työntekijävakuutusrahaston organisaation (EPFO) ylläpitämä järjestelmä, jossa kaikkien tukikelpoisen organisaation työntekijöiden, joiden palkka on alle 15 000, on pakollisesti maksettava tietty prosenttiosuus tuloistaan rahastoon säästöinä. Päinvastoin, PPF tarkoittaa Public Provident Fund -rahastoa, kuten nimestä voi päätellä, tämä on suurelle yleisölle suunnattu sijoitusjärjestelmä, jonka avulla kaikki yli 18-vuotiaat kansalaiset voivat sijoittaa rahansa rahastoon tiettyihin pankkitoimistoihin tai postitoimistoihin..
- EPF: ää säätelee vuoden 1952 työntekijöiden hoitajarahasto ja sekalaiset rahastolaki. Sen sijaan PPF: ää hallinnoi nykyinen julkisten hoitajien rahastojärjestelmä, 2019, tällä hetkellä..
- EPF: ää sovelletaan sijoituskohteen palkattuihin työntekijöihin, jotka on rekisteröity Employee Provident Fund Organisaatiossa. Toisin kuin PPF-tilin voi avata kuka tahansa Intian asukas, mukaan lukien palkatut henkilöt, mutta lukuun ottamatta ulkomaalaisia intialaisia (NRI) ja hindujakoperhettä (HUF).
- EPF on pakollinen kaikille organisaatioiden työntekijöille, jotka ovat rekisteröityneet EPFO: han ja joiden palkka on alle ₹ 15000, ja ne, joiden palkka on yli 000 15000, voivat päättää osallistuakseen EPF: ään. Sitä vastoin PPF on luonteeltaan vapaaehtoinen, ts. Yksityishenkilöt voivat säästää ja sijoittaa oman harkintansa mukaan rahastoon.
- Sekä työntekijä että työnantaja osallistuvat EPF: ään, kun taas henkilö itse tai vanhempi alaikäisen tapauksessa ja huoltaja, kun kyseessä on epämiellyttävä henkilö, osallistuu PPF: ään.
- EPF: n tapauksessa työntekijän maksuosuus EPF: stä on 12% peruspalkasta + kiitollisuuskorvauksesta (DA), ja vastaavan prosenttiosuuden maksaa työnantaja. Päinvastoin, vähintään 500 maximum ja enintään 1 50 000 ₹ voidaan sijoittaa PPF: ään tilikaudella.
- EPF: n toimikausi riippuu siitä, kuinka kauan yksilöt tarjoavat palvelunsa organisaatiolle, ts. Kun hän eroaa, rahasto joko siirretään uudelle organisaatiolle, jos työ vaihdetaan tai kertynyt summa nostetaan ja tili on suljettu, kun työ jätetään lopullisesti. Lisäksi eläkkeelle siirryttäessä summa siirretään kyseisen henkilön pankkitilille. Päinvastoin, PPF: llä on kiinteä 15 vuoden määräaika, jonka jälkeen henkilö voi päättää pidentää tätä määräaikaa viidellä vuodella tai hän voi peruuttaa sen ja sulkea tilin..
- Lainaa voidaan käyttää EPF-tilille 5 vuoden palvelusajan päätyttyä. Lainaa PPF: ää vastaan on kuitenkin käytettävissä 25%: iin asti PPF-tilin saldoa olevasta saldosta tietyin edellytyksin.
nimitys
Sekä EPF että PPF tarjoavat nimitysmahdollisuuden siten, että kyseisen henkilön kuoleman tapauksessa määrä maksetaan ehdokkaalle. Tämä voidaan tehdä äidille, isälle, puolisolle ja lapsille lukuun ottamatta veliä ja siskoa. Lisäksi ehdokkaita voi olla useampia kuin yksi, jos tilinomistaja mainitsee heidän nimensä milloin tahansa.
Muiden kuin edellä mainittujen henkilöiden nimittäminen katsotaan kelpaamattomaksi, mutta jos se tehdään, summa maksetaan kuolleen tilinomistajan laillisille perillisille..
yhtäläisyyksiä
- Molemmat ovat pitkäaikaisia säästömäisiä sijoitusvälineitä, mikä auttaa rakentamaan corpus-rahaston ajan myötä.
- Nimityslaitos on saatavana molemmissa tapauksissa.
- Laina voi olla saatavana rahastoa vastaan.
- Molemmat sijoitusväylät auttavat henkilöä säästämään veroja.
johtopäätös
Provident Fund on pohjimmiltaan eläkejärjestelmä, joka säästää tietyn osan kovasti ansaituista rahastasi saadaksesi hyvät säästöt hätätilanteissa tai käyttääksesi lainaa tai käyttää sitä eläkkeelle siirtymisen jälkeen..
Nämä kaksi ovat niin suosittuja tuottoisan koron takia, että ihminen voi kerätä vuosien varrella, mikä on yleensä suurempi kuin pankkien tarjoamat korot, samoin kuin pääoman määrä ja siihen liittyvät korot on vapautettu veroista. Toinen etu on lukitusaika, ts. Sinun on vain sijoitettava summa ja hyödynnettävä se tulevaisuudessa.
